10領導干部重大事項報告制度（5篇范文）(文件)
【正文】 人應自覺、及時報告重大事項，若不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，公司紀委將視情節(jié)輕重，予以處理。公司紀委把領導干部執(zhí)行“報告”的情況作為考核干部的重要內(nèi)容之一。凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。本人認為其他可能引起群眾議論的事項。四、報告答復方法領導干部(含非領導職務)凡重大事項向各黨組織報告，需答復的問題經(jīng)請示上級領導后答復本人。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。對弄虛作假者、不按有關規(guī)定報告者，視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀政紀處理。對領導干部報告的個人重大事項，對不能公開的應予以保密。領導干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。建立相應的查處制度。報告人應根據(jù)組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。領導干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。凡配偶、子女父母及其直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的。凡配偶、子女及其直系親屬在本系統(tǒng)或所管轄的單位安排工作就業(yè)的。不報告或不如實報告的，經(jīng)查明情況后，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理。三、個人重大事項報告的形式報告可采取事前報告和事后報告、口頭報告和書面報告相結合的方式進行，以事前報告為主。有事項發(fā)生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職述廉報告內(nèi)容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。黨支部要嚴格審核把關。按照有關規(guī)定本人認為需要向組織報告的其他事項。配偶、子女受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調查及處理的情況。一、報告對象和范圍醫(yī)院科級領導干部。八、領導干部本人及配偶、子女繼承大額遺產(chǎn)、接受大額捐贈、大額中獎等情況。四、領導干部本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況。對領導干部不按規(guī)定報告或不如實報告的，經(jīng)查實將視其情節(jié)給予通報批評等處理。五、相關說明（一）本制度由龍旺莊中學負責解釋。四、紀律要求本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個
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