【正文】 形式，使思想政治工作富有層次性。增強思想政治工作的實踐效果，必須從實際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉變?yōu)椤盎邮健保袑嵔鉀Q干部群眾的實際困難，充分調動他們的積極性，從而促進各項事業(yè)跨越式發(fā)展。按照“三個代表”重要思想的要求，結合電信企業(yè)的工作實際，電信企業(yè)的思想政治工作績效考評體系主要應包括以下內容：領導機制。指思想政治工作的形式、教育內容和方式、整體落實情況。綜合效益評價機制。上述考評指標體系相輔相成，涉及到思想政治工作責任制的方方面面，體現了電信企業(yè)加強和改進思想政治工作的基本要求?？荚u的基本形式。二是通過思想政治工作例會進行?？荚u的基本步驟。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考評，及時準確地了解思想政治工作信息，不斷改進思想政治工作方法?？荚u的基本方法。一方面堅持一級考核一級，一方面在對口考核中，進行橫向比較，不斷提高考評的合理性。近年來，江蘇電信按照硬化標準、細化考核、量化評分、優(yōu)化結果的辦法，對企業(yè)思想政治工作進行綜合考評，克服和避免了考評中憑印象打分的缺陷，有效地保證了思想政治工作責任制的落實。定量考核，主要將政治業(yè)務學習頻次、專題會辦次數、教育活動的人數、陣地建設經費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進行打分，保證考評的科學性。三是堅持民主測評與組織檢查相結合。對基層黨支部實行思想政治工作月度目標管理制度，既可及時掌握基層平時工作的進展情況，增強工作的指導性和針對性，也保證了平時考核的不斷線。三算暗訪分。要改變企業(yè)思想政治工作“任務無指標、工作無定額、考核無依據、獎懲不分明”的現象，必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度，注重發(fā)揮四項功能：一是輿論導向功能。三是強化激勵功能。建立健全思想政治工作績效考評機制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責任制落到實處的一項根本措施，將為增強思想政治工作權威性，強化思想政治工作責任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實效，提供科學的制度保證。二、從內容載體上轉變,突出融合性。在多元化傾向的社會思潮中,外部環(huán)境導致有的職工認為“理想理想,有利便想；前途前途,有錢就圖”。以各項活動為依托,激發(fā)職工的參與熱情，做到教育中有管理,管理中有教育,教育落實到管理中,管理上升為教育。企業(yè)在培育自身精神中,一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬松的氣氛,使職工產生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關系,使職工處處感受到被關心、理解和信任,進而產生主人翁責任感，形成強大的凝聚力。基層思想政治工作立足點在班組,根據班組的特征,對不同的人和事應平衡心理,緩解矛盾，真正發(fā)揮基層思想政治工作明理知情的疏導功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能以及團結鼓勵的激勵功能。四、從管理方式入手,使基層思想政治工作貫穿于各項管理的全過程。當前,建立與完善現代企業(yè)制度的國有企業(yè)，處于一個產權變更、經濟轉型、體制轉軌、技術創(chuàng)新的時期,這些變化要求必須在內容上創(chuàng)新，積極倡導基層廠務公開、班務公開及民主管理制度，開展學習心得評比、知識競賽等，增加班組學習、宣傳、教育的趣味性和融合性。一、從思想觀念上轉變，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。四是注重鞭策功能。二是典型引導功能。堅持獎罰分明的原則。每年組織一次集中性的檢查。堅持“算分不估分”的原則。定期考核是半年初評、年終總評。一是堅持定性考核與定量考核相結合。這樣，既能強化企業(yè)思想政治工作目標的過程管理，也能提高考核結果的準確性。定量考評就是按照考評體系中目標管理的標準、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項考核；定性考核可以進行縱向橫向民意測評，綜合運用各種方法來評估，對定量考核結果進行驗證，確?？荚u能準確地反映出思想政治工作的整體水平。及時向有關部門通報考評情況，反饋考評結果，評出好差優(yōu)劣。根據思想政治工作責任制提出的總的指導思想和目標，結合企業(yè)的實際，制定切實可行的考核評分細則。三是通過專項檢查和互查進行?；拘问街饕腥N：一是通過思想政治工作信息網絡進行。各類指標權重及分值的確定，應力求突出重點、兼顧其它、合理分配。獎懲激勵機制。投入保障機制。包括領導重視、責任制落實、員工隊伍建設3項內容。建立和完善企業(yè)思想政治工作考評機制，無論對保證電信企業(yè)思想政治工作責任制的落實，還是促進思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的理論意義和實踐意義。為此，要切實提高思想政治工作的科技含量，不斷增強思想政治工作的時效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。緊密圍繞中心工作深化教育內容，引導干部群眾重視發(fā)展中存在的問題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強思想政治工作的實效性。加強和改進企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責任，我們將以文件為綱領，緊密結合企業(yè)的實際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經濟又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。我們對社區(qū)發(fā)生的有積極價值意義的趣聞軼事，對需要善意鞭撻的群眾司空見慣的一些不文明、不道德的瑣事進行藝術加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內情景劇，定期在長嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應良好，紛紛希望長嶺電視多制作播放這類節(jié)目。其次是以系列電視專題短片為載