【正文】 總公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；(3)組織總公司的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；(4)在組織新項目以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投入使用時，做到“三同時”（安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用）；(5)審查總公司安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)上切實可行；(6)負責事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告；(7)負責召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第八條 機關(guān)員工安全職責(1)認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責；(2)提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真地做好各項工作，對本崗位的安全工作負直接責任；(3)認真學習并執(zhí)行安全用火、防靜電、防腐蝕等環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定；(4)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。第十一條 兼職安全員安全生產(chǎn)職責(1)在項目部負責人的領(lǐng)導下，負責項目部的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項目部負責人貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。各級各部門的安全生產(chǎn)責任制，要有針對性，可行性，責任要落實到人，并認真執(zhí)行，強化實施。本責任制適用于公司所屬各項目經(jīng)理部。（四）、項目工程師安全生產(chǎn)責任嚴格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》所賦予的職責。（五）、安全工程師安全生產(chǎn)責任認真學習安全法律、法規(guī)、技術(shù)標準及制度并遵照執(zhí)行。貫徹職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電；監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄；掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預防措施；制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與作業(yè)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)；配合項目生產(chǎn)副經(jīng)理和材料部門對現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備進行驗收檢查工作；協(xié)助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情況進行驗收。（八）、附則本責任制未包括的內(nèi)容，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本責任制自公布之日起執(zhí)行。在公司安全管理中有突出貢獻的優(yōu)秀人員給予5000～10000元的獎勵。（1）電器設(shè)備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置（2）施工現(xiàn)場材料堆放零亂、衛(wèi)生差（3） “洞口臨邊”無安全防護措施（4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示（5）腳手架搭設(shè)不規(guī)范或下方未設(shè)安全網(wǎng)（6）氧氣、乙炔氣瓶未按規(guī)定使用，易燃、易爆場所無消防器材（7）危險作業(yè)場所無安全警示標志、高空作業(yè)無防墜落措施（8）立、拆模板時無安全防護措施（9）吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺（10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術(shù)要求（11）組合機具混用，施工機械無保險裝置（12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的（13）有其他安全隱患責任人未及時發(fā)現(xiàn)整改的對于不服從管理、違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的給予200元的罰款。四、安全檢查制度安全檢查的主要內(nèi)容：（1）查領(lǐng)導對安全生產(chǎn)重視情況；（2）查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全責任制度落實情況；（3）查施工現(xiàn)場（生產(chǎn)場所）安全防護設(shè)施的設(shè)置和使用情況；（4）查安全管理基礎(chǔ)工作，是否做到內(nèi)容完善、記錄清楚、數(shù)據(jù)準確、資料管理規(guī)范；（5）查事故隱患整改或事故處理情況。（2）專業(yè)性檢查：根據(jù)設(shè)備、安全設(shè)施的使用周期，特種技術(shù)和材料的特殊要求進行。（4）各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。五、安全教育培訓制度項目部全體員工都必須認真學習貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)方針、政策，《安全檢查標準》和各項管理制度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。已領(lǐng)取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。第三條股份公司對子公司的責任追究對象為子公司領(lǐng)導班子成員和責任部門中層管理人員，子公司其他相關(guān)人員的責任追究按照子公司安全生產(chǎn)責任追究制度執(zhí)行。(三)發(fā)生一起3人及以上工亡的責任事故的，子公司主要負責人和事故責任專業(yè)分管領(lǐng)導給予免職處分，調(diào)離本公司，事故責任部門負主要責任的中層管理人員給予免職處分，受處分人員2年內(nèi)不得提拔。(六)廠區(qū)內(nèi)發(fā)生一起相關(guān)方1人死亡的責任事故的，子公司主要負責人和事故責任專業(yè)分管領(lǐng)導給予行政處分，事故責任部門負主要責任的中層管理人員給予降免職處分。