基層儲(chǔ)備干部培訓(xùn)(文件)
【正文】 愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)個(gè)人的能力及表現(xiàn)，由企業(yè)作為管理及技術(shù)人才留用或由甲方負(fù)責(zé)推薦到其他企業(yè)對(duì)口崗位就業(yè)。乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的意見(jiàn)、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報(bào)告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運(yùn)用于實(shí)習(xí)崗位；乙方擁有獲得實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼的權(quán)利，確因自身原因需提前退出實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一周向甲方申請(qǐng)，申請(qǐng)批準(zhǔn)并辦理好工作交接手續(xù)后，方可退出實(shí)習(xí)，否則扣發(fā)當(dāng)月20%的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，同時(shí)不再享受甲方各項(xiàng)福利政策。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決或交由乙方所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)解，不能達(dá)成一致時(shí)可向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。三、甲方權(quán)利義務(wù)甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以內(nèi)培養(yǎng)； 培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)17的觀察期雙方可自愿選擇去留，甲方免費(fèi)提供工作餐，并依情況提供住宿；乙方在觀察期內(nèi)選擇離開(kāi)，甲方不作補(bǔ)償，觀察期后，決定培養(yǎng)的，觀察期內(nèi)工資甲方會(huì)依乙方實(shí)際工作情況定薪（級(jí)別設(shè)臵 儲(chǔ)備部長(zhǎng)(或?qū)W徒)：30元/天 儲(chǔ)備主管40元/天 儲(chǔ)備店長(zhǎng)50元/天）。五、其他注意事項(xiàng)乙方在培養(yǎng)過(guò)程中如發(fā)生工作事故，甲方將按國(guó)家規(guī)定處理；乙方在非培養(yǎng)期間外出或離開(kāi)培養(yǎng)企業(yè)而發(fā)生的任何意外事故，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。四、乙方權(quán)利義務(wù)乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲(chǔ)備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計(jì)劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認(rèn)真完成甲方的各項(xiàng)要求,培養(yǎng)期間，甲方會(huì)依實(shí)際工作崗位和級(jí)別為乙方定薪。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。乙方進(jìn)入甲方安排的部門實(shí)習(xí)后，任何原因均不能曠工、自作主張或私自離開(kāi)實(shí)習(xí)部門，必須在服從甲方管理和安排，否則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)全部責(zé)任。三、甲方權(quán)利義務(wù)甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)開(kāi)展個(gè)月基層崗位實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買工傷意外保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)以及按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)工資等；甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對(duì)乙方實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)結(jié)合實(shí)習(xí)崗位實(shí)際，制定督導(dǎo)目標(biāo)和實(shí)習(xí)計(jì)劃，讓乙方職業(yè)素質(zhì)得到質(zhì)和量的提升，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工資和食宿補(bǔ)貼等，實(shí)習(xí)結(jié)束并通過(guò)考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與實(shí)習(xí)崗位對(duì)口的崗位就業(yè)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。五、其他注意事項(xiàng)乙方在培養(yǎng)過(guò)程中如發(fā)生工作事故，甲方將按國(guó)家規(guī)定處理；乙方在非培養(yǎng)期間外出或離開(kāi)培養(yǎng)企業(yè)而發(fā)生的任何意外事故，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、甲方權(quán)利義務(wù)甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個(gè)月以內(nèi)培養(yǎng)； 培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)17的觀察期雙方可自愿選擇去留，甲方免費(fèi)提供工作餐，并依情況提供住宿；乙方在觀察期內(nèi)選擇離開(kāi)，甲方不作補(bǔ)償
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