申請工傷申報與認定流程（推薦5篇）(文件)
【正文】 范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。工傷認定決定書自作出之日起20個工作日內，按照《民事訴訟法》有關規(guī)定送達到工傷認定申請人及工傷職工和用人單位。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。對認定為工傷的發(fā)工傷證。第三篇：工傷怎么申報與認定想學法律？找律師？請上(1)單位職工因害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。(3)勞動和社會保障行政部門組織調查取證時，單位和有關職工或者親屬應當積極配合，如實提供以下材料：① 填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》。⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料。，需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書。需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論。(5)職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。有法律問題，上法律快車:///第四篇：工傷認定、申報及待遇流程工傷認定、申報及待遇流程一 工傷的申報：用人單位或職工（或者其親屬）自事故發(fā)生之日起，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向五原縣勞動保障部門提出工傷認定申請，提供工傷認定申請材料。職工因人致殘的，按傷殘等級不同，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。受 理保險科接到申請后15日內進行審查。對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。工傷保險待遇經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。目前，大部分務工人員認為在工作中受傷，單位就要認定他為工傷，不知道要向有關部門提出申請工傷認定。《工傷保險條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保{{被過濾廣告{{ 障行政部門提出工傷認定申請?！吨腥A人民共和國勞動法》實施８年多來，仍有不少外來工還不知道國家有勞動法，打工不知道要簽勞動合同，目前至少有９５％以上的勞務工沒有與用人單位簽訂勞動合同。二是如果勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者難以證明雙方有關工資等事項的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動保障權益難以得到保護。－－注意保留相關證據?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。法官提醒，廣大外出打工的勞務工們要學法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護自己的合法利益不受損害。－－莫忘學法用法。如果勞動者不能提供有關證據，可能會影
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