鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(文件)
【正文】 2006年2007年2008年2009年一 主要經(jīng)驗和做法一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。定期召開黨建工作會議，認真總結、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領導強調(diào)督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質(zhì)保量抓好落實。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。四、鎮(zhèn)黨建辦具體負責，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關。嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。二 存在問題一、主要存在一下五方面問題：各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進度；個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關；部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結構不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。其中2006年發(fā)展95名、2007年發(fā)展96名、2008年發(fā)展107名、2009年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結構比例如下：2006年2007年2008年2009年一 主要經(jīng)驗和做法一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。定期召開黨建工作會議，認真總結、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領導強調(diào)督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質(zhì)保量抓好落實。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。四、鎮(zhèn)黨建辦具體負責，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關。嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。二 存在問題一、主要存在一下五方面問題：各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進度；個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關；部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結構不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。對新發(fā)展的黨員由包片、分管領導具體負責談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業(yè)務熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關，努力保證新黨員質(zhì)量。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。二、加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業(yè)務水平。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導計劃。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。對新發(fā)展的黨員由包片、分管領導具體負責談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業(yè)務熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關，努力保證新黨員質(zhì)量。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。二、加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業(yè)務水平。每年下發(fā)發(fā)展黨員工作指導計劃。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。為此，我們將進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員
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