【正文】 收入計劃。參加競聘我覺得自己具備了以下的素質(zhì) ：第一、我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我重原則、講黨性，一絲不茍地開展工作，同時注重團結(jié)同志，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結(jié)派，全局上下對我的工作業(yè)績和人格品質(zhì)都有充分的肯定和好評。對郵政業(yè)務、郵政規(guī)章、市場營銷、班組管理等不斷加強學習，具備了較強的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。第四、我能夠在工作中堅持原則，凡是決定的事要干就干到底，具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁，勇于實踐的開拓精神。七年從事郵政管理工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我。第六、我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎(chǔ)。國內(nèi)外虛擬電信運營商的成功先例和我們自身一系列營銷案例的實踐證明，郵政代理業(yè)務能夠做大做強。經(jīng)過認真思考，我覺得要想勝任這一崗位，我應做好以下五個方面工作。三是要走在全局工作的前面，把所負責的工作按條塊梳理展開，以經(jīng)營工作為中心，根據(jù)企業(yè)的實際制定自己的工作計劃，對待工作要分工明確，做到責、權(quán)、利清晰。做到可越級檢查而不越級指揮，可越級匯報而不越級請示，形成政令暢通的良好局面。我出生在一個普通工人家庭，從一名普通職工逐步走上管理崗位，我深深的懂得，一份權(quán)力，更是一份責任。各位領(lǐng)導、各位評委，如果我能夠競職成功，我一定不辜負各位領(lǐng)導和同志們對我的期望，保持謙虛謹慎、廉潔奉公、無私奉獻和團結(jié)同志的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，為郵政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。我于年8月郵電技校第一期郵政綜合班畢業(yè)后，分配到縣郵電局參加工作以來，一直從事郵政工作，曾擔任過分揀封發(fā)員、替休員、質(zhì)檢員、匯檢員、鄉(xiāng)郵管理員。參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步,使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講臺。二是參加工作以來，大半時間都在生產(chǎn)第一線，年走上管理崗位后，在不同的崗位上，積累了一定的管理知識和經(jīng)驗。在工作中無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成各項工作目標任務。通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。所撰寫的論文《淺談郵政電子商務的發(fā)展前景》獲得省郵政部門開展的“競爭、共贏、發(fā)展”征文活動優(yōu)勝獎。近十年來，我經(jīng)歷了從縣局經(jīng)營部到綜合辦公室再到監(jiān)督檢查部等崗位角色的轉(zhuǎn)變，掌握了郵政企業(yè)經(jīng)營管理等多個方面的專業(yè)技能，較好地完成了各崗位的工作任務。雖然搞監(jiān)督檢查工作得罪過一些人，但這是我職責所在，所謂人在江湖，身不由已。十幾年從事郵政管理工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟實的工作態(tài)度。從進局工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在經(jīng)營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結(jié)經(jīng)驗，學會了用發(fā)展的眼光來看待和解決實際問題。在工作中我能夠以誠懇的態(tài)度對待人，以相同的標準看待自己和別人，同大家建立了深厚友誼。對于我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。廉潔自律，快節(jié)奏、高效率抓工作，形成講實話，辦實事，求實效的工作態(tài)度和實事求是解決實際問題的工作作風，在職工中樹立起自身的良好形象。增加工作的透明度，做工作有計劃、有落實，有檢查、有抽查。激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神，使得人人有危機感、緊迫感、責任感，培養(yǎng)出一只素質(zhì)高、業(yè)務精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的職工隊伍，來圓滿的完成全局的各項工作目標。上崗后要以服務為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。我深知員工利益高于一切這一道理。五是要以人為本，充分調(diào)動職工的積極性，針對目前郵政服務對象層次普遍提高的情況，對職工加強業(yè)務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓，培養(yǎng)學習型企業(yè)。