模擬招聘會總結(jié)(文件)
【正文】 授、經(jīng)管系邢振榮律師、藝術(shù)系團總支書記陳立加等老師組成專家陪審團?！币痪湓拸娬{(diào)了禮儀在應(yīng)聘時的重要性。第五篇：模擬招聘會活動總結(jié)本次模擬招聘會已經(jīng)落下帷幕，回顧這次活動，我們宣傳部的表現(xiàn)并不突顯，很多不完善的地方仍需改進。由于擔心天氣原因，我們早早過來現(xiàn)場，主要工作布臵大本營和咨詢點和簡歷投放點，并把20家醫(yī)院的簡介粘到每個帳篷上，大家積極配合工作，也較順利地完成了。這種錯誤理應(yīng)好好反省并對部門的成員加以對工作的指導(dǎo)，及時指出并糾正他們的工作中出現(xiàn)的錯誤以增強他們對工作的責任心和對工作的正確度。這也證明了部門成員對本職工作的不熟悉，缺乏鍛煉。我們部門全體人員會在接下來找時間進行一次PS制作海報的學(xué)習交流。我們不為了出風頭，只想默默耕耘，出色地完成自己的任務(wù)，只要聽到別人對自己肯定的評價，即使微不足道，我們也會覺得很幸福。這次模擬招聘會已經(jīng)順利落幕了，雖然我們部門對活動工作和任務(wù)的完成中不足之處確實很多，但是正是有著錯誤和不足我們才能及時發(fā)現(xiàn)自己缺點并加以改善，相信我們接下來一定會有更大的進步。三、部門成員的PS技術(shù)不成熟雖然此次模擬招聘會是有贊助商的大力支持，我們部門不用負責海報和背幕的設(shè)計。其中前期工作在向老師申請橫幅的過程中屢屢碰壁，橫幅申請表的填寫也是多次出現(xiàn)錯誤，但是在老師的耐心指導(dǎo)和部門成員的努力下申請橫幅的工作最終得以順利進行。雖然本次活動我們宣傳部順利地配合了其他部門將活動舉辦成功，但其中我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：一、部門成員對工作的責任心不強。能和部門所有成員共同完成前期工作的宣傳并看到我們工作的成果展現(xiàn)在活動現(xiàn)場，我覺得一切努力都是值得的?！北敬伪荣愒u出了一、二、三等獎以及最佳簡歷設(shè)計獎和最佳簡歷內(nèi)容獎。九名選手先后上臺展示自己，評委老師們很用心地看每位選手的個人簡歷，提出其中存在的問題，提醒同學(xué)們今后在找工作應(yīng)聘時避免類似錯誤的發(fā)生，他們還根據(jù)選手們在第一階段的自我介紹、自我認識以及第二階段的回答老師提問過程中出現(xiàn)的問題予以提出并給出自己的建議。就業(yè)講座，是我系為應(yīng)對當前就業(yè)嚴峻形勢所舉辦的學(xué)校模擬招聘的第一個環(huán)節(jié)，這之后，我系還將舉行模擬就業(yè)實踐活動。雷老師就當前就有形式、我系就業(yè)的整體情況作了全面的分析和介紹；然后，就如何實現(xiàn)自
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1