大學生模擬招聘會活動策劃書大全(文件)
【正文】 的在于加強在校同學對就業(yè)的認識程度和更好的確定努力方向，為以后更好的走向社會做好準備。四、活動宗旨：體驗職場風云 打造就業(yè)之星五、主辦單位：六、活動時間及地點活動時間：三月中旬到四月初活動地點：待定七、活動開展一、前期策劃準備前期宣傳進行7—10天的前期宣傳工作，分別在南新兩個校區(qū)同時進行宣傳。④網(wǎng)站宣傳：在山大相關網(wǎng)站進行宣傳。然后由招聘單位對所有簡歷進行初審，篩選，一周后公布篩選結(jié)果。面試將分批進行。②由主持人介紹評委，然后開始比賽。④由工作人員給獲獎同學頒獎。活動期間建立熱線，回答同學的相關問題并且與同學交流，改進活動策劃和實施方案。，發(fā)到各學院學生工作組織，在全校區(qū)內(nèi)積極宣傳。體育部負責面試現(xiàn)場的秩序和安全保障，確?；顒拥恼＿M行。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。七、活動流程表（一）籌劃準備階段尋找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場招聘，要求為：有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。（四）招聘階段a、預賽征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方 式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。（二）宣傳報名階段院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。六、活動宣傳（主要負責部門：宣傳部、編輯部）海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。外聯(lián)部，爭取能夠與有意向的單位達成長期合作計劃，能夠確保為本次活動的優(yōu)勝者提供相關的就業(yè)實習機會。獎品和證書(十個最佳簡歷獎,一二三等獎各一名，一個最佳口才獎，一個最佳風度獎，一個最佳潛質(zhì))紀念品等九、協(xié)助部門新聞部提前寫新聞稿件，并負責整過活動進行過程中的新聞采寫工作。而且爭取與相關贊助單位建立長期實踐合作關系。然后，由評委提問，選手現(xiàn)場作答，評委打分。然后進行復試，根據(jù)最后復試的結(jié)果評出優(yōu)勝者，優(yōu)勝者將獲得大學生就業(yè)指導中心的榮譽證書以及相關贊助單位的免費學習實踐機會。評選并公布出優(yōu)秀簡歷。相關事宜請柬和榮譽證書的制作、保管與發(fā)放；獎品保管與發(fā)放；嘉賓邀請，禮儀接待； 主持人邀請與接待；會場布置，物品保管；考官“分數(shù)牌”和嘉賓“姓名牌”制作、發(fā)放與保管。②傳單宣傳：發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。當今社會也給應屆大學生提出了更高的要求。使廣大同學全方位地了解招
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