【正文】 門。做好整個兩委的各項考察工作。系里面的納新宣傳力度要大，時間選擇要較靠前。做到傳統(tǒng)節(jié)目新鮮化，新鮮節(jié)目特殊化。使兩委辦公室成為一個較為完善的辦公室。我知道，人生之路它不是一帆風(fēng)順，他婉言曲折，荊棘叢生，我們要創(chuàng)造生命的奇跡，開啟成功的鎖匙就掌握在我們的手中。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、做好助手。在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并按照要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況，將辦理情況及時、準確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)從而使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。做好各種辦公用品、。做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄。我在―――――獨立工作多年，由于―――管理工作的實際，需要和許多人打交道，從而鍛煉出了較強的人際溝通能力。并有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。如果不成功，我也不氣餒，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量。我今天參加主管文秘的辦公室部長這一職位的競選，我認為自己主要有以下幾點優(yōu)勢：一是思想上進，具有較高的政治思想覺悟。在平時的工作中，吃苦耐勞、踏實肯干，力求把每一項工作作得更出色，盡量把領(lǐng)導(dǎo)交付的每一次任務(wù)完成得更好，調(diào)入本單位后，在近四年的考核中，有兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。警校畢業(yè)后，我通過自學(xué)考試，先后獲得了南昌大學(xué)中文專業(yè)大專、本科文憑，為寫作奠定了良好的基礎(chǔ)，同時我能較好地把讀書與寫作相結(jié)合，勤奮練筆，積極宣傳單位好事新風(fēng)，僅去年就在《南方日報》、《羊城晚報》、《黨風(fēng)》、《清遠日報》等報刊上發(fā)表各類文章30多篇，其中《囚犯給獄警上課》獲2002廣東省好新聞二等獎。辦公室副主任只是一個“副手”，要找準自己的坐標(biāo)，把握好“為副”的角色。正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為科室服務(wù)、為基層服務(wù)之間的關(guān)系，既要積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要熱情為群眾辦事，對領(lǐng)導(dǎo)做到急事急辦、特事特辦，讓領(lǐng)導(dǎo)感到可＊，對科室、基層做到有求必應(yīng)、有問必答，讓大家感到可信。懂得理解人、寬容人，與下屬和諧相處、團結(jié)一心。五是勇于創(chuàng)新。謝謝大家！辦公室部長競選演講稿7尊敬的團委老師:大家好！首先請允許我做下自我介紹，我叫xxx，來自xx院xxxxx班，同時也是青協(xié)辦公室的一名干事，我今天來競選的是青協(xié)辦公室部長這個職位，我競選這個職位，大致有三個原因:首先，在這一學(xué)年里，我在青協(xié)辦公室中學(xué)到了不少知識，也鍛煉了自己在各方面的39。宣傳方面我雖然沒有管理青協(xié)的微博，但我個人的騰訊微博也達到了300的收聽量，我也是學(xué)校百度貼吧的吧務(wù)，并也曾借此優(yōu)勢多次在貼吧宣傳活動或招新。辦公室部長競選演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家好!我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將采取下幾點措施：一是夯實基礎(chǔ)，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的專家 。三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。團結(jié)辦公室人員，認真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動機制。繼續(xù)完善績效考核評價體系，量化績效考核標(biāo)準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。 以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。集中統(tǒng)一管理本機關(guān)全部檔案并積極提供利用。能夠努力學(xué)習(xí)，有較強的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。二是我熟悉檔案工作。絕大多數(shù)人認為，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重復(fù)性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作。四是我有一定的文字綜合能力。五是我有一定的組織管理水平。公安檔案是公安機關(guān)在履行國家法律賦予公安機關(guān)的職責(zé)活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。我競聘的職位是辦公室主任,下面我分個人基本情況、具備的基本條件和自己競聘成功后的幾點思考向大家匯報:首先，個人基本情況：其次，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素:第一，我有充沛的激情和自信。第二，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。辦公室是單位的參謀、服務(wù)的中心，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內(nèi)外的橋梁。第四，具有較強的圖文綜合處理能力。參加工作以來，我充分發(fā)揮、挖掘自己的`圖文處理能力，積極利用業(yè)余時間宣傳報道我局各種動人、感人的事跡。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，競職競聘重在參與。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。辦公室是一個服務(wù)性部門，服務(wù)是辦公室的工作核心，其工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服好務(wù)，同時也要為業(yè)務(wù)科室為基層單位服好務(wù)，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務(wù)意識，很難搞好辦公室工作。準確及時擬辦各類公文，起草各類規(guī)章制度、辦法等，具有較強的圖文綜合處理能力無不是高質(zhì)量完成上述工作的重要保證。我自初中、高中，一直是班級或?qū)W生會干部，進入大學(xué)我先后擔(dān)任過大學(xué)生自我管理辦公室主任、院學(xué)生會文藝部副部長、院團委社會調(diào)查部部長、院團委副書記、班長等職務(wù)，先后組織、策劃過多次的大型文藝晚會、社會調(diào)查、社會實踐活動，長期擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷使我具備較強的組織協(xié)調(diào)和果斷處事務(wù)的能力。參加工作后，又逐漸融入到了我局黨組織的懷抱中，使我具有了較強的敬業(yè)精神,也養(yǎng)成了工作認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行的習(xí)慣。不僅有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，而且有敢抓敢管、敢作敢為的魄力。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質(zhì)量的重要條件。特別是《xx州公安局檔案工作考核辦法》得到了省廳的充分肯定，轉(zhuǎn)發(fā)全省公安機關(guān)予以推廣。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后撰寫了《縣公安局檔案員要切實履行職責(zé)做好監(jiān)督指導(dǎo)工作》、《派出所要注意文件材料的收集、積累和檔案管理工作》等多篇調(diào)研文章和檔案工作信息，受到州局、省公安廳和檔案部門的好評。我也先后被評為全省保密先進個人、全國優(yōu)秀檔案員，xx州“巾幗十佳“，受嘉獎二次并榮立個人三等功一次。一整套運作程序和相關(guān)規(guī)定，了解全州公安檔案工作狀況。在業(yè)務(wù)上：一是我有檔案專業(yè)理論知識。我認為，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。請大家支持我、鼓勵我。二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益。制定人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。經(jīng)營之神日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確、真實、可靠的依據(jù)。嚴格按照崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的39。二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。下面，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝!競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識。我對自己的工作比較認真負責(zé)，并相信自己有足夠的能力勝任這個職位。所以我希望能夠成為青協(xié)的一名部長，讓我有更好的機會去實現(xiàn)自己的價值。做到創(chuàng)造性地開展工作，與時俱進，求實創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極采取新措施，努力開創(chuàng)新局面。重點把握好“兩關(guān)”，第一關(guān)是公文審核關(guān)，堅持實事求是、精簡高效原則，做到行文確有必要，用語規(guī)范，結(jié)構(gòu)合理，重點突出。辦公室角色復(fù)雜，頭緒紛繁，任務(wù)艱巨，作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)，要特別加強個性修養(yǎng)，敢受壓力，敢擔(dān)責(zé)任，不怕苦，不怕累，不怕委屈，磨煉堅強的意志