鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、人大聯(lián)席會議制度(文件)
【正文】 公司管理文件 SGHG/QG022014 凡提交黨政聯(lián)席會議研究的議題，原則上應(yīng)事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)主持專題會議進(jìn)行研究，形成成熟的可供會議決策的方案，并提前分送各參加會議人員。 出席和列席黨政聯(lián)席會議人員對涉及到本人及親屬直接利害關(guān)系的相關(guān)議題，應(yīng)當(dāng)回避。 由黨群工作工作部和相關(guān)部門按照會議決定分別督促檢查，并及時了解貫徹落實(shí)情況，對每月督辦結(jié)果進(jìn)行匯總、通報(bào)?！吨腥A人民共和國公司法》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》 《陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司黨政聯(lián)席會議事規(guī)則第五篇：黨政聯(lián)席會議制度黨政聯(lián)席會議制度第一條 為了落實(shí)局黨政共同負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事的規(guī)定，保證和發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學(xué)化，及時調(diào)度、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統(tǒng)一行動，提高工作效率。根據(jù)會議的內(nèi)容，必要時可以邀請各部門負(fù)責(zé)人列席會議。會后主持人向其通報(bào)有關(guān)會議情況和決議。未經(jīng)書記或局長會前審定的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會議議程（突發(fā)事件除外）。研究解決我局工作計(jì)劃，審定年終工作總結(jié)。研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨建工作、黨支部工作、思想政治工作等方面的重要內(nèi)容。確因情況變化，需要更改的，必須重新開會討論決定。（四）會議有關(guān)保密問題，以及涉及對當(dāng)事人看法和決定的形成過程，決不允許外傳，有違者，將向市紀(jì)委報(bào)告，請求追究責(zé)任。第四條 會議紀(jì)律要求（一）局重大問題，必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體討論決定，任何人不得擅自決定重大問題。研究討論人事調(diào)整、管理與考核、干部獎懲、干部選用等方面的主要內(nèi)容。會前，參會人員要充分調(diào)研，廣泛征求干部群眾的意見。第三條 議題確定（一）會議議題由書記和局長共同研究確定。根據(jù)研究內(nèi)容不同，會議由書記或局長主持，特殊情況，參會人員必須超過2/3，方為有效。第二條 會議安排（一）會議時間：每月一次，特殊情況，可以根據(jù)需要隨時召開。對會議研究決定的事項(xiàng)過程和內(nèi)容不得隨意向外泄露。 黨政聯(lián)席會召開后，及時形成會議決議或紀(jì)要，并經(jīng)相關(guān)與會人員或部門會簽后，由會議主持人簽發(fā)，同時轉(zhuǎn)告因缺席會議的人員。 參會人員應(yīng)對議題發(fā)表明確的意見，意見表達(dá)應(yīng)精煉 簡潔。 研究公司外派董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理人員的選派； 研究公司員工薪資整體調(diào)整方案； 研究公司捐款、贊助、冠名，企業(yè)文化建設(shè)等非經(jīng)營性財(cái)務(wù)支出； 研究公司企業(yè)文化建設(shè)、實(shí)施方案； 研究公司干部員工涉及違法、違紀(jì)案件的處理意見； 研究涉及公司工會、職工代表大會等有關(guān)的重要問題； 研究公司涉及員工勞動爭議及關(guān)系職工切身利益處置方案； 研究公司維穩(wěn)工作涉及的重大問題以及突發(fā)事件處置方案； 研究公司信息的披露事件； 研究董事長或總經(jīng)理認(rèn)為有必要提交董事會討論的問題； 其它需提交黨政聯(lián)席會討論的重大問題。 參加會議人員因故不能出席會議，應(yīng)提前向主持人請假。 黨政聯(lián)席會由黨委書記主持。系黨政聯(lián)席會議研究決定的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)決定的內(nèi)容，向
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1