【正文】 人所做的一切與己相異時(shí)都是錯(cuò)的，同時(shí)對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結(jié)果定會(huì)截然不同的。再次讀這本書，它給了我啟發(fā)，使我準(zhǔn)備好了良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)未來(lái)將要發(fā)生的一切。有一則古老的格言，希望與大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻(xiàn)出來(lái)的好與善，我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應(yīng)盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，然后，不是逢迎，而是出自真誠(chéng)地去贊賞他們?，F(xiàn)在，我把這本讀物推薦給想要不斷完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改變。在這些文字的深處，我和作者產(chǎn)生了非常強(qiáng)烈的共鳴，這是我喜歡這本書的最大原因。只有在朋友、親人的幫助下，才可能把事情辦好。如果是好朋友，適當(dāng)?shù)慕ㄗh還是可以，但態(tài)度一定要溫和，朋友要是和我們意見(jiàn)不和，也要適可而止。我們常常以“站著說(shuō)話不腰疼”的態(tài)度說(shuō)別人，其實(shí)，我們有沒(méi)有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？沒(méi)有，從來(lái)沒(méi)有。要追求真正的快樂(lè)，就必須拋棄別人會(huì)不會(huì)感激你的念頭，只享受付出的快樂(lè)，如果我在日常生活中被人批評(píng)，那是因?yàn)榕u(píng)你能給他一種滿足感。這章，：要對(duì)他人表示我們的關(guān)心，這于其他人際關(guān)系是同樣的道理；而且我們的這種關(guān)心是出自真誠(chéng)的。做一個(gè)微笑者，微笑會(huì)讓人明白：“我喜歡你，你使我快樂(lè)，我高興見(jiàn)到你。四：如何贏得他人的贊同這章，教給我的是在與別人交談時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。這是在下一章所講到的。所謂贏取友誼的能力，并不是指勾肩搭背，與人攀談，動(dòng)作滑稽或講些逗趣的笑話等。我們要去認(rèn)識(shí)人，去結(jié)交新的朋友。其實(shí)，與其這樣整天為了這個(gè)而發(fā)愁，悶悶不樂(lè)，還不如走出去，去建立良好的人際關(guān)系，多認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，以后也許就多一條出路。感想二:你如果關(guān)心別人，在兩個(gè)月內(nèi)所交的朋友，就比一個(gè)需要關(guān)心他自己的人，在兩年內(nèi)所交的朋友還要多。批評(píng)所引起的嫉妒，只會(huì)降低士氣和感情，同時(shí)指責(zé)的事情也不會(huì)有任何改善。每個(gè)人都喜歡聽(tīng)好話，但不要虛偽和恭維，發(fā)現(xiàn)他們的好的一面，給予肯定，這是他們需要的語(yǔ)言。我們常常以“站著說(shuō)話不腰疼”的態(tài)度說(shuō)別人，其實(shí)，我們有沒(méi)有真正從他們的角度、心情、處境區(qū)為他們考慮呢？沒(méi)有，從來(lái)沒(méi)有......，這是人性的弱點(diǎn)把？微笑，是最好的語(yǔ)言：發(fā)自內(nèi)心的微笑，行動(dòng)勝過(guò)言行。請(qǐng)然我們重視朋友、重視他人，讓友誼圍繞我們的生活.第三篇：《人性的弱點(diǎn)》讀書心得《人性的弱點(diǎn)》讀書心得《人性的弱點(diǎn)》著一本書是二十世紀(jì)最著名的成功學(xué)導(dǎo)師：!這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動(dòng)人心的內(nèi)容,是作者最成功的勵(lì)志經(jīng)典,無(wú)數(shù)讀者通過(guò)閱讀和實(shí)踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成為世人仰慕的杰出人士!我閱讀之后,對(duì)在社會(huì)上該如何待人接事有了更多的了解,其中第二篇的:使人喜歡你的六種方法,最讓我受益良多,它的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會(huì)有著緊密的聯(lián)系,我明白到,并不是所有的人都對(duì)你產(chǎn)生興趣,都會(huì)關(guān)心你!如果我們只是想使人注意，使人對(duì)我們發(fā)生興趣，我們、水遠(yuǎn)不會(huì)有很多真誠(chéng)的朋友??朋友，真正的朋友，:有一次，我妻子問(wèn)總統(tǒng)，美洲鶉?guó)B是什么樣子？因?yàn)樗龔臎](méi)有見(jiàn)過(guò)鶉?guó)B，而羅斯?？偨y(tǒng)不厭其詳?shù)母嬖V了她。看到這里,我又想到,現(xiàn)在的人思想過(guò)于自私,總以自我為中心,個(gè)性太強(qiáng)了,導(dǎo)致有點(diǎn)脫群!人際關(guān)系需要整理!在第二章,“一比遺產(chǎn)的婦人”“司華伯”兩個(gè)事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個(gè)人的行動(dòng)，比他所說(shuō)的話，更有具體的表現(xiàn)，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂(lè)，我非常高興見(jiàn)到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因??