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以人為本抓教育凝心聚力促發(fā)展(文件)

2025-10-17 22:03 上一頁面

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【正文】 年來,尤其是區(qū)劃調整10年來的辦學經(jīng)驗,進一步確立了堅持“文化立校、科研興校、質量穩(wěn)校、特色強校、質量穩(wěn)校、依法治?!钡霓k學理念,確立了“五更四園”即:管理更優(yōu)、隊伍更強、質量更高、校園更美、特色更顯;建設人文校園、綠色校園、科技校園、數(shù)字校園的辦學目標,走內(nèi)涵發(fā)展之路,創(chuàng)動物特色文化,進一步提升了學校的競爭力。二、以師德建設為重點,建設一支敬業(yè)愛崗的教師隊伍學校大計,教師為本。三是以向上的校園氛圍激勵群體。收到了良好的效果。加強黨員的先進性教育和管理,是黨的建設應有之義。明確了黨支部書記為先進性教育活動的第一責任人,校長為第二責任人,工會主席為第一監(jiān)督人的責任,形成了支部負總責、行政支持、黨員參與、群眾監(jiān)督、層層落實的工作格局。學習動員階段以4個學習專題為重點,力求一個學習專題重點解決一個思想認識問題。五是始終堅持把領導帶頭、率先垂范貫穿始終。列入整改方案的14個問題,已經(jīng)解決的達13個,需向上級匯報爭取解決的1個,群眾滿意度測評為100%。學??沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵在和諧校園的構建。我校的規(guī)范召開教代會的程序和內(nèi)容,在區(qū)黨務工作規(guī)范化檢查時,受到區(qū)教育工委的充分肯定,并被許多學校復印參考。成為真正的學校工作的生力軍。我支部及全體黨員同志,愿以此次申報為契機,在新的起點上進一步解放思想,更新理念,深化實踐,創(chuàng)新工作,為實現(xiàn)紅小新一輪更快、更好的發(fā)展作出新貢獻。張義增告訴記者,?強責任、轉作風、提效能,關鍵要落實到發(fā)展上,落實到工作推進上,只有與實際相結合,學習教育活動才能更有生機和活力。工作項目化管理方面,對縣委、縣政府部署的工作,鎮(zhèn)黨委安排的造林綠化、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設、千畝樂器產(chǎn)業(yè) 1園、黨建工作等32個重點項目和6項重點任務,全部以文件的形式落實到領導干部身上,并規(guī)定了序時進度和形象進度,使人人身上有責任、有擔子。工作落實專項督查方面,由鎮(zhèn)紀委牽頭,成立了鎮(zhèn)督查室,對安排的每項任務,按分解的序時進度,采取定期和不定期的專項督查,做到件件有著落,事事有回音。辦法在一線生成,問題在一線解決。目前,該鎮(zhèn)包村干部按照?五個四?的要求,嚴守工作紀律,恪守工作職責,工作在村里,吃在片里,住在鎮(zhèn)上,同時協(xié)調好本職工作和包村工作,做到兩不誤、兩促進。行之有效的措施,高效專業(yè)的服務,拼搏實干的奮斗精神,正在迅速將富強生態(tài)幸福的現(xiàn)代化新鄌郚建設推向新的高潮。該鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委?項目落實年?的要求,對全鎮(zhèn)重點項目細化為工業(yè)類、民生類、農(nóng)業(yè)類、新農(nóng)村建設類等8個類別32個項目,每個類別配備一套班子,每個項目配備一名領導,全程服務項目建設。在具體包村過程中,要求包村干部做到?五個四?的要求,即,做到?村級會議召開時必到、突發(fā)事件發(fā)生時必到、村級重大事項決策時必到、急重任務安排時必到?的?四到位?要求;做到?五保困難戶必訪、隔閡上訪戶必訪、‘喜白公事搭棚建房’戶必訪、老干部老黨員戶必訪?的?四必訪?要求;恪守 ?不準對群眾的訴求推諉扯皮、不準干涉村級事務、不準下村吃飯喝酒、不準收受群眾禮品?的?四不準?要求。考核量化分解方面,制定了2012農(nóng)村工作考核辦法,對今年農(nóng)村環(huán)衛(wèi)一體化、經(jīng)濟管理、社會穩(wěn)定等8項重點工作實行千分制考核,明確了扣分項和加分項,對農(nóng)村全年工作起到了良好的導向作用,充分調動了農(nóng)村干部的工作積極性。管區(qū)主任和站辦所負責人根據(jù)分管領導的安排,結合自身的業(yè)務特點,分別制定詳細的執(zhí)行計劃和實施措施,倒排工期,將任務分解到天,落實到個人。積極推進?四制?工作管理機制,切實強化責任意識。料峭的春風使人感覺陣陣寒意,但火熱的規(guī)劃場面和爽朗的笑聲,使人看到了?荒山披綠裝的盛景?。近幾年,我校先后三次被區(qū)教育工委和區(qū)退教協(xié)評為“離退休教師工作先進集體”和“關心下一代工作”先進集體。目前,我校18位團員青年教師分別承擔了2個國家級課題、3個省級課題、6個市級課題子課題的教育科學研究。