【正文】 是從那以后白石才專著與畫道的。但要取其精華去其糟粕。但是，不可否認，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。公務(wù)員隊伍應(yīng)當(dāng)緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育成本高的問題。答：這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。重要的是各司其職。當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車。乘客多車輛少依然在一定時期內(nèi)長期存在，這需要公交部門加大投入。上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。又比如說有心臟病的人就不能追求時尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身條件。每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點和隱私，因為這是不道德的，它不利于大家的相處。但要因情況而異，不能一刀切。古人云：“疑人不用，用人不疑”。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。當(dāng)然，改革現(xiàn)行預(yù)算制度尚需時日，解決當(dāng)下的難題，最現(xiàn)實的路徑是暢通舉報和監(jiān)督渠道，將政府的預(yù)算收入、支出暴露在“陽光”下。請對此談?wù)勀愕目捶?四、參考解析我國自1994年起就開始對亂設(shè)站卡、亂罰款、亂收費等公路“三亂”問題進行整治，17年間有關(guān)“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經(jīng)驗并取得了可喜的成績。山西等地公路“三亂”問題久治不愈，主要原因在于部分交通運輸部門對治理公路“三亂”產(chǎn)生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上重視不夠，對法律法規(guī)執(zhí)行不力，對執(zhí)法隊伍監(jiān)管不嚴。第二，要開拓外部監(jiān)督渠道。第三，常年開展自查自糾活動。觸犯刑律的，要依法嚴肅追究刑事責(zé)任，決不姑息。第五，結(jié)合典型違法違紀案例加強民警隊伍內(nèi)部的宣傳教育。四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)6年來堅持實行15元接待餐，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢沦潛P?！叭M”耗費財政資金巨大，最近幾年“三公消費”一直是民眾和媒體關(guān)注的焦點。為了剎住三公消費尤其是愈演愈烈的吃喝風(fēng)，最近幾年從中央到地方各級政府都下發(fā)了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒有像珠嘉鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子那樣勇于邁過面子觀、人情關(guān)。這啟示我們在三公消費的治理過程中要建立健全規(guī)范而細化的制度體系，使得接待費的標準以及審批、監(jiān)督、公開等各環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范，同時要加強信息公開，加強社會的監(jiān)督力度，把公務(wù)接待管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的必查內(nèi)容。第三篇：2014公務(wù)員面試熱點2014公務(wù)員面試熱點管住年終“突擊花錢”【熱點概述】有的部門和單位在年底組織公費旅游、召開豪華年會、濫發(fā)年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費的做法，與中央大力倡導(dǎo)“厲行勤儉節(jié)約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢”的壞風(fēng)氣?；ú辉摶?、不必花的錢，是揮霍浪費。正是在這種錯誤認知下，一些人認為“節(jié)約無功，浪費有理”，甚至把花錢當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無度。對這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。這些人應(yīng)該想一想，我們國家還有那么多老百姓沒有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。不能讓那些勤儉節(jié)約的部門和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。各級機關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認識管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務(wù)實、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問題引起了社會各界的關(guān)注。當(dāng)然，該科長的說法，也有不當(dāng)之處，因為他不能拿工資收入作為參加同學(xué)聚會的籌碼，畢竟同學(xué)聚會如果充滿了“銅臭味”，那聚會本身就變味了。誠然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會的管理者和服務(wù)者，以及社會資源的分配者，其工資的升降必然也要聽聽老百姓的意見。四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長提議難以獲得輿論支持?！币虼?，作為公職人員，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗，做好自身本職工作才是最重要的。在萬州港碼頭，李克強對“棒棒”們深情地說：“你們很了不起!每一分錢都是流汗掙來的，是中國人民勤勞的象征。重慶城區(qū)依山而建，爬坡上坎是常態(tài)，“棒棒們”用自己的勤勞和汗水為人們分憂解難，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋著對生活的追求，也以其堅韌品格鑄就了“棒棒精神”。力行實干，就得“負重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負重托”。