畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項(文件)
【正文】 機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好做到一步到位。畢業(yè)生應盡力爭取自己的權(quán)利，在暫時沒有工作的情況下也別忘了以個人名義參保。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險都不重要；有的畢業(yè)生認為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責任的認定、賠償?shù)姆秶⒂嬎惴椒ê统袚绞?，用人單位提供的合同補充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。簽訂及審查就業(yè)協(xié)議書按下列步驟進行：就業(yè)協(xié)議書必須用藍黑色鋼筆或簽字筆填寫。報到證的全稱是：“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生報到證”。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。第五篇：簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，受理時間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調(diào)整手續(xù)，手續(xù)費50元/人，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。④已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。③.畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時，須攜帶如下材料：A 原就業(yè)報到證B 以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權(quán)。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。畢業(yè)生畢業(yè)時未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據(jù)每個畢業(yè)生生源省份的要求派遣；學院聯(lián)系人由各院輔導員填寫，院（系）意見由學生發(fā)展部填寫、蓋章；畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。應屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料等?！镪P(guān)鍵詞三戶口遷移證戶口遷移證是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不想回原籍的學生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條
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