提案征集解答報告大全(文件)
【正文】 兒教師隊伍，逐步按標準配足配齊教師。教室后面所需的軟木板已列入2011年大宗物品采購計劃，預計明年6月份可以到位。學校明年開學將兩副舊乒乓球桌進行加固，放在餐廳三樓。學校將與校訊通安裝公司聯(lián)系，爭取在教學樓的合適位置安裝IC磁卡電話。以后，學校一如既往地開展好教職工活動，也不要因個人原因或周末不參加。取消晚餐可能不和校情，因為住校的教師較多。第五篇：提案解答報告提案解答報告各位代表：上次教工代會通過分組討論，提出的議案有三條，加強學校財務管理，調(diào)整獎懲條例，提高教師福利待遇。三、那么就教師的福利提高，各校都根據(jù)自己的不同情況采取了不同措施，在不違反財經(jīng)制度的情況下，創(chuàng)造條件為本學校教職工謀福利。通過校委會工會組織，黨支部討論審議其中三項作為本屆教代會議案，提醒大會討論通過。那么就此三項提案說明如下 ：一、提高教師福利待遇，采取措施扶貧幫困，我們決心一方面大力提倡教師為學校無私奉獻，教好一個孩子，另一方面又十分注重關(guān)心教師生活，竭盡全力為教師服務，我們制定了對教師一照顧、二幫助、三慰問、四走訪制度，并逐步加大教師福利待遇的投資，校委會決定每個校長包保二戶特困戶，在年底基本脫貧，每個分校校長保所在校一名特困教師年底基本致富。以上提案解答報告提請教師代表大伙討論通過。三、教師文體活動的豐富加強 在上屆教代會分組討論會上大家對這個問題討論的比較熱烈發(fā)言人數(shù)比較多，提出的意見也比較寶貴，所以我們對這個問題比較重視，因此作為本次教代會一項提案，所以群眾的意見必須采納，我們本著，團結(jié)緊張，嚴肅活潑的工作作風，我們既讓教師有緊張工作一事，教師有活潑松弛的業(yè)務文化生活，各重大節(jié)日我們將采取形式不同的慶祝活動，每校必須執(zhí)行同周活動一次。二、進一步加強師資隊伍建設。以上就是提案的落實基本情況，請代表繼續(xù)提出意見。一、在財務管理方面，我們建立了一系列的措施，各分校帳務中心校統(tǒng)管，實行保障制，節(jié)省開支，今年又逐步實行一費制，減輕各校人員少的壓力，得到了大家的一致贊同。學校領導已與提案人個別交換意見，不在此一一作答。學校食堂管理確實是一個難題，眾口難調(diào)，學校分管領導將會多巡查，多督促，多征求老師意見，多與廚工溝通。今年下半年的工會活動豐富多彩，有慶祝教師節(jié)師德演講比賽、創(chuàng)建文明辦公室活動、青年教師技能比武、拔河比賽、籃球比賽、秋游白石灣、定點投籃比賽等。在經(jīng)費允許的情況下添置新的乒乓球桌。班級生物角要體現(xiàn)班級的個性化，經(jīng)費由班級自行解決。廣饒街道中心幼兒園 2013年11月23日學校將把展覽廳校史和榮譽室有機結(jié)合，將該室進行適當?shù)牟贾?，使其的教育效果更加突顯。三、關(guān)于提出幼兒園加班、工作繁瑣問題一案我園作為街道中心幼兒園，要充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的示范、帶動作用，幼兒教育不僅僅是一份職業(yè)，我們要把它做的更加專業(yè)，這就要求我們的各項工作高標準、高定位、嚴要求，希望我們的全體教師發(fā)揚奉獻精神，團結(jié)一致，努力打造高品質(zhì)的幼兒園。非公辦教師工資待遇按照2013年8月份廣饒街道非公辦幼兒教師招聘辦法，3個月試用期滿合格后，并隨著人均年收入提高逐年遞增。建議廣大職工充分利用網(wǎng)絡進行業(yè)務學習。四、精神文明方面（1條）公司的學習資料相對較少,查找相關(guān)資料不方便。質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督費主要用于質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督工作經(jīng)費，沒有包括監(jiān)督人員的工資，因此建設單位要向質(zhì)量監(jiān)督站交納工程質(zhì)量監(jiān)督費，—4‰ 不能滿足我單位現(xiàn)有的機構(gòu)模式，建議提高工程質(zhì)量監(jiān)督取費標準。個別工程因時
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