(九)組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的，子公司主要責任人員給予免職處分。(十一)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督部門檢查，拒不執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)決定、指令、要求等，造成重大損失或影響的，子公司主要責任領(lǐng)導給予免職處分。(十三)有其他不履行安全生產(chǎn)職責行為，造成嚴重后果的，根據(jù)后果嚴重程度，給予子公司主要責任領(lǐng)導警告、記過、記大過、降職、免職等相應(yīng)處分。經(jīng)考評，凡是列入股份公司“一票否決”單位的，取消該單位主要負責人、分管領(lǐng)導及相關(guān)責任人參加當年各項先進評比表彰資格，1年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別，并根據(jù)責任大小給予行政處分，直至降職、免職。第八條由于子公司發(fā)生安全、職業(yè)健康等相關(guān)事故(事件)，子公司出現(xiàn)社保賠付差額部分的，30%由子公司班子成員及二級部門相關(guān)責任人承擔，承擔比例為班子成員占70%，二級部門相關(guān)責任人占30%，子公司拿出具體賠償意見報股份公司人力資源部備案，在年終目標責任制中清算，個人被政府部門處罰的，由個人自行承擔。第十一條本制度自即日起執(zhí)行。礦將組織安檢等相關(guān)部門進行檢查，督促各單位對本災(zāi)害預防及處理計劃的落實。七、建立健全預防職業(yè)病危害制度，嚴格按照《職業(yè)病防治法》要求，做好本單位的職業(yè)病防治工作。對瓦斯涌出較大，瓦斯涌出量變化鑒定工作，報省煤炭管理部門審批，并報省煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。2瓦斯站內(nèi)要安裝瓦斯、風速傳感器，主要進風巷要安裝風速傳感器，采煤工作面回風巷安2臺甲烷傳感器，采煤工作面回風巷安裝1臺一氧化碳感器，主要風門安裝開關(guān)傳感器。井下巷道沖塵必須懸掛沖塵牌板，嚴格按沖塵周期執(zhí)行。對損壞和不正常使用防塵設(shè)施的單位和個人，一律按規(guī)定進行處罰。在因受地質(zhì)條件影響時，留頂煤開采的工作面，必須編制專門的防治自然發(fā)火措施。(6)、建立封閉采空區(qū)的管理制度和密閉管理臺帳，每月必須對采空區(qū)進行一次人工取樣氣體分析，建立分析臺帳，并編制分析報告報公司有關(guān)領(lǐng)導。地測部門是礦井防治水業(yè)務(wù)保安部門，必須按照五項業(yè)務(wù)保安責任制度，按有關(guān)規(guī)定有計劃地開展水文地質(zhì)工作，為礦井防治水預防重大水患事故。礦長對所在礦井防治水工作負領(lǐng)導責任，實行全面領(lǐng)導，定期分析研究防治水工作中的問題，檢查各項防治水工程進展情況，在人力、物力、資金等方面給予保證。(4)、沿空送巷的掘進工作面，要加強巷道的支護，必須采取防止通過巷幫裂隙向采空區(qū)漏風的噴漿封阻措施。采掘工作面作業(yè)規(guī)程必須編制有明確防治自然發(fā)火的措施規(guī)定。各類防塵設(shè)施由通風科按標準安裝后，移交給現(xiàn)場施工單位，并在設(shè)施交接單上雙方簽字、存檔，真正做到誰使用、誰負責。(二)防塵管理制度認真落實綜合防塵齊抓共管責任制，堅持煤塵超限就是事故的原則，杜絕任何地點的39。通風瓦斯日報必須及時送礦長、總工程師審閱。(一)瓦斯管理制度礦井通風科根據(jù)礦井月度生產(chǎn)作業(yè)計劃結(jié)合現(xiàn)場實際按《規(guī)程》要求，確定瓦斯檢查點，并由技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場變化負責及時增、撤瓦檢點，每次設(shè)置、增、撤瓦檢點都必須書面報總工程師審批。五、每季末根據(jù)礦井季度作業(yè)計劃，及時對礦井災(zāi)害預防及處理計劃進行修編，并下發(fā)到有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。二、各單位要組織本單位職工認真學習礦井本災(zāi)害預防及處理計劃，并結(jié)合現(xiàn)場實際辨識工作場所主要的危險有害因素，根據(jù)礦井災(zāi)害預防和處理計劃的要求，制定出預防措施和處理措施。輕于股份公司處理規(guī)定的，仍按股份公司有關(guān)規(guī)定處理。(三)區(qū)域內(nèi)所屬子公司發(fā)生工亡責任事故的，區(qū)域主要負責人的年終獎，按每人次核減5%年終獎。(十五)兼職多個子公司主要負責人和專業(yè)分管領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任追究行政處分參照本制度第五條執(zhí)行。(十二)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病未及時向所在地衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和股份公司安委辦及總經(jīng)辦報告的，確診為職業(yè)病后，并未及時向(除以上部門外)所在地勞動保障行政部門報告的(包括1周內(nèi)未上報或政府部門下達未上報處罰通知單)，給予主要責任領(lǐng)導警告處分。(十)對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故(包括廠區(qū)內(nèi)相關(guān)方死亡事故)隱瞞不報、謊報的，子公司主要責任領(lǐng)導給予免職處分。(八)在本單位的子公司領(lǐng)導，當發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予免職處分。(五)內(nèi)累計發(fā)生5人及以上重傷的39。第五條“行政處分”方式規(guī)定如下：(一)發(fā)生一起1人工亡的責任事故的，子公司主要負責人和事故責任專業(yè)分管領(lǐng)導給予降免職處分，事故責任部門負主要責任的中層管理人員給予免職處分，受處分人員1年內(nèi)不得提拔。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理實際，對《安全生產(chǎn)責任追究制度》進行了修訂。實施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項目部、被教育人各一份。對于重大隱患要立案并指定專人負責整改，并報告上級主管部門和領(lǐng)導，不能及時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危害人身安全的隱患，要停止生產(chǎn)立即整改，同時報告領(lǐng)導,防止發(fā)生意外。（3）綜合性檢查：由項目部分管安全領(lǐng)導及項目部相關(guān)成員參加，每月1次綜合性大檢查。