【正文】 在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時(shí)上年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題和新情況，針對(duì)部分村運(yùn)作不規(guī)范，致使群眾意見(jiàn)大，并引發(fā)個(gè)別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級(jí)重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣(mài)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導(dǎo)性意見(jiàn)，反饋到村，村再?zèng)Q策。二、存在問(wèn)題及二00七年的思路回首2006年，我深刻的體會(huì)是：自己的得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的認(rèn)可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛(ài)及廣大基層干部的支持與厚待。四是整體不平衡，個(gè)別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問(wèn)題。北京輝煌世紀(jì)文化傳播有限公司黨支部2018年6月20日成立，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)和公司黨員同意由我擔(dān)任黨支部書(shū)記。二是抓組織建設(shè)，凝聚黨員、員工的力量。三是抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作制度。同時(shí)我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠(chéng)態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭(zhēng)把各方面真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、擇善而從。例如北京長(zhǎng)城網(wǎng)、“黨員E先鋒”動(dòng)態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來(lái)的學(xué)習(xí)資料都只是一個(gè)平臺(tái)和形式，重要的是我們要深刻學(xué)習(xí)理解，吃透精神，做好實(shí)踐，如何更好地組織公司黨員學(xué)習(xí)傳達(dá)和統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。三是我?guī)ьI(lǐng)的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來(lái)還沒(méi)有做得很好，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量不高。利用一切機(jī)會(huì)，包括網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和區(qū)委組織的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)力度，首先加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和黨性認(rèn)識(shí)，再去公司進(jìn)行普及和推廣，爭(zhēng)取在公司集體學(xué)習(xí)和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。三是抓住重點(diǎn)，搞好結(jié)合。始終把抓好黨建作為最大政績(jī)，切實(shí)提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。全市19個(gè)軟弱渙散黨組織全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，有6個(gè)村和1個(gè)社區(qū)進(jìn)入先進(jìn)行列。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù)，組織各類(lèi)宣講活動(dòng)126場(chǎng)，切實(shí)把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅(jiān)定自覺(jué)和一致行動(dòng)。開(kāi)展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)減責(zé)機(jī)制，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進(jìn)一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。實(shí)施“黨建+脫貧攻堅(jiān)”，全市186個(gè)行業(yè)部門(mén)、2100余名黨員干部參與精準(zhǔn)扶貧，實(shí)現(xiàn)“第一書(shū)記”、駐村工作隊(duì)、督導(dǎo)組全覆蓋。實(shí)施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實(shí)干、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、干凈”五型干部隊(duì)伍，在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名，選樹(shù)“五型”干部典型30人。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟(jì)薄弱村占20%；農(nóng)民黨員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題嚴(yán)重，全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書(shū)記占25%。潛意識(shí)里習(xí)慣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。對(duì)于基層黨建工作開(kāi)展情況要求不嚴(yán)，沒(méi)有切實(shí)把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來(lái)，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒(méi)有充分落實(shí)。從嚴(yán)管理促提升，強(qiáng)化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化、主題活動(dòng)多元化、典型群體規(guī)?；?、考核評(píng)價(jià)常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實(shí)施基礎(chǔ)保障升級(jí)工程。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實(shí)施黨建“雙五”工程，率先落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，擴(kuò)大“雙富”群體，提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)效，力爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)性收入5萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%，打造“富美和諧”示范村8個(gè)，逐步推進(jìn)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革全覆蓋。在機(jī)關(guān)單位，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，擴(kuò)大“五型”干部隊(duì)伍，突出典型引帶作用，引導(dǎo)廣大黨員干部干在實(shí)處，走在前列。