滿足于過得去，一心當(dāng)“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，“為了不出事，寧愿不干事”。部門有職能、干部有職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)有職權(quán)。缺乏“棒棒精神”，也是另一種形式的“懶散庸”。(2)2013年2月25日，由中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所、社會科學(xué)文獻出版社聯(lián)合主辦的2013年《法治藍皮書》發(fā)布暨“中國法治發(fā)展與展望研討會”在北京舉行，法治藍皮書指出，政府信息公開工作仍存在政府機關(guān)“懶政”思維嚴重等問題。值得注意的一個細節(jié)是，溫家寶在作完政府工作報告后，向臺上其他同事一鞠躬、臺下三鞠躬后，告別總理生涯。你是怎么理解這些作風(fēng)轉(zhuǎn)變的? 【參考答案】黨的十六大以來，我黨在作風(fēng)建設(shè)方面作出了堅持不懈的努力，也取得了顯著成績。中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的改進作風(fēng)的八項舉措，為我們樹立了榜樣。在實踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不空談，不浮夸，不務(wù)虛，開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會議、中央政治局會議匯報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要進行處理。2012年政府工作報告指出，應(yīng)積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革?！緟⒖即鸢浮渴聵I(yè)單位是我國教育、科研、文化、衛(wèi)生等各項社會公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益服務(wù)的主要載體，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)揮著重要作用。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面實施崗位管理制度，有關(guān)部門還應(yīng)定期開展事業(yè)單位公開招聘檢查，遏制和防范進人上的不正之風(fēng)，規(guī)范用人行為。第五篇：公務(wù)員面試熱點我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發(fā)生，對人民群眾的生 命安全產(chǎn)生了極大危脅。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，加大食品安全專項整治活動 開展力度。要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導(dǎo)食品行業(yè)知法、守法，增強社會責(zé)任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應(yīng)有的震懾作用，當(dāng)然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。在鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果的基礎(chǔ)上，全面推進其他事業(yè)單位績效工資實施工作；加強事業(yè)單位特殊崗位津貼補貼的規(guī)范管理；研究擬訂事業(yè)單位高層次人才激勵機制、工作人員兼職兼薪管理指導(dǎo)意見和主要領(lǐng)導(dǎo)激勵約束機制等政策。推進事業(yè)單位分類改革，首先要深化人事制度改革。全國人力資源和社會保障工作會議要求，2012年將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。審計部門每年要對各地區(qū)、各部門會議活動等經(jīng)費使用情況進行審查，加強黨內(nèi)監(jiān)督。狠抓落實，切實抓出成效。首先，要堅持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮良好的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里?！绢A(yù)測題目】十八大以來，中央對于黨風(fēng)和廉政不斷進行整頓。個別政府機關(guān)不能很好履行主動公開的義務(wù)，信息公開標準不明確、不統(tǒng)一的問題十分突出。在做好做實經(jīng)濟增長推動的民生改善之外，還需要通過不斷的經(jīng)濟、社會和政治等方面的體制改革，實現(xiàn)對吃苦耐勞精神的制度化激勵，保證勞動者能獲得與付出相應(yīng)的回報，不斷充實“棒棒”精神的時代內(nèi)涵。作為一名公務(wù)員，凡事要多考慮群眾利益和地方發(fā)展，少琢磨個人榮辱升遷，切實把人民群眾利益和地方發(fā)展置于個人榮辱升遷之上。大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝。在現(xiàn)實中，有些干部缺乏“棒棒精神”。無論是譜寫“中國夢”，還是譜寫“中國夢”重慶新篇章，都需要力行實干。推動中國發(fā)展需要負重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負重托的“棒棒精神”。看到60歲的“棒棒”何紹強，李克強走過去接過他手中的扁擔(dān)說：“已經(jīng)磨得很潤滑，看來干這行有年頭了。二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個樣，要讓收入真實準確反映工作狀態(tài)。二是認為公務(wù)員工作某些崗位本身相對較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入。而在記者采訪過程中，感覺自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。最近，某地一位科級干部感慨自己工資比較低，沒臉去參加同學(xué)聚會的言論再次引發(fā)了人們對公務(wù)員工資是否該漲的討論。某地一個組織部科長說自己任正科級實職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會他沒有去，因為萬一大家比起收入來，自己會覺得無地自容。中央大力倡導(dǎo)改進作風(fēng)，管住年終突擊花錢，是一個重要突破口。