行政人事部經(jīng)理崗位職責(文件)
【正文】 依據(jù)。1撰寫董事長、總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排董事長、總經(jīng)理的公務接待工作時間。1負責公司程序資料、各類合同、相關(guān)文件的管理工作。第三篇：行政人事部經(jīng)理崗位職責行政人事部經(jīng)理崗位職責：1）制度管理：負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度—進行指導、監(jiān)督、檢查—定期組織對各項制度進行修訂、完善；2）會議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—通知到相關(guān)部門或人員—做好開會前的準備工作—組織開會—做好會議記錄—監(jiān)督會議決議的實施；3）車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—用車部門提出用車申請→安排調(diào)度；4）印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—保管公司各類印章—用印人員用印申請登記—報總經(jīng)理簽字批準后—用印蓋章；5）檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定—督促資料征集和歸檔的進度—檢查材料的歸檔情況—監(jiān)督檢查檔案的借閱情況—協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；6）企業(yè)資質(zhì)的審核管理：根據(jù)建筑企業(yè)申請施工等級資質(zhì)的規(guī)定—準備公司申報資質(zhì)所需資料—組織進行資質(zhì)申報、審核工作；7）辦公用品管理：a)辦公用品申購：根據(jù)公司規(guī)定—使用部門提出申請—總經(jīng)理批準后—實施采購；b)辦公用品領用：根據(jù)公司規(guī)定—辦公用品購進入庫—做好登記臺帳—使用部門寫出申請—領用部門領導簽字后—發(fā)放并登記；c)材料打印控制：根據(jù)公司規(guī)定—打印部門填寫材料打印申請—報本部門負責人簽字—材料打印—登記匯總；8)公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見和要求—編寫文件或規(guī)定—由總經(jīng)理或相關(guān)人員審核批閱—對文件或規(guī)定進行修改—下發(fā)到相關(guān)部門或人員—監(jiān)督執(zhí)行；9)負責公司薪酬福利管理：a)組織薪酬內(nèi)外部調(diào)研：定期組織外部區(qū)域同行業(yè)薪酬水平調(diào)研和公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)研—分析調(diào)研結(jié)果—撰寫調(diào)研報告—根據(jù)報告內(nèi)容及薪酬體系撰寫薪酬調(diào)整方案—呈報總經(jīng)理審批—組織修正薪酬體系—督導實施；b)制定薪酬福利管理體系：根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)政策—制定薪酬管理體系和規(guī)章制度—呈報總經(jīng)理審批—組織實施—定期總結(jié)完善；c)薪酬體系運行管理：組織公司的薪酬體系建立—督導體系實施—組織實施效果的調(diào)研—調(diào)研結(jié)果分析—制定改進建議—呈報總經(jīng)理審批—督導體系改進、完善；10)負責公司績效管理：a)制定績效管理體系：根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)政策—制定績效考評體系和考評規(guī)章制度—
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