【正文】 體包括但不限于：公司所有的產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設計方案、設計文件（含圖紙及文檔資料）、討論結(jié)果結(jié)論；所有的資質(zhì)認證的資料；所有的開發(fā)項目和進度；所有的技術(shù)資料和程序代碼；所有的技術(shù)文檔資料；所有的供應商資料；所有的采購數(shù)據(jù)；所有的客戶資料及聯(lián)絡方式；所有的銷售報表；所有的人事資料；所有的財務資料等。第四條 未經(jīng)總經(jīng)理（包括其授權(quán)人）或各部門經(jīng)理批準，公司任何人不得開啟其他員工電腦，不得查閱和拷貝其他員工電腦中的資料和信息。各電腦使用人員必須每半天接收一次內(nèi)部郵件，并按信息級別由相應主管審批后方可以發(fā)布或傳遞。各電腦使用人員應每周將本周重要工作文件整理備份一次。如確有需要，經(jīng)部門經(jīng)理發(fā)送給該項目的主要經(jīng)辦人。第十三條 公司電腦網(wǎng)絡管理人員可以使用各種辦法（包括對公司服務器的搜索）對違反公司規(guī)定的行為進行監(jiān)控。凡涉及公司商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)信息，一律不允許瀏覽。數(shù)據(jù)傳遞由專人使用U盤和專用信箱傳遞，避免信息不當擴散。部門主管或項目負責人對接收的資料信息的安全和合理使用負責，因本人或本部門人員原因造成資料外泄，由部門主管首先負管理責任，同時追究直接責任人責任。此級別信息經(jīng)審批后可以在具有相關(guān)業(yè)務聯(lián)系的經(jīng)理層傳遞，不得發(fā)布給與業(yè)務無關(guān)的經(jīng)理和普通職員，更不得對外泄露。普通非秘密類信息：指內(nèi)部非保密信息。上述涉密信息的存儲、處理、傳遞、輸出要遵守文件傳遞和檔案管理制度，并標注相應的密級標識，受控傳遞、簽閱。數(shù)據(jù)信息保護保全管理規(guī)則第二十條 宗旨：公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等是公司賴以生存和發(fā)展的根本，所有員工必須樹立信息時代科技優(yōu)先、信息為本的思想，嚴格保護公司的商業(yè)秘密。第二十二條 信息歸檔保存：公司數(shù)據(jù)信息以“誰形成，誰負責歸檔”為原則。密級為機密級以上的數(shù)據(jù)信息，應由部門主管親自歸檔及保管，以確保數(shù)據(jù)信息的安全。各部門應充分利用已有的信息檔案體系提高決策的科學性，不斷創(chuàng)新發(fā)展，積累越來越多的知識財富。第二十五條 信息封存要求：部門主管須在封存的介質(zhì)上加貼一次性封簽，并在封簽上簽字同時簽署封存日期。如果發(fā)現(xiàn)有重大的數(shù)據(jù)遺漏給與警告或1000元10000以內(nèi)罰款，并視情況減少，取消期權(quán)，股權(quán)。數(shù)據(jù)保管專員必須于數(shù)據(jù)采集的當天將數(shù)據(jù)資料存放到制定外部存放地點，不得私自留存、復制和發(fā)生任何泄密，否則承擔給公司造成的經(jīng)濟損失，并視情節(jié)予以5000100000元的罰款。首先，每個月部門主管要組織本部門進行自查，保證本月及以前月份備份數(shù)據(jù)的完整和準確；第二，每個季度由綜合管理部組織各個部門主管，由總經(jīng)理統(tǒng)領進行交叉稽查； 第三，由總經(jīng)理根據(jù)需要，聘請外部的顧問和專家進行外部獨立稽查； 第三十一條 責任承擔1）對于重要資料沒有備份、備份不全或備份錯誤的，根據(jù)給公司造成的損失追究相應的責任。5）違反本“信息管理保密暫行規(guī)定”，除給予警告、罰款、記過、記大過、辭退等行政處分外，如給公司造成經(jīng)濟損失，同時承擔民事賠償責任，部門主管有過失的負連帶賠償責任。二、信息中心負責指導公司各部門入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓，落實技術(shù)防范措施。六、不得利用公司互聯(lián)網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。八、未經(jīng)批準，任何人不得以公司或部門名義發(fā)布相關(guān)評論、文章、用戶回復等信息。四、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡的計算機系統(tǒng)中存儲，處理和傳輸。第三十二條 本制度由綜合管理部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。3）違反“信息分級及傳遞規(guī)則規(guī)則”，對相關(guān)責任人員予處警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。責任與監(jiān)管第二十九條 主管責任技術(shù)總監(jiān)和技術(shù)項目負責人，負責技術(shù)文檔、源程序、開發(fā)文檔以及技術(shù)相關(guān)檔案的組織編寫和文件歸檔，負責外購的技術(shù)開發(fā)應用軟件的保管和應用，確保軟件沒有應用于公司以外的任何用途，負責對全部技術(shù)文檔進行監(jiān)察與監(jiān)督，對技術(shù)資料的完整與安全負責；產(chǎn)品部主管對產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設計方案、產(chǎn)品設計文件（含圖紙及文檔資料）等全部的產(chǎn)品設計文檔和資料負責，組織編寫建立歸檔，進行監(jiān)察與監(jiān)督，對本部門的資料完整與《信息保密管理制度》xxx股份有限公司安全負責；人力資源主管對全部的人事資料和檔案負責，負責人事制度的建立健全和發(fā)布實施，簽閱存檔；綜合管理部主管對公司全部財務數(shù)據(jù)檔案、公司行政檔案、公司資質(zhì)證書、公司印鑒等的完整和安全負責，同時負責建立健全公司行政辦公管理制度，簽閱存檔。并保留追究一切責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。如需記載的事項較多，應以獨立文本文件記錄，并與數(shù)據(jù)信息一并歸檔保存。每月的第3個工作日由各個部門指定的數(shù)據(jù)管理人員或部門主管將備份數(shù)據(jù)信息移交給公司指定數(shù)據(jù)管理專員。第二十三條 各部門數(shù)據(jù)信息檔案管理：各部門須根據(jù)本部門特點，制定部門信息檔案管理辦法。各部門的數(shù)據(jù)信息應及時歸檔，并自行設專柜妥善保存。網(wǎng)絡管理員負責對公司電子數(shù)據(jù)信息進行備份，備份過程中不得查閱瀏覽與本職工作無關(guān)的信息內(nèi)容，對于工作中知悉的相關(guān)商業(yè)秘密信息要嚴格保密。部門主管須按公司要求嚴格履行保密義務，嚴格按審批程序和謹慎原則處理涉秘資料，需要批準傳遞的涉秘文件資料，確因業(yè)務需要，可以觀摩、演示，但得到批準前不得另外保存、復制、傳播，否則按泄密處理。此級別信息可以在公司范圍內(nèi)發(fā)布傳遞，但不得對外公布。主要指日常的部門內(nèi)部討論、論證結(jié)論；日常工作信息等。機密：指重要的公司秘密，如被泄露會使公司利益遭受嚴重損失。主要指產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設計方案、產(chǎn)品設計文件（含圖紙及文檔資料）、客戶資料及聯(lián)絡方式；銷售報表；采購數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)；技術(shù)項目檔案；重大項目資料、公司的核心技術(shù)程序、程序的源代碼、外購的軟件等；所有的人事資料；所有的財務資料；法律文件；股東會文件、董事會文件；公司各種規(guī)章制度等涉及公司運營的核心數(shù)據(jù)資料及檔案。對擅自提供信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并追究