人力資源部請示文件(文件)
【正文】 部門和調(diào)入部門經(jīng)理、分管副總審批，人力資源部審核之后，報總經(jīng)理審批。在職員工的辭職申請在未得到正式批準前，不得擅自離開工作崗位，要積極主動配合所在部門負責(zé)人做好工作交接，經(jīng)批準辦理離職手續(xù)后方可離崗。對于惡意離職人員，公司有權(quán)利暫緩發(fā)放工資、補助、福利、報銷等費用，待員工辦完離職手續(xù)和工作交接后方可結(jié)算工資、補助、福利、報銷等費用。（二）離職程序：員工辭職、合同到期（員工提出不續(xù)簽勞動合同）：員工按規(guī)定提前相應(yīng)的時間（試用期員工提前三天，正式員工提前一個月）填寫《員工辭職申請表》向公司提出書面申請。所有離職人員離職，均需總經(jīng)理簽字批準后，方可離崗，否則一律按惡意離職處理。三、計劃總投資，資金籌集方式。請縣發(fā)改委予以立項，特此請示。四、項目所在地。附件: 公司 年月日關(guān)于請求核準項目申請報告的請示（關(guān)于請求批復(fù)**項目可行性研究報告的請示）如東縣發(fā)展和改革委員會：我公司擬在投資建設(shè)項目，項目申請報告（或項目可行性研究報告）已由公司編制完成。三、總投資，注冊資本、各方出資額、出資方式、出資比例，項目總投資與注冊資本差額部分資金的來源。項目用地面積。九、涉及公共產(chǎn)品活服務(wù)的價格。附件：項目申請報告或項目可行性研究報告、項目核準時所需其他附件等公司 年月日關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)有限公司請求核準項目申請報告的請示如東縣發(fā)展和改革委員會：公司擬在如東縣投資建設(shè)項目，項目申請報告已經(jīng)編制完成，具體內(nèi)容報告如下：一、項目名稱二、項目建設(shè)規(guī)模、建筑總面積。土地出讓情況，地段。附件：土地出讓合同復(fù)印件（國土局）、項目申請報告（由資質(zhì)單位編制）、業(yè)主單位資質(zhì)證書復(fù)印件、業(yè)主單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、項目環(huán)保審批意見（環(huán)保局）、項目建設(shè)意見書（建設(shè)局）?，F(xiàn)根據(jù)東發(fā)改投（200）*號（指可研批復(fù)或項目核準文號），委托***編制***項目初步設(shè)計，請縣發(fā)改委審查審批。建筑占地**，建筑面積***，投資額***，籌資方式**。五、項目對環(huán)境影響的評價。三、計劃總投資，資金籌集方式。十一、主要進口設(shè)備，進口設(shè)備用匯額。七、水、能源及主要原材料等資源的年需求量。五、項目是否符合城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃。二、項目建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、建筑總面積。六、其他。項目的主要內(nèi)容如下：一、項目名稱二、項目建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模。五、項目用地面積、土地出讓情況、地段、項目用地性質(zhì)。第五篇：項目請示文件范本項目請示文件范本（僅供參考）關(guān)于請求對項目予以立項的請示如東縣發(fā)展和改革委員會：我公司擬在如東縣**(鎮(zhèn)或區(qū))投資建設(shè)項目，項目具體情況如下：一、項目名稱、建設(shè)必要性。河南省弘億國際農(nóng)業(yè)科技股份有限公司辭退、解除試用、自動離職、合同到期（公司提出不再續(xù)簽勞動合同）：公司人資部在接到對員工作離職處理的決定或應(yīng)對員工作自動離職處理決定后，向員工發(fā)出《勞動合同到期通知書》，按審批流程進行審批。合同到期：是指公司與員工簽訂的勞動合同期滿，公司或員工任何一方提出不再續(xù)簽勞動合同的。員工試用期或轉(zhuǎn)正后不合格被辭退，由所在部門負責(zé)人提前一個月（試用期員工提前三天）提交《辭退通知》并填寫處理意見，經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總簽字后，人力資源部調(diào)查核實，簽署意見后報總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理工作交接。辭職：是指在職員工因各種原因向公司提出終止勞動合同申請，并且得到公司批準同意的。（二）免、降職由員工所在部門經(jīng)理填寫《員工內(nèi)部調(diào)動審批表》，著重闡明免、降職的依據(jù)，經(jīng)分管副總審核，人力資源部調(diào)查復(fù)核后報總經(jīng)理審批。（二）辦理程序人資部提前十日通知試用員工領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請書》，員工填寫完畢后提交至其部門負責(zé)人。以上所有請假及調(diào)休均需填寫《請假/調(diào)休申請表》并履行請假簽批手續(xù)，所有手續(xù)必須交人力資源部備案，否則不予統(tǒng)計。員工請病假須附社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（含）及以上醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、建休證明或住院證明
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