【正文】 區(qū)域發(fā)展原則；（3）主體參與原則；（4）資源共享原則；（5）協(xié)調(diào)發(fā)展原則；（6）黨政推動(dòng)原則；（7）民主自治原則；（8）漸進(jìn)創(chuàng)新原則。15．社區(qū)單位在社區(qū)建設(shè)中的地位、職責(zé)、原則、權(quán)利及義務(wù)？社區(qū)單位是平等參加社區(qū)自治活動(dòng)的主體。17．社區(qū)有哪些基本權(quán)利？一是社區(qū)自治權(quán)。三是社區(qū)監(jiān)督權(quán)。19．社區(qū)承擔(dān)的基本職責(zé)？（1）負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，協(xié)助政府做好居民最低生活保障，退休、失業(yè)人員管理，下崗職工再就業(yè)，以及社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境美化、衛(wèi)生保健、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。20．我市的社區(qū)設(shè)置了哪些組織機(jī)構(gòu)？一是社區(qū)主體組織：包括社區(qū)黨組織、社區(qū)成員大會(huì)、社區(qū)委員會(huì)、社區(qū)協(xié)商議事委員會(huì)；二是社區(qū)專組織：包括：（1）社區(qū)委員會(huì)內(nèi)設(shè)保障服務(wù)、治保調(diào)解、環(huán)保衛(wèi)生、文化教育、計(jì)劃生育、監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作崗位；下設(shè)綜合治理協(xié)會(huì)、人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站、經(jīng)常性捐贈(zèng)站等組織。22．社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想？堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，以加強(qiáng)社區(qū)黨的基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨在社會(huì)和基層工作中的覆蓋面，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)中的思想導(dǎo)向、重要決策、組織保證和行為表率作用，把廣大人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，進(jìn)一步推動(dòng)我市社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。黨的關(guān)系不在社區(qū)的居民，應(yīng)在社區(qū)登記，并參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)，社區(qū)黨組織應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行必要的考核。26．社區(qū)成員代表如何產(chǎn)生？任期多久？社區(qū)成員代表大會(huì)的代表由社區(qū)居民和社區(qū)單位推選產(chǎn)生，每屆任期3年。30．什么情況下才能舉行社區(qū)成員代表大會(huì)？什么情況下通過會(huì)議決定？社區(qū)成員代表大會(huì)有半數(shù)以上的代表參加才能舉行，會(huì)議的決定由出席會(huì)議的代表半數(shù)以上通過。32．如何公布社區(qū)成員代表大會(huì)通過的決議和有關(guān)事項(xiàng)？社區(qū)委員會(huì)應(yīng)將社區(qū)成員代表大會(huì)通過的決議和有關(guān)事項(xiàng)，在社區(qū)公示板或社區(qū)顯著位置張榜公布，同時(shí)報(bào)所在街道辦事處備案。35．社區(qū)委員會(huì)實(shí)行自治的原則是什么？社區(qū)委員會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治原則。38．目前我市杜區(qū)委員會(huì)專職成員的配備比例是如何確定？一般每200300戶配備一人，多民族的社區(qū)，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族成員組成。第五篇：職代會(huì)基本知識(shí)問答職代會(huì)基本知識(shí)問答我國職工代表大會(huì)制是怎樣形成和發(fā)展起來的？我國的職工代表大會(huì)制，是1957年正式確立起來的。第 1 頁職工代表的資格和條件有哪些？按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)職工（包括合同制工人、長期臨時(shí)工、學(xué)徒工）均可被選為職工代表。青年職工和女職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。職工代表的權(quán)利和義務(wù)是什么？職工代表的權(quán)利：①在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；②有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；③因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者第 2 頁工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本企業(yè)或退休時(shí)，代表資格自行終止，缺額由原單位按規(guī)定補(bǔ)選，補(bǔ)選條件和程序與選舉職工代表的條件和程序相同。1職工代表大會(huì)主席團(tuán)如何組成？其職責(zé)是什么？職工代表大會(huì)主席團(tuán)由本屆職工代表中的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與工人、技術(shù)人員、管理人員共同組成，其中工人、技術(shù)人員和管理人員應(yīng)超過半數(shù)。主席團(tuán)討論決定問題，要堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。