二中思想整頓自查自糾總結(jié)(文件)
【正文】 出新作風(fēng) 新形象。為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，作出工商部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對(duì)問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。教研力度不夠，科研力度不大。思想保守，只是僅僅局限于自身負(fù)責(zé)的工作，不求有功，但求無過。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。樹立起良好的道德風(fēng)范。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。加強(qiáng)本職分管工作的主動(dòng)性、積極性。注重小節(jié)修煉人格，提升自我?？傊?，在以后的工作中，我一定要謹(jǐn)記學(xué)校的十六字方針，立足本職，敬業(yè)愛崗，為我校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)楹⒆友壑械慕處煻际蔷唧w的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。二、改進(jìn)措施：通過深刻查找剖析，針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、缺乏創(chuàng)新精神。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。坐下來認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)管理等方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。更好了為工作服務(wù)；七是針對(duì)缺乏以局 為家的思想，考慮自己的事多 考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認(rèn)真檢討本身存在的問題，如開展文體活動(dòng)少，單位缺乏生氣等，發(fā)動(dòng)大家出主意 想辦法，消除怨氣，工作順氣 培育人氣，使隊(duì)伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)制定了談心制度，經(jīng)常對(duì)同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動(dòng)力，愛護(hù)關(guān)心分局這個(gè)整體；八是針對(duì)在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分局下一步將結(jié)合末位淘汰制 目標(biāo)考核制，對(duì)人員管理作進(jìn)一步的合理調(diào)整安排；九是打假維權(quán)工作不到位，市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境不好的問題，分局責(zé)成各單位進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，還消費(fèi)者一個(gè)滿意的購物空間；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴(yán)，收人情費(fèi) 辦人情案，吃拿卡要等不良形象造成可乘之機(jī)的問題，為此，分局專門充實(shí)了政務(wù)公開的內(nèi)容，并設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，對(duì)害群之馬一經(jīng)查處，決不手軟。上述自查出的問題雖然存在個(gè)別單位和少數(shù)人身上，但對(duì)隊(duì)伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導(dǎo)思想不夠端正，二是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，為此，分局在自查自糾工作中，針對(duì)上述問題有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了有關(guān)文章，并號(hào)召各科室所根據(jù)自查出來的問題認(rèn)真進(jìn)行對(duì)號(hào)入座，找出癥結(jié)進(jìn)行治理
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