【正文】 支部書記必須要講這些大道理。黨的各級干部，無論是高級干部還是基層支部書記，都要把講奉獻，作為基本的政治素質(zhì)來涵養(yǎng)?；鶎訌娬{(diào)實干，強調(diào)落實，強調(diào)具體。支部書記要講學習、講進取。支部書記要通過提高學習能力，培養(yǎng)自己的進取精神和進取能力，成為一個與時俱進、開拓創(chuàng)新的先進分子。要帶頭堅持黨的制度，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭增進黨內(nèi)團結(jié)，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是把握企業(yè)黨員隊伍特點，把黨員教育管理的原則性與靈活性有機結(jié)合起來。一是創(chuàng)新模式，構(gòu)建黨群工作一體化格局。要探索將黨組織的功能作用定位為“黨建服務(wù)”，把上級黨組織、企業(yè)、經(jīng)營管理層和員工作為黨建服務(wù)的對象，堅持“以顧客為關(guān)注焦點”的思想，把“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，促進企業(yè)快速健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標”作為黨建質(zhì)量目標，加強黨員管理，調(diào)動黨員的工作積極性，讓黨員勇挑大梁，成為企業(yè)的中堅力量。一是用科學的理論，指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。黨支部書記作為企業(yè)黨員團體的領(lǐng)導者、組織者和倡導者，應(yīng)具備高尚的道德品質(zhì)和人格魅力，才有感召力、影響力。作為企業(yè)黨支部書記，要急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想，盡最大努力解決黨員群眾之所難。我剛當支書時壓力很大。我村地處粵北山區(qū)，洪澇災(zāi)害多，2005年由于連降暴雨，村里有9公里路段出現(xiàn)塌方，影響了800多人出行。大伙嚇得不輕，駐村干部忍不住發(fā)火：“讓你派個男的村干部去，你偏要自己去，出了事怎么辦！”我沒吭聲，又一瘸一拐地繼續(xù)趕路。上任后，我決定辦的第一件實事就是筑橋修路?！靶新冯y”是我村村民迫切希望解決的問題，2006年我又組織修了一條長11公里、寬5米的水泥路，村里七八十歲的老人們走在水泥路面上，都流下了熱淚。幾年來，我?guī)ьI(lǐng)村干部一方面利用黃竹村優(yōu)越的山地條件招商引資，2006年村集體經(jīng)濟收入由2005年的1萬多元增加到15萬元。結(jié)合自己從事基層社區(qū)黨務(wù)工作的一些體會，我認為社區(qū)黨支部書記必須過好“五個關(guān)”。這些都迫切需要加強社區(qū)黨建工作。使命關(guān)：越是困難越?jīng)_在前面。人本關(guān)：營造家的感覺。把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，多開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向婦女兒童的維權(quán)服務(wù)等等。（深圳市鹽田區(qū)沙頭角街道橋東社區(qū)黨總支書記 呂錦梅第四篇：研討會發(fā)言稿各位領(lǐng)導：大家好！聽了幾位的發(fā)言，對我啟發(fā)很大，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我想談?wù)勛约旱目捶?，研討會發(fā)言稿。為了適應(yīng)新校區(qū)的新技術(shù)、新設(shè)備、新要求。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。