離職申請報告書(文件)
【正文】 覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。我非常感謝公司給我工作和學習的機會，給了我很多經(jīng)驗和關懷。擔心自己不能適應一線部門的工作，不能為公司創(chuàng)造更大的價值。慎重考慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能批準，也希望領導能多招些合適的人來做一線部門的工作。我期待公司在未來的同事和領導的努力下取得快速發(fā)展。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!兩年過去了，在***公司中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，希望公司盡快找到接替我的人，幫助新人熟悉工作崗位。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給酒店銷售部帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。為了給銷售部門一個說法，我決定辭職。離職報告范本最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,敬禮第四篇：員工離職報告書員工離職報告書兩年間，我跳槽九次，從作XX開發(fā)到XX，最短11天，最長是這次。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。當我無法忍受的時候，就離職。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務），或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會——離職走人。我離職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！第五篇：申請報告書關于核準《湖口光豐置業(yè)有限公司金砂商務中心》立項的申請報告湖口縣發(fā)改委：我司于2011年10月30日，依照程序以競拍方式獲得湖口縣2011－12號宗地的國有建設用地使用權，宗地坐落在牛湖路與金砂大道交匯處，面積為37430平方米。特此申請報告！（附：湖口光豐置業(yè)有限公司金砂商務中心工程建設項目申請報告書）申請單位：湖口光豐置業(yè)有限公司201337。根據(jù)江西省企業(yè)投資暫行管理辦法的要求，我司持委托達華工程管理（集團）有限公司編制了該項目的申請報告書。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出離職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且我們拿項目靠的不是技術實力。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。槭裁疵總€人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為?！@也太平易近人了吧？。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。離職手續(xù) 是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態(tài)度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。也感謝各位同事
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