【正文】 ，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!青年員工座談會發(fā)言稿10領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我很高興參加這次會議。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導(dǎo)共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。在孩子的問題上，我認(rèn)為很多父母應(yīng)該和我一樣。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。服務(wù)是無止境的。，要有必要的風(fēng)險識別和服務(wù)理念。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。祝XX銀行做大做強！謝謝！青年員工座談會發(fā)言稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的39。時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件事，對自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！青年員工座談會發(fā)言稿13我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。自從x年9月進入x公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxxx年xx月xx日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。二是集約降本求增效。輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。回首過去的39。謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿15尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx年度先進基層黨支部；20xx年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員”。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時候，總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。說白了就是責(zé)任心的問題。三是要勤學(xué)慎思。知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考。今年十比十看、班組建設(shè)、班組對標(biāo)等各項工作均有新的指標(biāo)，對各項指標(biāo)全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進行深入剖析，找準(zhǔn)問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三。擴展資料：青年員工座談會發(fā)言稿青年員工座談會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責(zé)任心。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。你勤快了，大家會更容易接受你。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會。這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。四是不要蠻干、不懂裝懂。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。托爾斯泰”。我呢，2009年2月進廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了?；貞浲簦煽円讶怀蔀闅v史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率等等。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。目前我負(fù)責(zé)的短期負(fù)荷預(yù)測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線路的負(fù)荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱火，但是看到負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建設(shè)方面，爭創(chuàng)標(biāo)桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標(biāo)兵；，抓住公司為大家創(chuàng)造的機會、搭建的平臺。首先是表達我的感恩之情。20xx年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認(rèn)真考慮后，便開始從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開始擔(dān)任配搶班代理班長，20xx年2月入選20xx年度地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。在那背安規(guī)、打掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是高興。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負(fù)責(zé)95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負(fù)荷預(yù)測工作、班組建設(shè)和班組對標(biāo)相關(guān)工作。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、等培訓(xùn)。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。青年員工座談會發(fā)言稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自x公司的。再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變!客戶在變，客戶交往的模式也在變。我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。那么金融長什么樣?金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。三是關(guān)于進取心。二是關(guān)于耐心。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。在這種情況下，責(zé)任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：一是關(guān)于責(zé)任心。在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。當(dāng)今社會發(fā)展迅速