工會工作,全面履行教育、建設、參與、監(jiān)督四項職能,緊緊圍繞學校中心任務,積極開展教師學習型家庭和個人以及文明辦公室和班組的創(chuàng)建,規(guī)范教代會工作,實施“凝聚力工程、適度的文體旅游”等活動,凝聚人心,調動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為積極打造學校文化品牌,突顯我校的動物文化特色,為順利申報江蘇省實驗小學奠定了基礎。六是始終堅持把落實整改、確有成效貫穿始終。四是始終堅持把群眾監(jiān)督、全程監(jiān)控貫穿始終。努力做到學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習人員落實、學習效果落實。我們堅持把“六個始終堅持”貫穿先進性教育活動的始終和學校創(chuàng)建省、市實驗小學工作的全過程。我校加強教師師德群體建設的經(jīng)驗在全區(qū)中小學書記校長會上作了介紹。五是以良好的人際關系溝通群體。我們的有效做法是:一是以科學的理論法規(guī)武裝群體。區(qū)教育綜合督導評估問卷調查、實小驗收及考核民意測驗,100%的教師認為我校校級領導素質優(yōu)秀,96%的教師認為中層機構指揮暢通。努力把領導班子思想作風建設的“十六字”要求落到工作的實處。做到各自扮演好自己的“角色”,各司其責,團結合作。2003年以來,我支部在區(qū)教育工委的正確領導下,在“圍繞教育抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路的引領下,認真學習貫徹玄武教育“三用、三成、三先”發(fā)展理念和發(fā)展定位的要求,緊密結合紅小實際,著力加強學校領導班子,黨員和教師隊伍的思想政治建設,充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和團員青年教師的生力軍作用,為促進學校整體工作上水平、上臺階,為省、市實驗小學創(chuàng)建目標的實現(xiàn)和各項工作任務的完成,提供了強有力的思想保障、政治保障和組織保障。三是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,激勵廣大黨員勇挑生產(chǎn)經(jīng)營重擔。加強企業(yè)文化建設,提升公司凝聚力企業(yè)文化建設是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的一部分,是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財富。作為各級黨組織要從政治上、思想上關心愛護領導干部,從組織上、制度上保證干部隊伍的健康成長。進一步強化員工的質量意識,結合企業(yè)實際,推行標準化操作,修訂完善作業(yè)指導書公司今后幾年制定的方針目標能否實現(xiàn),很大程度上還是取決于員工的整體素質。結合公司主業(yè)優(yōu)勢、市場行情與產(chǎn)品特點,堅持“有所為有所不為”的經(jīng)營方針,主動運作項目,從源頭提升項目的含金量。針對挑戰(zhàn)和機遇,今后一個時期公司黨委工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞中心工作,以建立和深化“融入中心、服務大局;把握方向參與大事;抓好班子、帶好隊伍;建立制度、形成體系;保證監(jiān)督、促進發(fā)展”黨建工作新體制為主題,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手,以“創(chuàng)建學習型黨組織”和創(chuàng)建文明單位為載體,大力推進領導班子建設、干部隊伍建設、組織建設、黨風廉政建設以及工青婦建設,充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為全面推進公司五年發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)和各項任務的完成提供強大的思想和組織保障。我們在分析公司今后幾年發(fā)展所面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)的同時,我們也要看到公司在發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗和各種有利條件。職工隊伍的穩(wěn)定工作仍然是我們今后的一項重要工作。堅持“黨建帶工建、帶團建”,構建大政工格局,工團組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作,充分發(fā)揮服務、維護、促進、推動作用,密切聯(lián)系員工群眾,各項工作取得了長足進步。公司黨委十分重視搭建載體,緊緊圍繞公司的穩(wěn)定改革發(fā)展開展主題活動。三是堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,在黨組織發(fā)展方面形成了每年有發(fā)展、每年有重點培養(yǎng)、每年有新向黨組織遞交申請書的梯級發(fā)展工作機制。建立了
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