【正文】 對以權(quán)謀私、撥弄是非、破壞團(tuán)結(jié)的單位和個人，要大膽管理、敢于問責(zé)、嚴(yán)肅處理。（作者系陜西省合陽縣委書記）第五篇：企業(yè)兩個責(zé)任落實(shí)情況報告解讀企業(yè)兩個責(zé)任落實(shí)情況報告公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況報告按照總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”動員會的要 求，公司迅速進(jìn)行了工作部署，分解、明確了工作職責(zé)。黨支部紀(jì)檢部門要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，按照總公司總體要求，明確職責(zé)定位，落實(shí)法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。考核時，需認(rèn)真總結(jié)本廉政工作內(nèi)容，接受領(lǐng)導(dǎo)班子檢查和群眾監(jiān)督。二、廉政風(fēng)險點(diǎn)查找情況公司成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真參加風(fēng)險點(diǎn)查找工作，細(xì)心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀(jì)和制度建設(shè)的具體措施。針對人力資源管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、預(yù)算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務(wù)、設(shè)備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認(rèn)真查找、梳理了各類風(fēng)險點(diǎn)，根據(jù)可能存在的風(fēng)險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項(xiàng)。(三)在管“財”方面，嚴(yán)格執(zhí)行《總公司財務(wù)管理辦法》及《公司財務(wù)制度》等12項(xiàng)制度，確保費(fèi)用逐級審核、款項(xiàng)專款專用、嚴(yán)控成本費(fèi)用支出。公司黨支部紀(jì)檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)，將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。尤其是“一把手”把落實(shí)主體責(zé)任擺上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出樣子、帶好班子，為確保主體責(zé)任不折不扣落到實(shí)處提供了政治保障。公司班子成員分別承擔(dān)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真種好自己的“責(zé)任田”。三是逐級簽訂《2014黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)工作責(zé)任書》。為進(jìn)一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2014年反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃》要求，結(jié)合公司實(shí)際，及時制定印發(fā)《蚌埠分公司2014年反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃》、《2014年反腐倡廉教育月活動方案》，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，深入貫徹十八屆中央紀(jì)委三次、四次全會精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2014年反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議部署，進(jìn)一步營造“倡廉潔、揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣”的企業(yè)氛圍。公司廉政文化建設(shè)的舉措和經(jīng)驗(yàn)，被市紀(jì)委、監(jiān)察局作為蚌埠市各單位申報省級“廉政文化示范點(diǎn)”樣板工程，市直各單位紛紛組隊到公司觀摩學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了公司的影響力，樹立了良好企業(yè)形象。嚴(yán)格執(zhí)行省公司《中國移動通信集團(tuán)安徽有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，修訂下發(fā)了《蚌埠分公司“三重一大”決策事項(xiàng)目錄(2013年版)》，切實(shí)做到凡屬“三重一大”決策內(nèi)容的，按既定的程序和要求規(guī)范決策，并形成決策會議紀(jì)要，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，逐步建立科學(xué)規(guī)范的干部管理制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，公司制訂了《》，細(xì)則中規(guī)定了對干部考察民主測評得分所占權(quán)重，干部的職務(wù)消費(fèi)、誡勉談話、降級處理等內(nèi)容，規(guī)范了用人機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)通過召開民主生活會，開展述職述廉，個人重大事項(xiàng)報告等形式，認(rèn)真反思和剖析個人工作、學(xué)習(xí)、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防范意識和思想覺悟，強(qiáng)化了廉潔自律行為，有效防止了污泥濁水的侵蝕。通過上述工作，2014年蚌埠分公司未發(fā)生一例違法違紀(jì)行為的案件。一是廉潔從“小節(jié)”做起。不慮于微，始貽大患。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。三是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。讀書破萬卷，下筆如有神?！佌媲鋵殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。1一日不讀口生，一日不寫手生?！芽▋?學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！喔??！獎⑾?學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——高爾基1書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難。一日無書，百事荒廢?！_(dá)爾文少壯不努力，老大徒悲傷。讀書的好處行萬里路，讀萬卷書。公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。公司領(lǐng)導(dǎo)皆能泰然處之。小節(jié)失守，大節(jié)難保。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。公司紀(jì)檢部門加強(qiáng)對公司各項(xiàng)采購、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，確保廉政建設(shè)進(jìn)項(xiàng)目，工程雙方簽訂廉潔責(zé)任書。習(xí)近平同志在前不久召開的上海市黨政干部大會上強(qiáng)調(diào)，必須深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，堅定不移地把反腐敗斗爭深入持久地開展下去。嚴(yán)格執(zhí)行上級公司有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范決策規(guī)則和決策流程，防止個人或少數(shù)人專斷。制度建設(shè)。2014年組織公司黨員干部開展警示教育1次，預(yù)防職務(wù)犯罪講座1次，黨風(fēng)廉政建設(shè)講座1次，參觀愛國主義教育基地1次，每周五向公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送1期黨風(fēng)廉政建設(shè)彩信(共發(fā)送15期)，在公司內(nèi)部建立了廉政書屋、企業(yè)文化成果展示墻、廉政文化宣傳長廊等，作為公司反腐倡廉宣傳教育的活動場所，形成了濃厚的廉政文化氛圍。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂13份，各部門負(fù)責(zé)人與其部門相關(guān)人員簽訂123份。堅持一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。一是加強(qiáng)公司對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在組織領(lǐng)導(dǎo)上發(fā)揮好統(tǒng)攬作用。蚌埠分公司嚴(yán)格按照落實(shí)“兩個責(zé)任”的要求，強(qiáng)化各級黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，黨的執(zhí)政能力不斷提高，持續(xù)推進(jìn)蚌埠分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步落實(shí)，下面將有關(guān)工作情況匯報如下：黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)主體責(zé)任情況抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是當(dāng)前重要的政治任務(wù)。四、微博、微信承諾書的簽署情況根據(jù)臺 “講政治、管隊伍、守紀(jì)律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實(shí)并留檔備查。三、整改措施制定情況公司針對存在的風(fēng)險點(diǎn)，修訂并完善了相關(guān)制度，通過制度約束和過錯責(zé)任追究機(jī)制的建立，確保在重大項(xiàng)目建設(shè)、人員考核任用、大額資金使用、激勵機(jī)制落實(shí)、公務(wù)接待等容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴(yán)格落實(shí)臺及總公司的各項(xiàng)要求，具體包括：(一)公司