【正文】 細(xì)節(jié)上，你做得好，自然就更受關(guān)注了。對(duì)于新人而言，我想這是一個(gè)最容易受到別人影響的群體，不管是好的還是不好的，而因?yàn)槿诵院靡輴簞冢欠N不好的影響更容易侵入新人，曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位剛從學(xué)校出來(lái)的新人，開始在做事做人還是蠻積極的，也有上進(jìn)心，但在進(jìn)一家公司沒多久就被一位同事拉去打老虎機(jī)，結(jié)果天天沉迷在老虎機(jī)的賭博中，過了半年他說(shuō)要戒了，結(jié)果還是沒戒成，打了近兩年的老虎機(jī)，工資也耗掉了，精力也耗完了，啥事都沒干成，最終也走人了。當(dāng)我們覺得職場(chǎng)有朋友的時(shí)候，對(duì)朋友不設(shè)防的時(shí)候，我們被朋友出賣了(有意或者無(wú)意)，當(dāng)我們覺得職場(chǎng)草木皆兵的時(shí)候，偏偏很多事情我們還要靠大家一起來(lái)完成。在職場(chǎng)中，沒有不透風(fēng)的墻，今天你跟一個(gè)人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發(fā)表任何對(duì)于公司對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任何看法，也不要隨意跟別人表達(dá)自己職業(yè)生涯的看法，一個(gè)無(wú)意的舉動(dòng)很可能帶來(lái)意外的結(jié)果，我們新人千萬(wàn)要慎言啊。這對(duì)誰(shuí)有利?我想沒有人愿意看到你的苦瓜臉，沒有人去理解你的悲觀，也沒有人會(huì)因?yàn)槟愕谋^而憐憫你，只要你表現(xiàn)不好，走是唯一的的結(jié)果，你想看到這種結(jié)果發(fā)生?改變不了環(huán)境就改變對(duì)待環(huán)境的看法，態(tài)度積極了，做事自然就有效果，做事有效果，領(lǐng)導(dǎo)自然就能夠看到，有好的表現(xiàn)，也就會(huì)有的發(fā)展?？催^成功人士的傳記多了，我們基本都可以得出一個(gè)規(guī)律，凡是越成功的人就越重視學(xué)習(xí)，如果我們新人能夠在一開始就做對(duì)這件事，我想以后的彎路會(huì)少很多。這樣幾次下來(lái)，同事之間自然會(huì)有想法，覺得你太不合群。若同事向你請(qǐng)教問題，表明他在這個(gè)方面很看重你的能力，也會(huì)相當(dāng)?shù)刈鹬啬愕囊庖?。●進(jìn)出不互相告之你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲?；ハ喔嬷?，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。●有事不肯向同事求助 輕易不求人，這是對(duì)的。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。約他泡吧，他說(shuō)：“都什么時(shí)候的流行了！撞來(lái)撞去都是外地人，沒勁！”約他吃飯，他說(shuō)：“又是日本料理啊，怎么就沒點(diǎn)新花樣！每次吃了胃都不舒服。●什么時(shí)候一起吃飯吧有的同事是特別有激情的人，為人活躍，話多，從不怯場(chǎng)。解救絕招：對(duì)付經(jīng)常把“請(qǐng)你吃飯”掛在嘴上，卻又不見行動(dòng)的同事，最好的辦法就是“以其人之道還治其人之身”，因?yàn)檫@種同事通常說(shuō)話不算數(shù)，似乎很喜歡耍弄?jiǎng)e人。但當(dāng)“應(yīng)該”說(shuō)得過多時(shí)，反而說(shuō)明他有動(dòng)搖心理。真的不掉線嗎？？、？？？？？？？？？？？？●“可能是吧”“或許是吧”“大概是吧”——說(shuō)這種口頭禪的人，自我防衛(wèi)甚強(qiáng)，不會(huì)將內(nèi)心的想法完全暴露出來(lái)?！豹ァ瘛鞍　薄把健薄斑@個(gè)”“嗯”——當(dāng)一個(gè)人詞匯少，或是思維慢時(shí)，會(huì)在說(shuō)話時(shí)利用它們作為間歇。現(xiàn)代職場(chǎng)說(shuō)到底就是考察一個(gè)人實(shí)干意志品質(zhì)的見證場(chǎng)。但話說(shuō)得太多，自然就會(huì)給自己增加“失”的風(fēng)險(xiǎn)?！褡晕异乓咂涑踔詿o(wú)非有三： 一是為了提高自己的“回頭率”。