【正文】 工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。，醫(yī)療期最長不超過 個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。四、乙方的權(quán)利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。4計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：：第九條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。( )第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。第三條乙方職責，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。第五條工作紀律。第六條合同變更、終止、解除的條件。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(二)乙方權(quán)利，參加企業(yè)民主管理。工作時間30天制,班段時間為08：0012：0013：3017：30，晚上加班18：30上班一般情況下至:22:00,特殊情況除外,超過23時甲方提供夜宵,通宵雙倍三．勞動保護和工作條件。注（參考附本）.請仔細閱讀如有違反甲方工作紀律的，,如上班中途自行與甲方解除合同, 、注意安全生產(chǎn)乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責 時工價屬于保密協(xié)議,若乙方泄密,甲方有權(quán)不付乙方工資九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同生效日期2013年10月8日第三條 生產(chǎn)（工作）任務和勞動條件（一）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方 的廠房和工地現(xiàn)場 從事塑鋼或斷橋鋁門窗的加工和安裝 工作。第四條 勞動報酬及各種保險按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬和領(lǐng)取時間如下：，根據(jù)乙方的考核情況，給乙方發(fā)放上月的工資。服從甲方的領(lǐng)導和管理。（四）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。，不能從事原工作。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前一周書面通知乙方：（工種）工作的。（四）乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方。調(diào)解無效的，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日第五篇：臨時工《勞動合同》樣本用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：用人單位（甲方）名稱：法定代表人或委托代理人：職務：企業(yè)所在地：勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條 凡被我公司聘用的勞務人員，必須與我公司簽訂臨時工勞動合同，甲。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。條件的。，確需裁減人員的。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。、意外傷害保險由本企業(yè)負擔外，其他社會保險及其它各種福利、津、補貼由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。（二）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。乙方未按規(guī)定完成甲方正常生產(chǎn)任務時，按完成百比例結(jié)算當天工資,甲方可提供吃住,不計算在工資在內(nèi)四．工作報酬按雙方商定的計時工資標準定時次月3號結(jié)上月發(fā)放工資，乙方不享受其它福利待遇及費用。年月日年月日按甲方工作需要，在崗位工作(高車16元/ 元/時,試用期為三天,試用期不合格不結(jié)工資,乙方需履行甲方安排工作任務。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(一)甲方權(quán)利，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .(二)加班工資為每小時_____元。二、生產(chǎn)(工作)任務根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務。第七條附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，保管好清潔工具。39。，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：合同簽訂日期：年月日臨時工勞動合同范本14甲方：__________負責人：__________乙方：_____性別:_____身份證號碼：__________戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。，在情況下，甲方可解除合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、學校、甲方規(guī)定的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(二)負責支付乙方工資，每日 元。甲方(蓋章) ___________法定代表人(簽章)______(負責人)乙方(簽章) ___________________年______月______日臨時工勞動合同(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。違約方要付給對方違約金。，法規(guī)另有規(guī)定的。，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。臨時工勞動合同(二)甲方(聘用單位)名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方(受聘人員)姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。，在 情況下，甲方可解除合同。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的39。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。（三）本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。（全年使用）B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。乙方應依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。三、勞動報酬第八條按照甲方