，在創(chuàng)新工作載體上實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)施基層黨組織帶頭人計(jì)劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，使“一好四強(qiáng)”村黨組織書(shū)記達(dá)60%以上。，在提升組織功能上實(shí)現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生的契合點(diǎn)，構(gòu)建大黨建格局，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實(shí)施“黨建+”工程，推動(dòng)“四市”戰(zhàn)略深入實(shí)施。對(duì)新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機(jī)制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。工作部署多，深入基層一線(xiàn)具體指導(dǎo)相對(duì)不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點(diǎn)，在落實(shí)市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。整體力量投入不夠均衡，基礎(chǔ)保障仍有不足，()非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級(jí)要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負(fù)責(zé)537戶(hù)，人員配備還有不足。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問(wèn)題75件，下大力氣實(shí)施棚改項(xiàng)目8個(gè)、129棟、41萬(wàn)平方米，6000余戶(hù)群眾喜遷新居。開(kāi)展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。推進(jìn)臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革試點(diǎn)，下放事權(quán)46項(xiàng)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以固定學(xué)習(xí)日和“主題黨日”制度為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。帶頭過(guò)雙重組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)240余次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題160多件次。加強(qiáng)黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務(wù)中心工作，服務(wù)大局，堅(jiān)持在指導(dǎo)思想上緊貼業(yè)務(wù)工作，在黨建活動(dòng)上服務(wù)業(yè)務(wù)工作，從中找到具體業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點(diǎn)并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展順利進(jìn)行。二是搞好謀劃，開(kāi)展活動(dòng)。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場(chǎng)工作競(jìng)爭(zhēng)之中，如何讓大家安心快樂(lè)的工作與黨建有機(jī)融合還是一個(gè)需要探索的難題。除了人手少之外，我們還沒(méi)有黨支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)什么時(shí)間什么地點(diǎn)什么目的做什么事情沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和明確考慮。二、存在的主要問(wèn)題一是組織黨支部學(xué)習(xí)性還不夠。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預(yù)備黨員1名，流動(dòng)黨員 1名，員工20名。在日常工作中推進(jìn)黨建事務(wù)，在黨建事務(wù)中推進(jìn)工作安排，帶領(lǐng)公司黨員和全體員工，加強(qiáng)黨支部規(guī)范性建設(shè)，積極以 “黨支部主題黨日”為契機(jī)，開(kāi)展組織生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提，公司開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，共召開(kāi)2次黨支部會(huì)議，結(jié)合黨員和入黨積極分子的思想實(shí)際，以《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。jwL第四篇：履行基層黨建工作第一責(zé)任人黨建工作述職報(bào)告按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2018年我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推進(jìn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下。主要存在以下幾個(gè)方面：一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想觀念仍然根深蒂固，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建方式方法滯后，導(dǎo)致黨員教育效果不顯著，組織活動(dòng)流于形式，使得農(nóng)村基層黨建出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委還認(rèn)真組織開(kāi)展了農(nóng)村“雙帶”標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)評(píng)選出的30名黨員致富標(biāo)兵，分成三個(gè)組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗(yàn)、致富信息，受到了群眾的歡迎。通過(guò)實(shí)施“二項(xiàng)工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專(zhuān)業(yè)技能的致富標(biāo)兵，新任命3名致富能手為村黨支部書(shū)記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。農(nóng)村支部書(shū)記是整個(gè)農(nóng)村黨建的關(guān)鍵“角色”。三落實(shí)，要求每個(gè)黨員要經(jīng)過(guò)自己的努力，為基層群眾落實(shí)一條致富路子，為建國(guó)前老黨員落實(shí)一件實(shí)事、好事，為基層落實(shí)一套加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時(shí)制定《實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)計(jì)劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認(rèn)真參加了三個(gè)階段教育活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書(shū)記進(jìn)行一次談話(huà)，主要是消除一些先進(jìn)村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問(wèn)題，提出新的目標(biāo)，限期完成，“鞭打快?！?。三是加強(qiáng)監(jiān)管“防滑坡”。即鎮(zhèn)黨委科級(jí)以上黨員干部每人盯一個(gè)落后村，對(duì)4個(gè)整體相對(duì)落后的村一個(gè)一個(gè)地剖析問(wèn)題、查找原因、組織整