他們不厭其煩地在職場(chǎng)中傳播小道消息，并把這些消息極盡所能地稱為親眼所見、親身所歷，甚至把自己列為某種成功事例中的主角，說(shuō)是要把快樂與同事們共享，實(shí)際上是為了抬高自己在同事中的影響力。盡管如此，他們還是很講究“嘴”的機(jī)巧與技巧的，總是能把話說(shuō)得很極致。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想僵化、適應(yīng)能力差、又不求上進(jìn)的員工是很生氣的，你可能會(huì)因這么一句話而在職場(chǎng)中永無(wú)出頭之日。只要多用心少動(dòng)嘴，總會(huì)有解決之道。即使你受到了某種委屈，即使你的領(lǐng)導(dǎo)真的夠討人嫌的，即使你天不怕地不怕領(lǐng)導(dǎo)報(bào)復(fù)也不怕，但因?yàn)槟銦o(wú)所顧忌地發(fā)牢騷，講怪話，你的形象也會(huì)大受損害。這條“嘴鏈”因?yàn)槌３λ说睦?，而容易造成人與人之間許多沖突，因而打小報(bào)告往往被人認(rèn)為是卑劣的。當(dāng)我在一個(gè)又一個(gè)人身上看到這點(diǎn)時(shí)，內(nèi)心深感悲涼。曾幾何時(shí)，在中國(guó)這個(gè)國(guó)度里，告密者往往受到鼓勵(lì)，它使很多忠誠(chéng)正直的人受到殘酷迫害，并成為一些人向上爬、實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人野心的資本和手段。安全是人最起碼的心理需要，如果這種需要因?yàn)橛腥舜蛐?bào)告而受到了威脅，那么“打小報(bào)告”的人自然就會(huì)失去同事的信任。即使你有絕對(duì)的理由證明這個(gè)事的確不關(guān)你的事，但用這種口氣和職場(chǎng)中任何職位的人說(shuō)話，只能說(shuō)明你很狂妄，你根本不把對(duì)方放在眼里，因此你在職場(chǎng)會(huì)很孤立。如果未經(jīng)思考就說(shuō)此話，就等于拒絕去做，那你不如自動(dòng)走人?！北热绱蠹叶荚跒槟衬衬迟I了一輛新車而贊不絕口時(shí)，他攙和進(jìn)來(lái)：“還是新車好啊，你看我開的那輛破寶馬??”俗話說(shuō)得好，真人不露相，露相不真人。這種自我炫耀大多是以夸耀自己的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)高人一籌為桁架，以期吸引異性投來(lái)羨慕的眼光。這些還不算闖了“嘴忌”大雷區(qū)，真正闖“嘴忌”雷區(qū)的當(dāng)屬鼓吹自己在原來(lái)單位的“光輝歷程”，比如“我在原來(lái)公司運(yùn)作得更順暢”，比如“我以前請(qǐng)病假都不被扣錢”等等，雖然這些或許是事實(shí)，但在辦公室里這么一炫耀，給他人造成的消極影響是不可估量的，況且你也會(huì)因?yàn)榉噶穗y以饒恕的“嘴忌”，而永遠(yuǎn)得不到老板的提拔和信任?！癜炎约旱碾[私告訴職場(chǎng)里的同仁，這是天底下最愚蠢的。實(shí)干就意味著要花力氣，要吃苦。但也會(huì)有驕傲的人使用這種口頭禪——因?yàn)樗麄兣抡f(shuō)錯(cuò)話，需要點(diǎn)間歇來(lái)思考。這種口頭禪也有以退為進(jìn)的含義。這種人的見識(shí)雖廣，決斷力卻不夠。●“說(shuō)真的”“老實(shí)說(shuō)”“的確”“不騙你”——說(shuō)這種口頭禪的人有一種擔(dān)心對(duì)方誤解自己的心理，他們往往性格急躁，內(nèi)心常有不平之處。熟悉他的朋友都不把這句話當(dāng)真。解救絕招：身處職場(chǎng)，你肯定會(huì)從同事口中聽到些讓人反感的口頭禪，這些口頭禪可能影響到你的心情，妨礙到你對(duì)事情做出客觀的判斷，甚至?xí)璧K到你事務(wù)地進(jìn)行。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話，占別人的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭(zhēng)辯，有理要爭(zhēng)理，沒理也要爭(zhēng)三分??等等這些都會(huì)破壞同事關(guān)系。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對(duì)別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；如果你結(jié)了婚，有了孩子，