在實際工作當中既要當指揮員，為下屬想招數(shù)，出路子，在處理一些較重要的事務中又要當戰(zhàn)斗員，充分調(diào)動下屬的積極性和創(chuàng)造性，為全局各項工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。一是在新的工作崗位上我首先還要加強學習，學習政治經(jīng)濟理論，學習科學的領(lǐng)導方式和工作方法，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向老同志學習，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以適應新崗位的工作需要。我重原則、講黨性，一絲不茍地開展工作，同時注重團結(jié)同志，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結(jié)派，德昌全局上下對我的工作業(yè)績和人格品質(zhì)都有充分的肯定和好評。第六、我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在處理問題當中我本著理論與實踐相結(jié)合的原則，慎重地提出意見和方案，穩(wěn)妥地實施和推進。第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。有熱情，業(yè)務能力強，工作主動有條理，注重團隊精神。我熱愛所從事郵政事業(yè)，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未間斷過學習和提高。郵電分營后，在《郵政信息》和《通信報》發(fā)表很多關(guān)于郵政管理和業(yè)務發(fā)展方面的報道。注重加強業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。我從到再到的工作經(jīng)歷使我練就了不怕困難和戰(zhàn)勝困難堅韌不撥的意志。參加這次競聘我覺得我有以下六點優(yōu)勢：第一、熟悉郵政業(yè)務，了解國家法規(guī)和郵政規(guī)章，具有一定管理能力。這期間，年考入省郵電職工中專校郵政綜合管理班，脫產(chǎn)學習兩年半于年畢業(yè)；年考入四川廣播電視大學郵政電大分部經(jīng)濟信息管理專業(yè)于年畢業(yè)?！边@句千年古訓的道理，競聘上崗有上有下，無論上與下，我都以這句話自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奮學習、踏實工作，為郵政事業(yè)的發(fā)展盡職盡責、盡心盡力，再立新功。如果有幸得到上級領(lǐng)導和同事們的認可，無論在思想上、還是行動上，我都要以員工的利益為出發(fā)點和落腳點。搞好員工的技能練功，提高員工的技能。四是在領(lǐng)導的威嚴度和親和度上，找到與下屬交往的切入點，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，以德服人、以才量人。二是處理好與領(lǐng)導和同志的關(guān)系，擺正自己的位置，要帶頭搞好團結(jié)，起示范作用，工作上做到到位而不越位，補臺而不拆臺，想局長之所想，為局長分憂解難，當好助手和參謀，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料。郵政經(jīng)營的是服務，這也是郵政的生命之源，任何業(yè)務的推進和發(fā)展都離不開優(yōu)質(zhì)的服務，服務創(chuàng)效益是永恒不變的真理。這方面經(jīng)驗的積累和創(chuàng)新是我參加此次競聘的信心之源。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，對于工作我一絲不茍，始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。第五、我有雷厲風行求真務實的工作作風。要求別人做的我首先做到，不怕苦不言累。第二、我有虛心好學、開拓進取的精神。在工作中我能夠以誠懇的態(tài)度對待人，以相同的標準看待自己和別人，同大家建立了深厚友誼。這些成績使我今天能充滿信心地走上這個競聘的講臺。近十年來，在組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導和同志們的提攜幫助，加之個人虛心學習不懈努力下，我的政治覺悟、思想品行、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長駐的進步。創(chuàng)新成本管理，提高員工薪酬收入在去年底，就組織人員根據(jù)的市局的新經(jīng)濟政策，并結(jié)合我局的經(jīng)營特點，制定了基本薪酬加上業(yè)務收入、收支差額計劃完成的考核薪酬分配辦法，使員工收入與企業(yè)效益掛鉤。由于今年重點抓了某X業(yè)務發(fā)展，并實現(xiàn)了3000多萬元收入，%。發(fā)揮某X“三流整合”優(yōu)勢，加快了某X業(yè)務發(fā)展在廣告市場競爭激烈的情況下，我認為應發(fā)揮某X信息傳遞、實物交換、貨幣流通的優(yōu)勢，爭取主動出擊，向客戶推介某X整合業(yè)務，積極尋找新的業(yè)務。再是抓旬分析制度。必須使大家更新觀念，樹立某X商業(yè)化的思想。面對困難，我首先做好層層發(fā)動，統(tǒng)一思想，樹立信心的工作。（四）人才素質(zhì)提高完成市局下達的人才素質(zhì)提高率為15%的目標。某X年是跨入新世紀的第一年，在市局的領(lǐng)導下，本人帶領(lǐng)全體員工以“堅持改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理、穩(wěn)