大學(xué)生初入職場四忌_職場新人的入門忠告(文件)
【正文】 哪位同事特別八卦，在你面前東家長西家短，你也最好傾聽為主，不要發(fā)表任何看法，因?yàn)榈策@種人，很容易把你的看法作為論據(jù)去說服其他的人。，把你面對的所有的人都當(dāng)成聰明人。不要以為你在哪方面略高人一籌，你的眼睛就可以長在腦門上，你就可以冷眼別人，就可以忽略別人的存在，就可以看輕對方的戰(zhàn)斗力，孰不知，愚人愚己，自以為聰明的人往往必自斃。我以前上班的公司，是個(gè)國營的公司，人際關(guān)系顯得有些重要。為什么呢？就是因?yàn)樗牡驼{(diào)和示弱，大有紅樓夢里，王熙鳳身旁的丫頭平兒的風(fēng)范（君不見王熙鳳辦誰也不辦平兒？連老祖宗都憐愛平兒，可想而知她的道行）。低調(diào)和示弱，對于年輕人來說是不太好把握，但是切記，還是要學(xué)會的。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵，我想對畢業(yè)生求職給出五點(diǎn)忠告。廣義來講，則是助職場人群完成職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)規(guī)劃。準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。但是無論如何，我們對自己的工作都應(yīng)該精益求精。在這個(gè)平臺上發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造價(jià)值。但是表現(xiàn)自己并不等于凡事爭先，個(gè)人英雄主義。是的，人往高處走，固然沒錯(cuò)。如今的畢業(yè)生，常常是盲目求職、錯(cuò)誤就業(yè)、再而起跳。五、注重人際關(guān)系、注重小節(jié)工作能力多么強(qiáng)，人際關(guān)系對于你的職場前景的作用都不可小覷。同時(shí)，不要讓小節(jié)影響了你的良好的人際關(guān)系。職場前景光明與否，生存法則至關(guān)重要。成熟的人不會隨便把喜怒哀樂放在臉上二、從低到高做起不要“小事不愿干，大事干不了”。四、微笑面對“如果長相不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。六、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度每家公司都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，作為“新人”的你必須絕對遵守。九、不討論辦公室的是與非不要參加任何“辦公室?guī)团伞保綍r(shí)在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，最好保持沉默，不要卷入無端的是非爭吵之中。十二、能吃苦吃虧，不計(jì)較不要太在意自己的得失，踏踏實(shí)實(shí)地做事，這會讓自己在職場上少走很多彎路。十五、不強(qiáng)出風(fēng)頭剛參加工作的你尚在被公司考察的試用期，首先要保證的是絕不出差錯(cuò)，而不是為公司做出驚天動地的貢獻(xiàn)。十七、學(xué)會善于與人溝通要盡快融入組織中，就必須善于溝通：要與你身邊的同事溝通，要與你的上級主管溝通，要與ＨＲ部門的人員溝通，講述自己在公司的困惑與不解，得到他們的幫助。十三、做好公司的入職培訓(xùn)新進(jìn)公司者應(yīng)該將入職培訓(xùn)作為適應(yīng)公司環(huán)境的第一步，盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感。千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下你是一個(gè)公私不分的人的壞印象。七、了解公司潛規(guī)則每家公司除了成文的規(guī)則外，通常還有一些不成文的規(guī)則，一般來說，這些規(guī)則都是不言而喻的。五、熟悉職場禮儀，尊重身邊每一個(gè)人禮多人不怪。一屋不掃何以掃天下，切忌。那么初入職場應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢。不錯(cuò)，職場生存，如何言談舉止都有著巧妙精辟的規(guī)則。想要擁有良好的人際關(guān)系其實(shí)并不復(fù)雜，只需奉獻(xiàn)你的耳朵而管住你的嘴就可以了。適當(dāng)?shù)奶凼且环N學(xué)習(xí)的過程，有利于征服新的領(lǐng)域，拓寬自己的能力，每一個(gè)新的領(lǐng)域?qū)€(gè)體來說都是一種挑戰(zhàn)。跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識，你得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你付出的。這是很多職場人群都存在的問題。然而，沒有對高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。這也成為畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵因素。具體來說，以既有的成就為基礎(chǔ)、確立人生的方向、提供奮斗的策略。職獵，以求職者求職需求為導(dǎo)向，以豐富的職位資源為基礎(chǔ)，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)并收取一定費(fèi)用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問”。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。示弱是難做的，那需要一種年輕人少有的矜持和忍耐。她是一個(gè)大我?guī)讱q的非常懂得低調(diào)和示弱的女孩，
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