【正文】 ____：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。職工簽名：__年__月__日附件七：續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書________：?jiǎn)挝唬ū救耍┡c你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于_____月_____日上/下午_____時(shí)到______（部門）辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。延續(xù)的勞動(dòng)合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限延續(xù)的勞動(dòng)合同期限采取以下第______種方式：有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。甲方：(蓋章)乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日續(xù)訂勞動(dòng)合同9Q：我是某公司的部門經(jīng)理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生A：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。你與公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。六、 本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：固定期限：年月日起至月日止。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。現(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。(三)續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。在工作中我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職以來(lái)，嚴(yán)格按照項(xiàng)目部指定的工作目標(biāo)，全面貫徹‘安全第一、預(yù)防為主’的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。續(xù)訂后的勞動(dòng)合同起計(jì)算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日第三篇：續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同1續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位）乙方：（員工）甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動(dòng)合同，于 年 月 日到期。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù)。甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《**省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。20xx年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在20xx年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得*等獎(jiǎng)，在20xx年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。違約金是對(duì)違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。_____年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。xxx年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在20xx年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得x等獎(jiǎng)，在20xx年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被xxxx學(xué)院錄取為本科生。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。此致敬禮！申請(qǐng)人：______________________________年__________月__________日續(xù)訂勞動(dòng)合同6尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年x月調(diào)入國(guó)土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在xxx上班。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。_____年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。你與公司的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。請(qǐng)問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生A：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！此致敬禮申請(qǐng)人：***xx年*月*日續(xù)訂勞動(dòng)合同4Q：我是某公司的部門經(jīng)理，2001年12月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。認(rèn)真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：____________。一、原簽訂的勞動(dòng)合同于____________年____________月____________日期滿，本次續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限為第____________種形式。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：固定期限：年月日起至月日止。三、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：（1）工作崗位：（2）薪酬：（3）其它：四、凡未作變更或其它特別說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。此致敬禮！申請(qǐng)人：XXX續(xù)訂勞動(dòng)合同15甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：年月日至年月日。二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。主要負(fù)責(zé)工地上的日常施工管理工作，到貴公司以來(lái)我參與完成了天XXXX施工建設(shè)工作。續(xù)訂勞動(dòng)合同14尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人XXX，男，34歲，本科文憑，20xx年7月到XXXX公司參加工作，現(xiàn)在XXX公司上班。其他條款可以不變也可以在原來(lái)的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定。(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。我在_______________營(yíng)業(yè)所上班。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 乙方：（簽字）合同續(xù)訂日期： 年月日續(xù)訂勞動(dòng)合同11續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位）乙方：（員工）甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動(dòng)合同，于 年 月 日到期。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。② 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。違約金是對(duì)違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務(wù)完成時(shí)止，并以______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。通知方《簽名或蓋章》__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件六：解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書_______區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號(hào)碼______）簽訂的勞動(dòng)合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。甲方(蓋章)乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日附件四：解除勞動(dòng)合同通知書__________：我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》____條第_______款第_____項(xiàng)和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》____條第____款第___項(xiàng)的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。甲方(蓋章)乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）__年__月__日__年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。其他內(nèi)容不變。續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁員實(shí)施意見(jiàn)》（穗勞計(jì)字7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《