如果有幸進入新校區(qū)，我會把原有崗位中好的工作經(jīng)驗與方法帶入新校區(qū)，用更加積極的心態(tài)投入到新校區(qū)的建設(shè)當中，要與新校區(qū)建設(shè)同甘共苦；加強溝通，團結(jié)合作，求真務(wù)實，獻計獻策，共同構(gòu)建和諧新校區(qū)。謝謝大家！各位領(lǐng)導：大家好！通過認真學習中心研討主題，明確了目標，擺正了自己的位置，根據(jù)本職工作的職責，圍繞研討課題我談幾點自己的看法：定位：給自己準確的定位。信任：信任是雙方的，做為一名調(diào)度員，我充分信任每一位維修人員的責任心與工作能力，一個團隊如果缺少信任那么后果是非常致命的，員工的積極性證明管理者對員工的信任，同時也是員工對管理者的信任。其身不正，又何以服人？以身作則、腳踏實地、恪盡職守。不管厚薄，領(lǐng)導者是否公道對員工的積極性有著根本性的關(guān)系。其次從組織和制度上抓起，實行崗位責任制，按規(guī)章制度操作，做到分工明確，公平、合理。工作中要養(yǎng)成積極熱情，主動樂觀的好習慣。如果去不了新校區(qū)，留在老校區(qū)繼續(xù)工作，我要做到：（1）堅定信念，繼續(xù)發(fā)揚老校區(qū)的工作作風，保持旺盛的工作精神，樹立以人為本的思想，做好教職員工的后勤保障。精細化管理要求層層完善，權(quán)力層層有，任務(wù)個個擔，責任人人負?！犊紭恕访鞔_了對考生所學語言知識的要求，列出了語言運用能力中聽、說、讀、寫四種技能的具體要求，對英語總復(fù)習起著導向作用，也明確了中考題型和具體考點，并附有經(jīng)典的套題，近幾年的郴州中考試題都要選用上面的題目或變式題,要注意的是2010考試形式和試卷結(jié)構(gòu)相比前去年有所不同,聽力技能對話理解的第二節(jié)增加兩段對話5個小題,增加了5分,知識運用單項填空加了5個小題,增加了5分,閱讀技能:判斷正誤、摘錄信息題量不變,分數(shù)每小題增加了1分, 寫作技能的情景作文詞數(shù)增至70詞左右,考試時間90分鐘未變,因此我們平時要特別注意訓練學生做題時間安排和速度。閱讀寫作一體化近幾年的中考試題越來越側(cè)重對學生閱讀理解能力和寫作能力的考查，因此，在教學中要多為學生提供不同題材和不同體裁的閱讀材料進行閱讀訓練，并充分利用閱讀材料加強寫作訓練。一輪復(fù)習要堅持詞匯周過關(guān)制度，這需要各個英語教師認真歸納整理詞匯和題簽，學校做好保障和督促落實。一輪復(fù)習主要復(fù)習的是各冊課本中出現(xiàn)的短語、詞組和語法，本著“依綱靠本”和“溫故知新”的原則，要求學生一步一個腳印，扎扎實實搞好基礎(chǔ)知識的復(fù)習。培養(yǎng)能力，形成技巧，重在提高。核心是規(guī)范練，練規(guī)范。聽力訓練時要集中與分散相結(jié)合，每周要上一節(jié)聽力專練，每節(jié)課前要聽三五分鐘的英語材料，重在培養(yǎng)聽力的習慣、方法和技巧。四、其它練習的選編: 教師下題海，先做后選，多中選優(yōu)，優(yōu)中選精。希望九年級的同學們認識時間的緊迫性，合理、科學地做好中考前的復(fù)習，發(fā)揮自己的優(yōu)勢、展示自己的能力，爭取考出好的成績。早讀與課外輔導: 任務(wù)明確，考慮學生的需要。寫作訓練課:先圍繞話題發(fā)表自己的見解，然后再把這些語言材料進行有機的組合，最好再讓學生有條理的記下來，還要引導學生注意如何對相關(guān)詞匯和句型做到學以致用。試卷講評課: 試卷講評課要更加認真地備課，做好試題分析、成績分析，上課要突出針對性，針對存在的問題，引導幫助學生分析清試題考查知識點，答題誤區(qū)，以及如何拓展延伸等。第三輪，2個周。這樣的第一輪英語復(fù)習才能為之后的第二輪專項訓練和第三輪的綜合模擬訓練打下堅實的基礎(chǔ)。多想辦法，課堂上調(diào)動學生積極參與，師生互動，布置任務(wù)，課堂提問，讓課堂活躍起來。二、科學合理安排復(fù)習時間建議分三個輪次復(fù)習，但要明白每個輪次復(fù)習的特點、方法、措施以及目的。