【正文】 稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)審委員會(huì)，從2004年采取委庫(kù)的方式組建和進(jìn)行管理。評(píng)定職稱以能力、水平、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約?？己顺煽?jī)記入考績(jī)檔案。考核連續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關(guān)條例《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱?？筛呗毜推?、緩聘或不聘。：破格評(píng)聘要本著突出水平、能力、貢獻(xiàn)的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦。（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見(jiàn)后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見(jiàn)，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績(jī)按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績(jī)等次應(yīng)明確寫在評(píng)定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見(jiàn)；（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。三、優(yōu)秀技術(shù)人才選拔（一）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家1984年，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中央組織部、中央宣傳部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號(hào)、中宣發(fā)[84]5號(hào)、勞人科字[84]7號(hào)、[84]財(cái)文字第19號(hào)）文件，對(duì)那些貢獻(xiàn)突出、國(guó)內(nèi)有名望的中青年科技、技術(shù)、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。確因教育發(fā)展、人員變化及其他原因，需要增補(bǔ)崗位數(shù)額，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)主管行政部門審批后專項(xiàng)下達(dá)。（2）副教授：具備博士學(xué)位，并擔(dān)任2年以上講師職務(wù)；具備碩士學(xué)位，并擔(dān)任5年以上講師職務(wù)；獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位或者具有研究生學(xué)歷而未獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任7年以上講師職務(wù)；具備學(xué)士學(xué)位或者本科畢業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任8年以上講師職務(wù)；博士后出站人員在站進(jìn)行博士后研究的時(shí)間可視同于擔(dān)任講師職務(wù)的年限。高等學(xué)校初聘各級(jí)職務(wù)的教師均應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)必需的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)。教授、副教授原則上每年系統(tǒng)承擔(dān)一門以上本、?？粕A(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課；教授原則上每五年應(yīng)指導(dǎo)或者合作指導(dǎo)過(guò)一屆合格的碩士研究生，或者指導(dǎo)助教、講師成績(jī)顯著。其教學(xué)經(jīng)歷可以不受規(guī)定的限制。教學(xué)、科技成果：高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人高等學(xué)校的教師如不具備上述條件，應(yīng)具有作為主要完成人獲得省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)（不含提名獎(jiǎng)）的教學(xué)、科技成果3項(xiàng)以上。（5）學(xué)術(shù)論文：獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物再發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文2篇以上。（2）發(fā)明專利：獨(dú)立或者作為第一完成人獲國(guó)際或者國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上。自2003年起，高等學(xué)校初聘各級(jí)職務(wù)的教師應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的外語(yǔ)能力。符合上述外語(yǔ)條件之一的教師，學(xué)校還可根據(jù)需要，通過(guò)口試或者筆試測(cè)定其運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐的能力?！掇k法》發(fā)布前已取得本市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試合格證書的教師，其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書在有效期內(nèi)繼續(xù)使用；上述標(biāo)準(zhǔn)主要適用于教學(xué)型本科高等學(xué)校、高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校擬聘教師高級(jí)職務(wù)；對(duì)研究型高等學(xué)校、教學(xué)研究并重的本科高等學(xué)校、以及國(guó)家和市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科任職的教師，應(yīng)當(dāng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)。院、系、所的聘任小組參照上述規(guī)定組建。（1）評(píng)議組一般參照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)及教育部制定的學(xué)科、專業(yè)目錄中的一級(jí)學(xué)科，或上海高等學(xué)校高職專業(yè)目錄的基本專業(yè)設(shè)置，也可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，經(jīng)專家論證后組建涵蓋若干相關(guān)專業(yè)的評(píng)議組。（4）高等學(xué)校負(fù)責(zé)組織校內(nèi)專家進(jìn)行評(píng)議；經(jīng)批準(zhǔn)具有評(píng)議權(quán)的學(xué)科，由學(xué)校按規(guī)定自行或委托中介機(jī)構(gòu)組織校外專家進(jìn)行評(píng)議，不具有評(píng)議權(quán)的學(xué)科，由中介機(jī)構(gòu)或者有關(guān)高校聯(lián)合組織校外專家進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議專家每屆任期一般為一年。考察、評(píng)議組以及聘委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的考察、評(píng)議或擬聘人選推薦，均以投票的方式進(jìn)行表決，投票結(jié)果分為同意、不同意和棄權(quán)?？疾臁⒃u(píng)議組成員以及聘委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉聘任政策，有一定威望。四、職務(wù)聘任應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、所受獎(jiǎng)勵(lì)、主要學(xué)術(shù)論著、外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)考核證明等材料，學(xué)術(shù)論著與科研成果主要是其擔(dān)任現(xiàn)職后所取得的。在職務(wù)聘任期內(nèi)，聘任雙方無(wú)正當(dāng)理由，不得解聘和辭聘。高等學(xué)校教育職員一般不兼任教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，少數(shù)負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、師資等管理工作的教育職員，確需兼任的，必須按《辦法》規(guī)定的任職條件和程序聘任，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。確因工作需要，并按規(guī)定已辦理延緩?fù)诵菔掷m(xù)的，仍可列為應(yīng)聘對(duì)象。上海市教育委員會(huì)二ОО二年八月十二日。教師和其他專業(yè)技術(shù)人員辭聘、解聘后，其教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職務(wù)工資和崗位津貼自然取消。高等學(xué)校急需引進(jìn)的高層次優(yōu)秀人才，由學(xué)校聘任委員會(huì)綜合考察評(píng)議后直接聘任。經(jīng)考核合格，學(xué)校與上述人員根據(jù)雙方意愿直接辦理續(xù)聘手續(xù)，簽訂聘任合同。聘任雙方應(yīng)當(dāng)全面履行聘任合同，任何一方不得擅自變更合同。考察、評(píng)議組成員以及聘委會(huì)成員，不可委托他人代投票或補(bǔ)投票。應(yīng)聘人員獲全體考察、評(píng)議組，或聘委會(huì)應(yīng)到成員二分之一以上同意票，即為通過(guò)有效。（6）經(jīng)內(nèi)外專家評(píng)議，確認(rèn)學(xué)術(shù)水平與技術(shù)能力符合職務(wù)任職條件的教師和其他專業(yè)技術(shù)人員，評(píng)議組表決結(jié)果有效期可為3年。中介機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要聘請(qǐng)專家，報(bào)上海市教育委員會(huì)核準(zhǔn)后組織評(píng)議。具有正高級(jí)職務(wù)學(xué)科評(píng)議權(quán)的組織由本專業(yè)具有正高級(jí)職務(wù)的在職人員組成；具有副高級(jí)職務(wù)學(xué)科評(píng)議權(quán)的組織由本專業(yè)具有副高級(jí)以上職務(wù)的在職人員組成，其中具有正高級(jí)職務(wù)專家不得少于二分之一；評(píng)議中級(jí)職務(wù)的組織由本專業(yè)具有相應(yīng)高、中級(jí)職務(wù)的在職人員組成，其中高級(jí)職務(wù)專家不得少于二分之一；評(píng)議組由所在學(xué)校設(shè)負(fù)責(zé)人1名。思想品德、教育教學(xué)考察組由學(xué)校根據(jù)考察需要組建，人數(shù)一般各為7至9人。三、聘任組織高等學(xué)校聘委會(huì)，負(fù)責(zé)本校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。計(jì)算機(jī)能力由中介機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校教