【正文】 關鍵環(huán)節(jié)的管理，把執(zhí)法辦案活動置于有效的制約和監(jiān)督之下；圍繞人、財、物的管理，建立健全干部選拔任用、財務管理等方面的規(guī)章制度，努力形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要強化各業(yè)務部門之間的互相監(jiān)督和制約，對執(zhí)法辦案活動的監(jiān)督，加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步加大對責任追究的力度。（五）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，不斷提高執(zhí)紀工作水平加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設是保證檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的保障。二是要堅持原則，秉公執(zhí)紀，保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴以律已，以身作則，樹立可親、可信、可敬，遵紀守法、清正廉潔的良好形象。通過教育、防范和對違法違紀問題的查處，推動檢察機關黨風廉政建設的全面提高。應當看到，檢察機關履行法律監(jiān)督職責，維護公平正義，促進司法公正，必須要加強紀檢監(jiān)察工作，促進廉潔從檢建設和正確行使檢察權。作為紀檢監(jiān)部門,要充分履行其職能,發(fā)揮紀檢監(jiān)察應有的作用,促進企業(yè)的健康發(fā)展。進一步完善考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。要特別重視對用電管理、工程建設、物資采購、多種經(jīng)營及資金管理等重點部門和有關人員的教育和監(jiān)督，把查處案件與圍繞生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理，開展執(zhí)法監(jiān)察緊密結(jié)合起來，認真嚴肅查處黨員干部中發(fā)生的以權謀私、損害公司和職工利益的行為。五是要加強民主評議行風工作。一、加強領導，明確責任年初，我們根據(jù)市紀委、教育局紀委黨風廉政建設責任制落實的工作要求，迅速召開了黨政負責人會議，認真領會全市廉政建設會議精神，明確工作任務，明確學校一把手是學校黨風廉政建設的責任人，處室負責人是部門黨風廉政建設的責任人。我們還召開了中層骨干和教師黨風廉政建設及反腐敗工作專題會議，對我校廉政建設工作作了部署安排，提出了廉政建設的具體要求，并與目標管理考核內(nèi)容掛鉤。二、加強思想教育，筑牢反腐防線加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是干部拒腐防變的思想保證。堅持自律與他律，教育與管理相結(jié)合，增強了教育的針對性和實效性。，強化源頭治理。如《黨員干部廉政學習制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《臨湘一中崗位目標管理責任制》、《臨湘一中教師工作規(guī)范》、《關于嚴禁打牌賭博的規(guī)定》、《關于嚴禁斂財請客的規(guī)定》等。③獎懲性制度。嚴格執(zhí)行學習制度。定期召開領導成員民主生活會。落實廉政談話制度。加強紀檢工作就要加強學校黨風廉政建設，要從為全體師生員工根本利益服務出發(fā)，大力推進依法治校、依法行政，促進學校民主化管理進程，把校務公開落到實處。在收費問題上，我校先后出臺了相關文件，實行收費申報審批制度，一律先申報后收費，先公示后收費，嚴禁任何人亂收費、亂訂資料，并且抓住黨員隊伍中的個別違紀典型進行批評教育，舉一反三，狠剎歪風，遏制了不規(guī)范行為的滋生和蔓延，杜絕了我校教師和黨員干部借婚喪喬遷升學等事宜大操大辦的現(xiàn)象。招標采購公開。干部任用公開。招生公開。在工作中落實了首問負責制，制定了信訪工作條例，開展了有效的信訪接待工作，建立了預防和處理本單位的突出問題和群體事件的應急機制。特別是對署名、聯(lián)名信件，損害教職工和學生切身利益的信件，一定要調(diào)查核實，了解清楚，妥善解決，真正做到件件有回音，事事有著落。設立舉報信箱、舉報電話（3753896）“憶往昔崢嶸歲月稠，展未來任重而道遠。認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作。重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。在確定貧困支助對象的問題上，我們堅持實事求是的原則，先推薦，然后派專人到學生家里調(diào)查求證，完全尊重實際情況進行上報，確保扶貧資金、愛心資金用在刀刃上，解決了許多優(yōu)秀貧困學生的讀書難的問題。評優(yōu)晉級公開。財務管理的規(guī)范透明，調(diào)動了教職工的積極性，推進了黨風廉政建設。在人事招聘上，我們已形成了一套公開透明的操作程序，招聘前，公開用人標準；招聘時，嚴格遵循“資格審查——考試考核——試教——總支、行政研究確定預錄人選——上報教育局審批”的程序。今年我校在依法治校、校務公開方面做了如下工作：財務公開。學校新提拔的中層干部在任職前，都由學校黨總支負責人對其專門進行廉政談話，以增強廉政意識，樹立廉政思想。堅持執(zhí)行民主評議干部制度。首先從總支領導班子、行政領導班子學習抓起，總支和行政領導班子定期學習有關黨風廉政建設的有關文件和文章，落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，定期召開學習會，即總支和支部委員學習會（每月 一次）和全體教職工學習會（每周一次），確定9月為“廉政教育活動月”。我們制訂了一系列獎懲性制度，如《黨風廉政建設考核辦法》、《目標管理考評細則》、《績效工資制度》。就是要保證每一項工作合法化、規(guī)范化, 保證權力不濫用, 利益不多得。這些制度包括：①引領性制度。廉政文化是校園文化建設的重要組成部分，教育工作者有責任為廉政文化建設添磚加瓦，我們的廉政教育無時不有，無處不在：課內(nèi)有、課外有，教材上有、活動中有。強化了學習制度，做到了“六有四固定”，“六有”就是學習要有安排、有主題、有主講、有學習筆記、有心得體會、有學習效果；“四固定”就是學習要固定形式、固定時間、固定地點、固定內(nèi)容，切實增強了學習效果，有效提高了干部隊伍的責任意識廉政意識和公仆意識。堅持做到紀檢監(jiān)察工作和業(yè)務工作一起安排，一起部署，一起督查，一起考核。按照強化責任、分線管理的原則，我們迅速將責任細化、分解，將主要工作任務責任落實到黨政班子成員，細化到人、到線、到項，制訂了《臨湘一中2010年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃》、《臨湘一中領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，對班子成員進行責任劃分，分工明確，職責清晰，明確“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”，明確一把手不直接分管人事、財務、工程項目建設。六是要全面推行政務公開進一步推行政務公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容產(chǎn)生內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結(jié)果是否真實可信，使政務公開制度化、規(guī)范化，力求政務公開內(nèi)容、方式有新的突破。切實強化信訪工作責任，加大查處案件的工作力度，做到大事查清，小事說清，無事澄清。認真貫徹落實《領導干部廉潔從政若干準則》、反腐倡廉的各項規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用，努力形成“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的警戒機制和“不必為”的保障機制。在進一步修訂和完善《黨風廉政建設責任制考核細則》和《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，將