xx縣20xx年度中央財政森林生態(tài)效益補償項目績效評價自評報告(精簡篇）(文件)
【正文】 訓(xùn)，取得上崗證資格后，由公益林管護(hù)責(zé)任單位與管護(hù)責(zé)任人簽訂合同書，向群眾再次張榜公布，接受群眾監(jiān)督。培訓(xùn)合格的護(hù)林員才能承擔(dān)公益林的管護(hù)工作并由縣林業(yè)局發(fā)給上崗證，使每一位護(hù)林員及管理人員做到持證上崗。 （五）強化宣傳，營造氛圍 通過建造固定的公益林管護(hù)標(biāo)志碑，印發(fā)有關(guān)法律、法規(guī)、條例宣傳手冊，粘貼標(biāo)語，通過電話、廣播、電視等方式進(jìn)行大力宣傳，使公益林的保護(hù)和管理實行財政補助的重大意義及有關(guān)規(guī)定、制度深入群眾心中，廣泛爭取廣大群眾支持，使廣大干部群眾在思想認(rèn)識上形成共識，為公益林的保護(hù)和管理創(chuàng) 造良好的社會氛圍。二是補償費偏低，影響群眾經(jīng)營管理公益林的積極性。同時加大對護(hù)林員的考核考評力度。在資金使用時，應(yīng)根據(jù)管護(hù)工作的實際需要，合理確定資金使用，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用好 資金?？梢詮囊劳猩仲Y源開展旅游經(jīng)營收入或利用水資源發(fā)電企業(yè)收入中提取一部分資金，用于生態(tài)公益林補償。各級政府要隨著財政收入增長，逐步增加生態(tài)公益林補償金投入，提高補償標(biāo)準(zhǔn)，增加林農(nóng)管護(hù)積極性。四是加快項目實施進(jìn)度，嚴(yán)把項目質(zhì)量關(guān)、確保項目建設(shè)成效。 （二）下步工作打算 一是進(jìn)一步加大對相關(guān)政策、法律法規(guī)的宣傳力度，提高廣大群眾對公益林的保護(hù)意識。 （六）完善痕跡，加強檔案管理 我縣公益林檔案資料設(shè)專柜、專人管理，檔案資料整理規(guī)范化，做到隨查隨有，及時方便，并收集公益林各種資料，及時歸檔，給資料的查詢提供有效服務(wù)。三是根據(jù)公益林管護(hù)的相關(guān)要求，每天的巡護(hù)必須有巡護(hù)記錄，有管理負(fù)責(zé)人或證明人的簽字。 （三）健全機制，完善制度 縣級及各實施單位結(jié)合實際，制定了用于指導(dǎo)生態(tài)效益補償工作開展的各項管理辦法、實施辦法和規(guī)章制度，各實施單位嚴(yán)格執(zhí)行各項管護(hù)規(guī)章制度，基本形成了一 套行之有效的管理和運行制度，確保了項目順利實施。 （二）層層分解，落實責(zé)任 為保證項目的順利實施，層層分解，落實責(zé)任，我縣實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并與實施單位簽訂公益林管護(hù)合同（ A），同時，通過實施單位與管護(hù)責(zé)任人簽訂公益林管護(hù)合同（ B），頒發(fā)了護(hù)林員上崗證，并在公益林區(qū)建立了永久性、半永久性標(biāo)志牌，將管護(hù)責(zé)任 落實到林班、小班，落實到山頭地塊，落實到人。 五、主要經(jīng)驗和做法 （一）健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo) 為全面加強公益林森林生態(tài)效益補償工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣政府分管林業(yè)副縣長任組長，縣政府辦公室副主任、縣財政局局長、縣林業(yè)局局長任副組長，其他相關(guān) 單位的領(lǐng)導(dǎo)為
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