20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)開展基層黨組織晉位升級實施方案(文件)
【正文】 程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。第五篇：基層黨組織晉位升級實施方案基層的黨組織晉位升級實施方案一、總體要求基層黨組織晉位升級工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持實事求是，客觀公正的原則進行分類定級，以“聚焦問題、促進整改、規(guī)范標準、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》、“五個好”黨組織建設等標準要求，分類推進基層黨組織建設，保證晉位升級工作推進有序，切實有效。結合自身情況，按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等七個項目評分標準分類定級，分為“先進、一般、后進”三個級別。對于存在的問題和矛盾，要深入調研，制定具有針對性和可操作性的整改方案，明確整改的目標，對情況復雜的，涉及面廣的要加強協(xié)調，采取多種手段解決。要組織黨員群眾開展?jié)M意度測評，對突出問題進行檢查，將結果公示，作為晉位升級的依據(jù)。各黨組織要建立相應督促檢查機制，加大檢查指導力度，開展定期督查和隨機抽查，及時了解整改提高工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保晉位升級工作扎實有效開展。機關黨總支、各支部書記要發(fā)揮示范指導作用，采取開座談會、問卷調查、民主測評、走訪了解等抓實抓好晉位升級工作，要克服困難，通過調查分析，找準問題，明確思路，切實提高基層黨組織建設水平。注重總結提高，實行考核驗收。要加強督促檢查，落實責任，對每年開展的活動情況進行“回頭看”，鞏固活動成果。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增強后進、一般基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。（六）加強督促檢查。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。（四）健全各項機制。（三）優(yōu)化干部隊伍。開發(fā)區(qū)黨工委將“晉位升級工程”作為一項重要政治任務擺在突出位置，加強組織領導，將開發(fā)區(qū)基層黨組織分類定級領導小組更名為基層黨組織晉位升級領導小組，下設辦公室，由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任組長。一、總體要求整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領導班子成員結對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉化升級。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉型升級。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調任和談話，不斷提高用人公信度。以組織
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