【正文】 覺踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領(lǐng)導同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領(lǐng)導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。嚴格落實雙重組織生活會制度，學校黨委領(lǐng)導班子成員必須以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活。（五）嚴格干部選用管理，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《高等學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。（六）加強作風建設(shè)、省政府若干意見，健全改進作風的各項制度，馳而不息糾正“四風”，加強教育引導、紀律檢查、通報曝光，推動作風建設(shè)常態(tài)長效。（七）建設(shè)廉潔政治、省委和省委高校工委關(guān)于懲治和預防腐敗體系建設(shè)的安排部署，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，推進制度創(chuàng)新和體制機制改革，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推進權(quán)力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。支持紀委用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持標本兼治，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，營造風清氣正的育人環(huán)境，為學校健康快速發(fā)展提供堅強有力的保證。（八）完善黨建制度體系，及時總結(jié)管黨治黨實踐經(jīng)驗，以務實創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。堅持重大民生事項先調(diào)研論證、先征求意見、先風險評估。，明確制度執(zhí)行的主體和職責。，加強壓力傳導，推動責任落實。，學校黨委領(lǐng)導班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研，嚴格遵守改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，加強統(tǒng)籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質(zhì)量調(diào)研成果。，了解和把握重點工作推進情況，研究解決難點熱點問題。強化政治擔當，抓好巡視整改落實，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。，定期組織召開領(lǐng)導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。（三）落實督促監(jiān)管責任、帶好隊伍，加強對領(lǐng)導班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責”。對落實主體責任不力、檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見；對不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。對發(fā)現(xiàn)的不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。自覺接受各方面監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系學院、聯(lián)系黨外代表等制度，嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定。、部署、檢查和報告；督促指導分管部門、聯(lián)系單位結(jié)合實際制定加強紀律建設(shè)、作風建設(shè)、廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規(guī)章制度，抓好各項制度措施的落實。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。、聯(lián)系單位對巡視整改、黨風廉政建設(shè)責任制檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施予以整改。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒和糾正；對問題比較嚴重的，及時向黨委報告。、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，自覺接受各方面監(jiān)督。、群眾等的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。（四）堅持以身作則，加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經(jīng)常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。（三）加強日常監(jiān)管、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少與各分管部分負責人談話1次，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。（二）強信息作指導、聯(lián)系單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風險防控?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化情況，落實“一崗雙責”，加強監(jiān)督指導。（一）落實分管責任，立足自身職責，協(xié)助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責任。、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告。以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度為主要抓手，保證學習時間和質(zhì)量，豐富學習方法和途徑。、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。（一）加強研究部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領(lǐng)導工作。聽取領(lǐng)導班子成員履行主體責任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責任情況匯報，聽取紀委履行監(jiān)督責任情況匯報。（九）加強組織領(lǐng)導、省委和省委高校工委關(guān)于全面從嚴治黨的部署和要求，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務，每年3月底前制定工作計劃、目標要求和具體措施。、重要崗位、關(guān)鍵節(jié)點廉政風險防控制度體系建設(shè)，提高廉政風險防控實效；加強對重點領(lǐng)域廉政風險防控的專項監(jiān)督檢查，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促相關(guān)部門認真整改，切實提高廉政風險防控水平。指導紀委健全黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，落實黨委主體責任，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務、壓實整改責任。重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長。受理群眾信訪舉報，集中排查解決損害群眾利益典型信訪案件，切實維護群眾利益。，立足學校黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要，增強統(tǒng)籌性、針對性和實效性，開展系列培訓和專題培訓，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。將民主集中制執(zhí)行情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價的重要內(nèi)容，定期開展檢查，對執(zhí)行不力、出現(xiàn)重大失誤的嚴肅追責。（三）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學做結(jié)合，依托黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本制度，加強分類指導，選樹先進典型，搞好檢查評估，確保“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。，積極倡導培育政治品德、職業(yè)道德和社會公德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。第五篇：履行全面從嚴治黨主體責任清單中共**職業(yè)學院委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單為強化中共**職業(yè)學院委員會履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共浙江省委關(guān)于推進全面從嚴治黨的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《中共浙江省委高校工作委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》，聯(lián)系我校工作實際，制定本清單。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞村級組織換屆等全區(qū)重點難點工作，專項巡察5鎮(zhèn)9個重點村，有力掃清干擾障礙。堅持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監(jiān)察工作進展成效。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時代**信息化“楓橋經(jīng)驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗成果。扎實做好結(jié)對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結(jié)對幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀科級年輕干部駐村幫扶。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據(jù)，針對全市現(xiàn)場辦公會上反饋**的問題，以及區(qū)專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現(xiàn)象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領(lǐng)導干部運用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導責任。制定《**區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區(qū)86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。嚴把基層黨組織民主生活會質(zhì)量效果關(guān)，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào)45名領(lǐng)導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領(lǐng)導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環(huán)節(jié)工作。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。健全關(guān)于推動區(qū)屬機關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關(guān)與事業(yè)、機關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動，累計從事業(yè)單位提拔1名干部、交流2名干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。投入2200多萬元，對50個村和社區(qū)黨群服務中心進行提升改造，完善配套設(shè)施，強化服務功能，提升基層硬件條件水平。以農(nóng)村為重點，對**年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優(yōu)一先”微視頻，在全區(qū)營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。開發(fā)區(qū)黨工委、北門醫(yī)院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區(qū)城市基層黨建創(chuàng)新案例在人民網(wǎng)刊登展示。五、夯實基層基礎(chǔ)，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬堅持把基層黨組織建設(shè)作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。制定《中共**區(qū)委關(guān)于進一步做好黨外干部隊伍建設(shè)的意見》，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領(lǐng)導干部到街道任職。制定《關(guān)于領(lǐng)導干部報告特定關(guān)系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區(qū)80余家機關(guān)企事業(yè)單位、近**名處科級干部的特定關(guān)系人任職情況“信息檔案庫”。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人