【正文】 。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日 執(zhí)行日期：2004年1月1日）《工傷保險條例》施行前的工傷認定 2004年1月1日（《工傷保險條例》施行）前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或工商行政管理局出具的企業(yè)注冊查詢證明，事業(yè)單位、國家機關法人證書，民間非營利組織登記證（原件及A4紙復印件各一份）。1單位申報工傷時，將診斷結論寫在受傷害經過簡述內并輸入U盤拷盤用。因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或相關部門的證明（原件及A4紙復印件各一份）。職工死亡的，提交死亡證明，如屬工作中突發(fā)疾病死亡的，還需提交醫(yī)療機構的搶救證明和病歷（原件及A4紙復印件各一份）。審定：依據上述文件規(guī)定第十五條、第十七條；第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定申辦材料齊全、規(guī)范、有效；表格需用水筆填寫。材料齊全，雙方無爭議的15日。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導工傷認定和傷殘鑒定程序一、工傷認定程序工傷認定申請（1）、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。第 2 頁職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。第 3 頁生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。醫(yī)療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；職工本人身份證明；與企業(yè)存在勞動關系的證明材料；初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明在工傷發(fā)生后，用人單位應當及時向當?shù)貏趧硬块T（勞動監(jiān)察中隊或工傷認定科）申報工傷認定。在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。殘疾等級根據勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。如遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。另外，還要提交下列材料：1）《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，2）受傷害職工《職工居民身份證》復印件；3）醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；4）兩人以上旁證證明（證人證言）。所需材料：；書。材料不齊者30日內補齊材料,補齊材料后60天內做出認定結論；從工傷認定之日起，只能去申請表中選定的工傷醫(yī)院就醫(yī)。勞務派遣單位，提交派遣協(xié)議，并由用工單位出具受傷證明。（原件及A4紙復印件各一份）。律師提交申請材料的，應提交律師事務所函、律師證及受傷害人的授權委托書。單位出具傷亡證明，并加蓋單位公章。如屬職業(yè)病，應提交依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（原件及A4紙復印件各一份）。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日 執(zhí)行日期：2004年1月1日）視同工傷的條件 職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。由于治安和火災引發(fā)的工傷，在工傷認定時，需要提交什么材料？在工作崗位由于治安和火災造成的傷亡事故，在認定工傷時，企業(yè)應提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》以及公安部門和消防部門提供的證明材料?，F(xiàn)役軍人、人民警察、機關工作人員因公犧牲的范圍包括哪些？民政部1982年頒布的《關于現(xiàn)役軍人、人民警察、機關工作人員因公犧牲范圍的意見》中規(guī)定：（1）在執(zhí)行任務中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡；（2）因戰(zhàn)、因公致殘傷口復發(fā)死亡；（3）職業(yè)病死亡；（4）在執(zhí)行工作任務中，因突發(fā)病死亡；（5）因醫(yī)療事故死亡；（6）在上下班途中，非本人責任發(fā)生交通事故死亡。職工二十多年前受傷時就已經去醫(yī)院檢查，并開具了證明，去醫(yī)院檢查時應作為權利被侵害之日，在其后1年內，由于沒有提出辦理工傷，從《民法通則》的規(guī)定看，已超過了訴訟時效，應不予補辦。”職工20年后再提出，已超過了時限，所以不予補辦。職工在二十多年前，在工作期間因工作原因受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，但職工本人沒有馬上申報工傷。職工探親期間因自然災害造成傷殘可以認定為工傷嗎？職工探親是職工暫時脫離生產、工作崗位，休息休假的一種方法。但職工在搶救過程中，不論是通過什么傳染渠道得了肝炎，都只能按疾病待遇處理。如果職工在上下班途中因路滑或沒看清路等原因，自己不慎摔倒、碰傷，或者遭受其他意外事故造成了傷、殘、死亡的，也不能認定為工傷，不能給予工傷保險待遇。對于自1951年頒發(fā)《勞動保險條例》以來因工負傷的職工，在其后又舊傷復發(fā)時，都可以繼續(xù)享