第35中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放細(xì)則79討論稿(文件)
【正文】 末考核。（5）課堂接打手機(jī)或收發(fā)短信的，每次扣2元。占科任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的5%。（4）在工作或?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、外出聽(tīng)課期間，事假一天扣10元。年級(jí)平均成績(jī))教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)基數(shù)扣除本班學(xué)生數(shù)的10%計(jì)算平均成績(jī)（以總分排名扣除后10%學(xué)生）任教多班多科的按最好班占70%、最差班占30%來(lái)計(jì)算平均成績(jī)。全校班數(shù)]30%（本班學(xué)生數(shù)247。班主任未能履行班務(wù)工作，出現(xiàn)下列行為者，在班主任津貼中扣幣。認(rèn)真上好班會(huì)課，每學(xué)月至少2次，每缺一次扣10元。班主任工作手冊(cè)項(xiàng)目未填齊，每次每項(xiàng)扣10元；填寫(xiě)齊全，但內(nèi)容不具體，字跡潦草記每次每項(xiàng)扣5元。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，班主任未進(jìn)行家訪或電話與家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系和溝通的，扣1050元。六、績(jī)效考核爭(zhēng)議的處理實(shí)施考核的全過(guò)程要公開(kāi)透明，隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢(xún)。2013年9月第三篇：教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法全體教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法一、考勤（20分）病假1天1分，事假1天2分，曠職1天4分，1節(jié)課及以上按事假計(jì)算。全年病事假累計(jì)夠2個(gè)月不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。學(xué)校布置的工作推諉拖延，拒不執(zhí)行的1次1分。學(xué)期初制定各種計(jì)劃，月考、期末寫(xiě)出試卷分析，不按時(shí)按要求完成的1次1分。無(wú)課教師干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)1次1分?？荚嚨?名得30分，本人得分=本人成績(jī)／第一名成績(jī)*30，兩個(gè)科目及以上取平均數(shù)。上級(jí)布置的論文獲獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)1分，每高一個(gè)級(jí)別增1分。此項(xiàng)累計(jì)加分，第一名為10分，本人得分=本人得分／第一名得分*10七、教師值班期間不在崗1次5分，此項(xiàng)分值從教師最終考核得分中扣除。做好記錄，不符合要求1次1分辦好宣傳欄、板報(bào)，檢查各班的黑板報(bào)，評(píng)選先進(jìn)班級(jí)的工作。）四、食堂中餐管理費(fèi)發(fā)放方法：用于臨代人員的績(jī)效發(fā)放。八、校長(zhǎng)基金發(fā)放情況總額7900元，按情況發(fā)放，具體見(jiàn)公示稿里的批注。六、部分人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)鄧純考：節(jié)日費(fèi)2800元。二、點(diǎn)數(shù)部分：按照每點(diǎn)10元計(jì)算。第四篇：學(xué)校管理人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法學(xué)校管理人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額中按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)提取出來(lái)，作為管理人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資月總額，并從以下幾方面進(jìn)行考核：總務(wù)主任：學(xué)期初制定相關(guān)計(jì)劃，期末進(jìn)行總結(jié)，不符合要求1次1分；校務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)更換，每月至少一次，少1次1分；校務(wù)公開(kāi)檔案齊全，月報(bào)及時(shí)，缺1項(xiàng)1分；玻璃、燈泡等易換物品損壞后1天內(nèi)更換，不容易修的3天內(nèi)修好，超時(shí)1天1分；做好公物檢查，每月1次，衛(wèi)生檢查每周兩次，做好記錄，少一次1分；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律1次10分；做好食堂管理工作，檢查一項(xiàng)不合格5分；學(xué)校布置的任務(wù)不按時(shí)完成酌情扣15分；上級(jí)檢查一項(xiàng)不合格5分；教導(dǎo)主任：學(xué)期初制定相關(guān)計(jì)劃，期末進(jìn)行總結(jié)，不符合要求1次1分；每月對(duì)教師常規(guī)工作檢查1次，有記錄，少一次1分；每月組織教師教研一次，月考一次，有記錄，少一次1分；聽(tīng)課記錄每學(xué)期40節(jié)，少1節(jié)1分；整理好教務(wù)類(lèi)、學(xué)籍類(lèi)檔案，缺1項(xiàng)1分；上級(jí)檢查不合格1次5分；學(xué)校布置的任務(wù)不按時(shí)完成酌情扣15分；每月組織教師開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)一次，有記錄，少一次1分安全主任：學(xué)期初制定相關(guān)計(jì)劃，期末進(jìn)行總結(jié)，不符合要求1次1分；整理好安全類(lèi)檔案，缺1項(xiàng)1分；每月至少1次安全隱患排查，少1次1分；安全月報(bào)、民情民意調(diào)查報(bào)告及時(shí)，缺1次1分；負(fù)責(zé)教師值班工作，出現(xiàn)1次漏洞1分；出現(xiàn)一次安全事故10分；學(xué)校布置的任務(wù)不按時(shí)完成酌情扣15分；政教主任：學(xué)期初制定相關(guān)計(jì)劃，期末進(jìn)行總結(jié)，不符合要求1次1分整理好德育類(lèi)檔案，缺1項(xiàng)1分；按時(shí)升降國(guó)旗，做好國(guó)旗下講話。教師輔導(dǎo)文藝匯演鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分，每高一個(gè)級(jí)別增2分。六、獎(jiǎng)勵(lì)分（10分）教師參加上級(jí)比賽獲鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)1分，每高一個(gè)級(jí)別增1分。B、名次獎(jiǎng)，第1名獎(jiǎng)100元，第2名獎(jiǎng)80元，第三名獎(jiǎng)50元。讀書(shū)活動(dòng)：每學(xué)期讀書(shū)10本，摘抄書(shū)中好的詞句篇章并注上書(shū)名10篇。三、教學(xué)常規(guī)（20分）上課：不按時(shí)到教室的1次1分，擅自離崗、脫崗（接打電話）1次1分。此項(xiàng)累計(jì)扣分，扣完為止。需出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)清單。有意見(jiàn)的要及時(shí)核實(shí)，考核有誤的，必須重新確定考核結(jié)果。班級(jí)管理好，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，被評(píng)為學(xué)校、縣、市、省、國(guó)家級(jí)先進(jìn)班級(jí)的每次獎(jiǎng)50、100、300、500元
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