因此，在復(fù)習中，要不斷重視“雙基”訓練，加強學生對基礎(chǔ)知識的掌握和基本技能的提高，加 1強對學生語言運用能力的培養(yǎng)。就我個人認為，復(fù)習中需要我們注意以下幾個問題：一、明確指導思想緊扣《考標》,準確把握中考考點。（3）主張在老校區(qū)實行精細化管理，具體到本人：一是工作要日清日結(jié)，每天都要對當天的情況進行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理。（2）堅持創(chuàng)新服務(wù)，用飽滿的熱情，一流的技能，積極投身到新校區(qū)建設(shè)中。在實際工作中形成一種質(zhì)量觀念，而且把質(zhì)量觀貫穿于整個工作期間。要讓精細化思想在員工中間形成共識：把“小事做細，細事做精”。盡責，是職責履行所在，這是立足的根本；盡力，意即身體力行，充分挖掘和貢獻我們的才智；盡心，則是帶著一種對工作的忠誠和敬業(yè)；做為管理者，特別要注重學習，通過學習，我們的知識結(jié)構(gòu)和觀察思考問題的方法，就會超出直接經(jīng)驗的限制；思想境界，則會提升到一個新的層次，變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也更適合于承擔重任。人性化管理：建議管理者實行人性化管理，所謂人性化其實就是：一個人不管他做什么事情，只要開開心心，快快樂樂，即使他的工作難度很大，他都會做的很好。首先從自我做起，以身作則，有很強的責任意識、速度意識、團結(jié)意識和大局意識，認真接聽每一個電話，仔細地記錄每一處報修任務(wù)，時刻牢記師生、家屬、員工“三滿意”。如果留守舊校區(qū)，我會積極服從分配，充分利用熟悉的環(huán)境條件做好本職工作，無論是調(diào)離原崗位，還是從事新的工作，我都會認真學習，加強勞動紀律，嚴格遵守作息時間，提高工作效率，發(fā)言稿《研討會發(fā)言稿》。以“三滿意”為標準嚴格要求自己，建議中心實行：三定一聘（定編、定崗、定職責和全員聘任）。更新觀念，改變管理方式，為高層次管理、高效能運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。做為一名管理人員，首先要以身作則，以飽滿的熱情投入到目前的工作中去。在新的形勢下，黨建工作遇到許多新情況、新問題，僅僅依靠過去的老傳統(tǒng)、老辦法已經(jīng)不適應(yīng)了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。俗話說，家和萬事興?；鶎庸ぷ髂懿荒茏龊?，很大程度上取決于基層干部能不能做到率先垂范。黨務(wù)工作的實踐告訴我們，一個政治素質(zhì)較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，而且必然問題成堆，使黨的思想政治領(lǐng)導流于形式；一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾、特別是在青年人中樹立威信。社區(qū)黨支部書記要認識到，社區(qū)黨建工作越來越重要。經(jīng)過不懈努力，黃竹村這幾年變化很大，路通了，信息通了，村民的日子也越過越紅火。過去，由于我們村山多田少，環(huán)境偏僻，加之頻繁的旱澇等自然災(zāi)害制約了村里的發(fā)展。我多方籌資并帶頭捐款修橋。正是我這種強烈的責任心，贏得了村民的理解信任，方便了工作開展?？蛇@頭剛結(jié)束，村那邊的山塘水庫又出險情,我趕忙同駐村干部翻山越嶺去查看水庫。尤其外村人說：“你們村沒人了，選個女的當支書。兩年多來，我遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨干好支書工作。黨支部的凝聚力來源于對黨員群眾的真情關(guān)愛。在實際工作中，要按照民主集中制的原則，建立董事會和經(jīng)營班子辦公會議制度，對企業(yè)重大投資、重要人事聘用、重大經(jīng)營決策實行集