【正文】 作計劃，細(xì)分銀保續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)；制定、宣導(dǎo)、實施或階段續(xù)期業(yè)務(wù)推動方案，并跟蹤、分析推動方案的實施效果；采取各種督導(dǎo)方式，開展業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動及追蹤工作，尤其是問題件的業(yè)務(wù)督導(dǎo)；定期撰寫銀保續(xù)期業(yè)務(wù)分析報告，通過當(dāng)月進(jìn)度率、計劃達(dá)成率、失效退保率、銀行轉(zhuǎn)帳率等過程指標(biāo)的追蹤，推動KPI指標(biāo)的提升；負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)工具制作、管理；負(fù)責(zé)下轄機構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)優(yōu)秀經(jīng)驗的復(fù)制推廣；續(xù)期業(yè)務(wù)教輔材料管理工具研發(fā)支持以及相關(guān)續(xù)期管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)存量客戶數(shù)據(jù)分析，制定存量客戶開拓的策略，完善梳理存量客戶開發(fā)流程，制定存量客戶開拓規(guī)則和實施方案并落實。持中級會計師職稱證書及會計從業(yè)資格證書。4）綜合能力：良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5）其他：工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。能夠使用PRO/E, AUTOCAD,熟練使用WIINDOWS辦公軟件；具有在外資公司和美國客戶溝通的經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。崗位要求：具有協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件的能力。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)營運系統(tǒng)的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)及支持工作，確保各網(wǎng)點正確使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)。一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有物流、快遞行業(yè)工作經(jīng)驗者從優(yōu)。主要要求：計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷了解計算機運維及網(wǎng)絡(luò)的日常知識，能獨立解決辦公電腦硬件及周邊設(shè)備故障，迅速排除各類網(wǎng)絡(luò)故障。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)操作中心視頻監(jiān)控設(shè)備、電子秤、掃描槍、PDA等電子設(shè)備的日常維護(hù)使用，負(fù)責(zé)視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)的調(diào)用。任職資格：、機電、電子類相關(guān)專業(yè)，小家電行業(yè)至少5年以上結(jié)構(gòu)研發(fā)工作經(jīng)歷，其中兩年以上的項目管理經(jīng)驗；，及時獲取行業(yè)信息如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)鏈信息等資源；、CAD、PROE等相關(guān)軟件；、計劃與執(zhí)行能力、判斷能力，有較好的創(chuàng)新意識，較好的承壓能力；。任職要求：大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計，機電一體化，或類似理工科專業(yè)；至少五年以上小家電行業(yè)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)有三年工程設(shè)計經(jīng)驗，兩年項目管理經(jīng)驗；英語特別流利且有工程開發(fā)經(jīng)驗者，可允許行業(yè)有所偏差，但至少有2年的小家電從業(yè)經(jīng)驗。知識/技能：1）精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；2）具有豐富的企業(yè)財務(wù)管理與會計核算經(jīng)驗與知識；3）熟練使用財務(wù)軟件；4）具備良好的計算機操作能力、較強的書面和口頭表達(dá)能力及溝通能力。向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費；辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項；協(xié)助上級與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。協(xié)助室經(jīng)理制定銀保續(xù)期考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)銀保條線續(xù)期業(yè)務(wù)方面的會議經(jīng)營；對銀保失效保單管理，業(yè)績追蹤。完成所在機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成所在機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保持與當(dāng)?shù)劂y行渠道良好溝通、協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)管理工作。