從另一個角度講，我們要盡可能嚴格預(yù)算，節(jié)約開支，即使沒有用完預(yù)算內(nèi)開支，也可以節(jié)約下來，把錢花在應(yīng)該花的地方。一些人認為，公家的錢，不花白不花。這種做法已經(jīng)偏離了財務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費了財力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說是一種變相腐敗。有的部門和單位有自己的“小算盤”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會減少。請談?wù)勀愕目捶?。珠嘉鄉(xiāng)堅持實行15元接待餐，把節(jié)省下來的錢投入到當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特困群眾救助和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整當(dāng)中，這種用實際行動踐行執(zhí)政為民理念的做法值得肯定。第二，堅持制度化、公開化，自覺接受外部監(jiān)督。珠嘉鄉(xiāng)堅持推行15元接待餐的實踐給我們治理三公消費帶來了諸多啟示，在我看來主要包括以下兩點：第一，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并拿出決心。四、參考解析四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)堅持6年之久的15元接待餐，不僅減少了公費開支，把錢用在改善民生的刀刃上，無形中也提升了當(dāng)?shù)卣男蜗蟆?yōu)化了投資軟環(huán)境?？傊?，公路“三亂”危害極大，不僅嚴重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長了行業(yè)不正之風(fēng)，嚴重損害了黨和政府的形象。在治理公路“三亂”過程中，要建立和完善各項“硬性”考核指標，與經(jīng)濟獎懲掛鉤，按時兌現(xiàn)，該獎的獎，該罰的罰。對于查證屬實的違規(guī)違紀行為，在處理上要做到不留情、不護短、不手軟對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅決撤職。應(yīng)建立健全外部的舉報投訴機制，對于群眾反映的問題做到件件有結(jié)果、事事有回音，主動聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督。第一，要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。三亂39。通過電子化政府采購平臺，兩個以上品牌、多個供應(yīng)商先通過“網(wǎng)上大賣場”電子競價，再變專家評標為專家驗貨，政府與中標供應(yīng)商簽訂合同，財政局再支付相應(yīng)款項，由此實現(xiàn)降低價格、節(jié)約財政資金的目的。只有把這種預(yù)算的“負激勵”效應(yīng)徹底扭轉(zhuǎn)成“正激勵”效應(yīng)，加強預(yù)算的合理性和科學(xué)性，擠干財政資金預(yù)算中的“水分”，“突擊花錢”、“花完預(yù)算”的現(xiàn)象才能真正得到遏制。對古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后逐步實施競爭機制，未嘗不可。一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，說明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。誰在背后不議人，誰人背后無人議對此你是怎么理解的。追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟條件的限制。加強壟斷行業(yè)的管理是一個亟待解決的問題你對人們追求時尚有何看法? 答：時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個認知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。你如何看待這種現(xiàn)象? 答：單從字面上看，它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國交通的首選，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要?，F(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。當(dāng)然，民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負責(zé)，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。公務(wù)員隊伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展，我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會得到更進一步提高。你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶? 答：這是一個人才比較集中的地方。我們要學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法 答：“學(xué)我者生，似我者死”的意思是要學(xué)齊白石畫的神韻和思路，并不是學(xué)畫的臨摹，要做到神似形不似。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。作為一個商業(yè)的行為。談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶? 答：有償家教是一個新的事物，他區(qū)別于我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握文化知識。精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng)?。我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做? 開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。答：吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者