到會(huì)職工代表超過代表總數(shù)的2/3，方可開會(huì)；②行政負(fù)責(zé)人向大會(huì)作行政工作報(bào)告，有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題方案（改制方案）等報(bào)告，并說明制定方案的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法；③各職工代表團(tuán)（組）分組進(jìn)行討論，提出修改意見和建議，并醞釀決議草案；④形成書面決議或決定。1遇有重大事項(xiàng)，如何召開臨時(shí)職工代表大會(huì)？遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。征集處理工作由企業(yè)工會(huì)和提案工作委員會(huì)共同承擔(dān)。各專門小組的人選，一般在職工代表中提名；也可以聘請(qǐng)非職工代表，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過。屬于企業(yè)改革、改制等重大決策問題必須提交職工代表大會(huì)審議，不得以聯(lián)席會(huì)議代行職工代表大會(huì)職權(quán)。作為民主管理的職工大會(huì)與平時(shí)召開的職工大會(huì)有什么區(qū)別？作為民主管理的職工大會(huì)，與平時(shí)召開的職工大會(huì)是有區(qū)別第 6 頁 的。（2）行使對(duì)企業(yè)重要規(guī)章制度的審議通過權(quán)，但不干擾廠長（經(jīng)理）按照規(guī)章制度實(shí)施對(duì)職工的獎(jiǎng)懲權(quán)。2什么是職工代表大會(huì)的組織制度？職工代表大會(huì)的組織制度，即職工代表大會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和原則，為開展民主管理活動(dòng)所建立的組織機(jī)構(gòu)和工作制度。（3）職工代表之間和大會(huì)主席團(tuán)成員之間要平等相待。其主要內(nèi)容包括：會(huì)議制度化、程序民主化、活動(dòng)經(jīng)?；⒔M織網(wǎng)絡(luò)化。（4）職工代表團(tuán)（組）長和專門小組（專門委員會(huì)）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和通過決議，不能采取鼓掌通過的方式。職工代表大會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)可以分別進(jìn)行檢查督促，也可以合并一起進(jìn)行檢查督促。但是，管理部門必須如實(shí)匯報(bào)情況。因此，光有原則規(guī)定還不夠，還必須使《職代會(huì)條例》規(guī)定的原則，與各企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合起來，使《職代會(huì)條例》具體化。2企業(yè)改制與職代會(huì)的關(guān)系如何？企業(yè)改制方案必須提交職工代表大會(huì)正式審議通過，職工代表大會(huì)未通過的方案不能實(shí)施。職工代表大會(huì)是職工參加企業(yè)第 10 頁管理，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是保障職工民主權(quán)利的一項(xiàng)重要制度?！靶氯龝?huì)”和“老三會(huì)”應(yīng)是一種什么關(guān)系呢？“新三會(huì)”從發(fā)展生產(chǎn)力的角度而言，屬于市場(chǎng)機(jī)制的范疇，是企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者實(shí)行民主管理，分權(quán)而治，權(quán)責(zé)明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相聯(lián)系，互相制衡，相輔相成的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)?！盥毚鷷?huì)制度的具體規(guī)定，請(qǐng)參閱中共中央、國務(wù)院1986年9月15日頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》；集體第 11 頁所有制企業(yè)請(qǐng)參閱《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)》第 12 頁。一個(gè)企業(yè)要健康發(fā)展，要在貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策和法律的基礎(chǔ)上，既要有投資者、經(jīng)營者的積極性，還要有勞動(dòng)者的積極性，三者齊心協(xié)力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職代會(huì)是簽訂集體合同的法定程序，集體合同的內(nèi)容大多是職代會(huì)職權(quán)的內(nèi)容，因此在實(shí)際工作中，要把兩個(gè)制度很好地結(jié)合起來，在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)時(shí)，要同集體合同的內(nèi)容相銜接，職代會(huì)審議通過和決定的涉及職工切身利益的內(nèi)容應(yīng)通過平等協(xié)商成為集體合同的條款內(nèi)容。改為其它產(chǎn)權(quán)組織形式的企業(yè)也提倡實(shí)行職工代表大會(huì)制度，以通過職工代表大會(huì)協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到勞資雙方和諧合作，共謀企業(yè)發(fā)展的目的。只有把《職代會(huì)條例》的原則規(guī)定同本單位的具體情況結(jié)合起來，形成實(shí)施細(xì)則，并且把本單位的改革成果體現(xiàn)在實(shí)施細(xì)則中，才會(huì)使《職代會(huì)條例》在本單位得到更好地貫徹實(shí)施。2為什么要制定《職代會(huì)條例》實(shí)施細(xì)則？第 9 頁各企事業(yè)單位制定《職代會(huì)條例》實(shí)施細(xì)則，主要是為了使《職代會(huì)條例》的原則規(guī)定能夠結(jié)合各單位的實(shí)際情況得到全面貫徹。檢查督促的目的是使提案更好地落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展。在職工代表大會(huì)會(huì)議期間和閉會(huì)后，職工代表大會(huì)和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促。（6）車間、班組民主管理制度。（2）專門小組（專門委員會(huì)）工作制度。