你看它們那么的喜歡跟我們接近，當(dāng)它們看到我們時(shí)，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了它們?！毙枰涀。焊阏f(shuō)話的人，對(duì)他自己來(lái)講，他的需要、他的問(wèn)題，比你的問(wèn)題要重要上百倍。第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。不僅如此，大學(xué)本身也需要我們會(huì)處理人際關(guān)系，同學(xué)之間，師生之間，室友之間，朋友之間等都要我們?nèi)ゲ粩鄥f(xié)調(diào)，尋找最優(yōu)的人際處理方式。在這些文字的深處，我和作者產(chǎn)生了非常強(qiáng)烈的共鳴，這是我喜歡這本書的最大原因。只有在朋友、親人的幫助下，才可能把事情辦好。人性的弱點(diǎn)總是有共通之處的，但聽(tīng)到批評(píng)時(shí)，第一反應(yīng)就是覺(jué)得不悅；當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任時(shí)，第一反應(yīng)就是從外界尋找罪魁禍?zhǔn)?。無(wú)論處于人生的任何一個(gè)階段，學(xué)會(huì)如何接人待物都是很重要的。煩透很多時(shí)候來(lái)自于胡思亂想，“用忙碌消除憂慮”，經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)的日子、經(jīng)過(guò)了當(dāng)班委的日子，可以說(shuō)我用行動(dòng)驗(yàn)證了這句話。在《人性的弱點(diǎn)》當(dāng)中我也找到了一些指導(dǎo)?？突慕ㄗh對(duì)我而言很有啟發(fā)，在投身某一項(xiàng)職業(yè)之前必須花費(fèi)必要的時(shí)間去做了解。面對(duì)工作的選擇，海投似乎已經(jīng)不是什么良策了。當(dāng)找工作的時(shí)刻到來(lái)時(shí)我可以堅(jiān)毅地做出選擇，而不是海投在HR眼中廉價(jià)的簡(jiǎn)歷。友誼是我們每人都需要的，常言道“團(tuán)結(jié)就是力量”只有在朋友、親人的幫助下，才能把事情辦好，《人性的弱點(diǎn)》就告訴了我們?nèi)绾乌A得朋友建立良好的人際關(guān)系。看到別人的優(yōu)點(diǎn)：給于摯誠(chéng)的贊賞。首先要把握對(duì)方心中最迫切的需要?！蔽⑿σ幌拢瑥纳飳W(xué)角度講要牽動(dòng)三條肌肉，這又何樂(lè)而不為呢？微笑一下，可以縮短人與人之間的距離；微笑一下，可以消除心靈深處的那堵墻?！钡拇_，正如卡耐基所說(shuō)的，感情年齡是很重要的。所以，當(dāng)我們?cè)谪?zé)怪別人的時(shí)候，也要想想別人也會(huì)反過(guò)來(lái)責(zé)怪你。只有愚蠢的人，才會(huì)批評(píng)人，斥責(zé)人、抱怨人，但若要寬恕和了解，那就需要在于人格、克己上下功夫。這時(shí)，當(dāng)我們保持冷靜，換位思考，把自己擺在對(duì)方的位置上來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題，相信你就不會(huì)怒發(fā)沖冠了而是能夠理解對(duì)方的做法了。站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)看問(wèn)題，不僅可以使你消除心中積怨和憤恨，更能促使同事朋友之間的關(guān)系和諧。同時(shí)，必須注意給予，而不是獲得。因此，為了讓自己成為受人歡迎的人，我們還必須培養(yǎng)一種“設(shè)身處地”的能力，也就是拋開(kāi)自己的立場(chǎng)置身于對(duì)方立場(chǎng)的能力。總之，讀了《人性的弱點(diǎn)》一書后，讓我受益匪淺，讓我更加清楚了在日常的工作中怎樣與人相處、與人溝通，更重要的是學(xué)會(huì)做個(gè)聆聽(tīng)者，學(xué)會(huì)設(shè)身處地的去替別人著想。退一步海闊天空，讓人三分風(fēng)平浪靜?！度诵缘娜觞c(diǎn)》這本書，、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，對(duì)人類共同的心理特點(diǎn)進(jìn)行了探索和分析，從根本上指導(dǎo)我們的道德、精神和行為準(zhǔn)則。也就是說(shuō)，如果你想結(jié)交朋友，就要先為別人做一些事情，而這些事情都是需要花時(shí)間、精力、體貼、奉獻(xiàn)才能做到的事。這樣是保持同事、朋友之間的融洽關(guān)系的最好方法。遇到不順心的事也不會(huì)徹夜不眠了，而是多了一份理解和包容。那么，在工作中，我們應(yīng)該怎樣與人相處呢？書中告訴為我們：“換位思考，站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題?！碑?dāng)我們要應(yīng)付一個(gè)人的時(shí)候，應(yīng)該記住，我們不是應(yīng)付理論的動(dòng)物，而是在應(yīng)付感情的動(dòng)物。《人性的弱點(diǎn)》一書提醒我們：所做的一切都要是真實(shí)的，發(fā)自內(nèi)心的，不然將會(huì)全然無(wú)效或是失敗。第五篇：《人性的弱點(diǎn)》 讀書心得《人性的弱點(diǎn)》 讀書心得在《人性的弱點(diǎn)》這本書中，卡耐基說(shuō)過(guò)這么一句話：“世界上的人有三種年齡：一是記年紀(jì)大小的年齡，二是記知識(shí)高低的年齡，三是記情感成熟的年齡。我們常常以“站著說(shuō)話不腰疼”的態(tài)度說(shuō)別人，其實(shí)，我們有沒(méi)有真正從他們的角度、心情、處境區(qū)為他們考慮呢？沒(méi)有，從來(lái)沒(méi)有.