（三）培訓(xùn)師（與二級機構(gòu)“省會型”職位職責(zé)相同）三、綜合管理室（與二級機構(gòu)“省會型”職位職責(zé)相同）（一）室經(jīng)理（二）人員管理（三）業(yè)務(wù)支持四、續(xù)期業(yè)務(wù)管理室（與二級機構(gòu)“省會型”職位職責(zé)相同）（一）室經(jīng)理（二）續(xù)期業(yè)務(wù)企劃（三）續(xù)期業(yè)務(wù)支持（四）續(xù)期業(yè)務(wù)督導(dǎo)三級機構(gòu)銀行保險部職位職責(zé)一、銀行保險部經(jīng)理完成分公司銀保部及三級機構(gòu)總經(jīng)理室下達(dá)的全年計劃任務(wù)；落實上級公司有關(guān)銀行保險業(yè)務(wù)的各項政策；制定部門工作計劃，并組織實施與完成；組織開拓銀行保險市場，策劃業(yè)務(wù)推進(jìn)方案，制定激勵計劃并組織實施；定期與不定期拜訪合作渠道負(fù)責(zé)人，商討合作事宜；組織實施轄內(nèi)渠道培訓(xùn)工作；指導(dǎo)、檢查、督促縣區(qū)分支機構(gòu)銀保條線工作；落實上級公司人員管理政策，推動轄內(nèi)隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)本機構(gòu)保單品質(zhì)管理；落實上級公司對銀保續(xù)期業(yè)務(wù)管理工作要求，完成銀保續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)；1上級公司銀行保險部和三級機構(gòu)總經(jīng)理室交辦的其他工作。二、督訓(xùn)培訓(xùn)室（一）室經(jīng)理制定和下發(fā)督導(dǎo)及培訓(xùn)工作計劃，明確階段工作重點和階段目標(biāo)。（二）企劃負(fù)責(zé)及階段銀行合作計劃及分公司工作目標(biāo)的編制、執(zhí)行、追蹤與推動；負(fù)責(zé)銀保新合作渠道的開發(fā)，促成與銀行的合作及與銀行簽訂協(xié)議的具體事宜；負(fù)責(zé)與各合作銀行的手續(xù)費、培訓(xùn)費等費用的使用撥付，并對使用過程進(jìn)行追蹤；負(fù)責(zé)與銀行渠道溝通、制定聯(lián)合督導(dǎo)方案，并對推動效果進(jìn)行追蹤；負(fù)責(zé)總公司銀行推動方案的分解、宣導(dǎo)、執(zhí)行和管理；負(fù)責(zé)分公司銀行推動方案的策劃、制定、宣導(dǎo)、追蹤；協(xié)助室經(jīng)理制定、組織、落實總、分公司的業(yè)務(wù)推動活動方案并對實施結(jié)果進(jìn)行追蹤。二級機構(gòu)（城市型）銀行保險部職位職責(zé)一、銀行保險部經(jīng)理（與二級機構(gòu)“省會型”職位職責(zé)相同）二、企劃室（一）室經(jīng)理根據(jù)分公司銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解、細(xì)化下轄機構(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)。（二）續(xù)期業(yè)務(wù)企劃協(xié)助室經(jīng)理制定、組織、落實總、分公司銀保續(xù)期業(yè)務(wù)推動方案，并對推動方案的實施過程及效果進(jìn)行跟蹤和評估；協(xié)助室經(jīng)理落實分公司銀保續(xù)期業(yè)務(wù)政策，指導(dǎo)、跟蹤下轄機構(gòu)銀保續(xù)期各項政策的執(zhí)行情況；協(xié)助室經(jīng)理制定銀保續(xù)期考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)銀保條線續(xù)期業(yè)務(wù)方面的會議經(jīng)營；協(xié)助室經(jīng)理做好同業(yè)續(xù)期業(yè)務(wù)信息收集，并定期對銀保市場續(xù)期情況進(jìn)行分析；續(xù)期業(yè)務(wù)教輔材料管理工具研發(fā)支持以及相關(guān)續(xù)期管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)存量客戶數(shù)據(jù)分析，制定存量客戶開拓的策略，完善梳理存量客戶開發(fā)流程，制定存量客戶開拓規(guī)則和實施方案并落實；完成室經(jīng)理交辦的其他工作。負(fù)責(zé)銀保續(xù)期業(yè)務(wù)日常管理、考核和榮譽體系建設(shè)。六、續(xù)期業(yè)務(wù)管理室（一）室經(jīng)理指導(dǎo)下級機構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)預(yù)算的細(xì)化分解，指導(dǎo)、督促和落實下轄構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)推動。五、綜合管理室（一）室經(jīng)理落實推進(jìn)總公司人員管理政策，協(xié)助制定分公司銀保銷售隊伍發(fā)展規(guī)劃，修訂、完善、落實銀?！痘痉ā罚唤y保銷售人員業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展，提升銀保業(yè)務(wù)質(zhì)量；制定、實施預(yù)算編制，指導(dǎo)部門、三級機構(gòu)編制預(yù)算，定期開展預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和預(yù)測工作，持續(xù)提升銀保效益；負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)流程管理、規(guī)章制度的制定及落實，及時協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)操作中存在問題；負(fù)責(zé)銀保通系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)的需求管理和功能維護(hù)；負(fù)責(zé)做好室屬員工的