（4）職工代表大會(huì)的決議一經(jīng)通過以后，如果還有個(gè)別人持不同意見，可以保留，但在行動(dòng)上必須遵循“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)”的原則，認(rèn)真遵守和執(zhí)行大會(huì)決議。2職工代表大會(huì)怎樣體現(xiàn)和貫徹民主集中制的組織原則？ 需要做好以下幾個(gè)方面的工作：（1）必須堅(jiān)持民主選舉職工代表。（4）行使對(duì)干部的評(píng)議、監(jiān)督、推薦和選舉權(quán)，但不干擾廠長（經(jīng)理）對(duì)干部的任免權(quán)?？傊鳛槊裰鞴芾淼穆毠ご髸?huì)與平時(shí)召開的職工大會(huì)，其性質(zhì)、內(nèi)容都是有明顯區(qū)別的。職工大會(huì)和職工代表大會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)相同，工作機(jī)構(gòu)是基層工會(huì)委員會(huì)，并由基層工會(huì)委員會(huì)主持日常工作。1職工代表團(tuán)（組）長和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議的職權(quán)是什么？職工代表團(tuán)（組）長和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)協(xié)商處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，并將處理情況向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。其主要工作是：審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。1如何搞好提案的征集與處理？職工代表大會(huì)提案是提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。⑤表決。1怎樣開好職工代表大會(huì)？職工代表大會(huì)由大會(huì)主席團(tuán)主持召開。職工代表大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。職工代表大會(huì)的會(huì)議制度有哪些？職工代表大會(huì)至少每半年召開一次；每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席；職工代表大會(huì)選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表的義務(wù)：①努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；②密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；③模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。下崗職工采取分散書面通知，集中選舉的辦法產(chǎn)生代表。職工代表的人數(shù)比例是如何規(guī)定的？職工代表人數(shù)，一般應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的5~20%，職工代表大會(huì)的代表總數(shù)應(yīng)不少于30人，并為單數(shù)；職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工。職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么?職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。40．社區(qū)選舉委員會(huì)如何產(chǎn)生？其條件是什么？由社區(qū)成員代表大會(huì)從辦事認(rèn)真，有群眾威望，有一定組織能力的社區(qū)成員中推選產(chǎn)生，其中社區(qū)黨組織和社區(qū)委員會(huì)成員不得超過總?cè)藬?shù)的二分之一。37．社區(qū)委員會(huì)設(shè)置哪些職位？一般如何配備社區(qū)干部？一般由主任、副主任和委員共39人組成。社區(qū)成員代表大會(huì)的決定為最終決定。社區(qū)成員代表大會(huì)的議案，必須于會(huì)議召開前7天提交社區(qū)委員會(huì)。28．社區(qū)成員代表大會(huì)一般包括哪幾項(xiàng)程序？（1）推選大會(huì)主席主持會(huì)議；（2）確認(rèn)、清點(diǎn)并報(bào)告代表出席會(huì)議；（3）宣布開會(huì)；（4）宣布本次大會(huì)的主要議程；（5）依次進(jìn)行大會(huì)的各項(xiàng)議程；（6）對(duì)大會(huì)有關(guān)議題進(jìn)行分組討論和審議；（7）由各組代表將討論、審議情況向大會(huì)報(bào)告；（8）對(duì)需要通過的會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行表決；（9）宣布大會(huì)閉幕。為方便自治，社區(qū)可成立社區(qū)成員代表大會(huì)，代行社區(qū)成員大會(huì)的職能。主要職責(zé)是：宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)所屬黨組織和廣大黨員、群眾，完成社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)做好群眾工作，保證社區(qū)群眾自治的正確方向。（3）建立大院院長、樓長、單元組長以及居民代表工作網(wǎng)絡(luò)。（3）開展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，提倡科學(xué)文化，反對(duì)封建迷信，教育居民增強(qiáng)社區(qū)意識(shí)、參與意識(shí)，組織開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。18．社區(qū)有哪些工作任務(wù)？（1）宣傳貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育社區(qū)成員依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，提倡科學(xué)，反對(duì)迷信，提倡社會(huì)公德和家庭美德，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；（2）組織開展面向社區(qū)