②作業(yè)班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機具每天都要進行檢查。發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。（1）進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的；（2）特種作業(yè)人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；（3）班前（八小時內(nèi)）或上班喝酒的；（4）上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的；（5）宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐等違章電器的；（6）發(fā)現(xiàn)他人違章未及時制止的；（7）有其他違章行為的。三、安全生產(chǎn)考核獎懲制度為強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)職責，防止事故發(fā)生，制定本制度：（一）、考核范圍項目部及各施工單位（二）、安全獎勵發(fā)現(xiàn)他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發(fā)生事故者，給予一次性嘉獎100～200元。未認真執(zhí)行本責任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。（六）、材料員安全生產(chǎn)職責按照職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物質(zhì)和設(shè)備供應(yīng)工作；對供應(yīng)商進行分析，建立合格供應(yīng)商名錄；負責對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物質(zhì)和設(shè)備的驗收取證工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；負責對進場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放，達到文明施工要求；對現(xiàn)場使用的腳手架材料、吊具、安全網(wǎng)、安全防護用品等安全設(shè)施應(yīng)驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或破損者要及時進行更新替換，做好記錄；對重點部位、危險物品進行重點保管，執(zhí)行有關(guān)危險物品運輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定，做好防火工作。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強制性規(guī)范的要求。制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規(guī)定；制定施工各階段針對性安全技術(shù)交底文本，并組織交底活動；對工程技術(shù)部門負責的危險源進行監(jiān)控，落實整改措施；1選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安全管理任務(wù)和制訂安全管理計劃。作為項目工程安全生產(chǎn)第一責任者，對本項目工程的安全生產(chǎn)負全面管理責任；在組織項目施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員的安全生產(chǎn)責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產(chǎn)責任制的考核要與經(jīng)濟效益掛鉤；參與編制施工組織設(shè)計，建立項目安全生產(chǎn)保證體系，組織編制職業(yè)健康安全保證計劃，落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和資源配置，負責安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施的采購計劃的審核及批準；嚴格控制勞務(wù)分包單位進場的審查工作，對勞務(wù)分包單位資質(zhì)、人員、設(shè)備進行嚴格審查；支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權(quán)；健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務(wù)分包單位的健康與安全負責，加強勞動保護工作；每月組織本項目一次的安全生產(chǎn)檢查，及時組織相關(guān)人員消除事故隱患，對上級安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理上存在的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決情況向上級反饋；適時組織對工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系進行安全評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；項目發(fā)生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防范措施，及時上報有關(guān)部門，協(xié)助并參與事故的調(diào)查和處理，認真落實防范措施。一、安全生產(chǎn)責任制度（一）、總則為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確工程項目管理人員安全生產(chǎn)責任，促進工程項目安全管理，保障施工人員在作業(yè)中的安全和健康，特制定本責任制。第十二條 班組長（代班長）安全生產(chǎn)職責(1)貫徹執(zhí)行分公司和項目部對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)；(2)學習并貫徹執(zhí)行總公司、分公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為；(3)組織并參加班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；(4)負責對新工人(包括臨時人員)迸行安全操作規(guī)程教育；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程3說 明安全生產(chǎn)責任制度應(yīng)對施工企業(yè)安全生產(chǎn)的職責管理要求、職責權(quán)限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監(jiān)督檢查、考核獎罰作出具體規(guī)定，形成文件并組織實施，確保每個