【正文】 經(jīng)濟工作的重點工作來抓。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。認真開展“開發(fā)金西轉變思想觀念”大討論活動和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，追趕發(fā)展”大討論活動。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產(chǎn)投入達億元。全力以赴投入金西大開發(fā)。,全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。增加農(nóng)業(yè)基礎投入,抓好科技推廣工作。做好農(nóng)業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。抓好農(nóng)村飲用水改造工作。狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。通過了省級教育強鎮(zhèn)的評定考核驗收。完成了第一輪集鎮(zhèn)規(guī)劃并付諸實施，為第二輪集鎮(zhèn)修編打下了基礎，集鎮(zhèn)功能得到發(fā)揮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮(zhèn)24個行政村1個居委會和各企事業(yè)單位簽訂責任書。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。連續(xù)三年被區(qū)政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。抓好人口與計劃生育工作。全鎮(zhèn)計劃生育率達到%,取得了較好的成績。被評為婺城區(qū)安全生產(chǎn)工作先進集體。加強企業(yè)工會建設，金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業(yè)工會，鎮(zhèn)工會被評為省級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。建立村級民主監(jiān)督委員會和鎮(zhèn)村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監(jiān)督工作，推進農(nóng)村民主政治建設。關心和支持人大、政協(xié)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。二、鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)配臵和結構要求（一）領導班子配備原則要著眼于領導班子長遠建設，優(yōu)化鎮(zhèn)黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。（三）職位配備設書記1名；副書記2名（其中1名由政府正職兼任）；委員6名（包括1名副鎮(zhèn)長、武裝部長、組宣統(tǒng)人事科員和牧區(qū)代表及各站所責任人等）。繼續(xù)提名為蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員人選的，年齡一般在45歲以下（1966年6月30日以后出生），新提任人選年齡不超過40歲（1971年6月30日以后出生），適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50歲左右的干部。按照對重要崗位重點管理的要求，嚴格把握人選的標準和條件，著力選拔思想政治素質好，能夠帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠領導把關、貫徹執(zhí)行黨在牧區(qū)各項方針政策和上級黨委的重大決策部署；熟悉“三牧”工作，有基層工作經(jīng)驗，有較強的統(tǒng)攬全局能力和處理復雜問題的能力；堅持民主集中制原則，能團結同志，維護班子權威，善于抓班子帶隊伍；有開拓進取、吃苦耐勞精神，堅持正確的政績觀，實際工作能力強，群眾威信高；宗旨意識強，密切聯(lián)系群眾，具備做好新形勢下群眾工作的能力；能夠嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定的干部擔任鎮(zhèn)黨委書記。（二）鎮(zhèn)黨代會的代表結構比例根據(jù)《關于黨的地方各級代表大若干具體問題的暫行規(guī)定》，結合上屆黨代表結構比例，我鎮(zhèn)黨代表結構比例為：各級領導干部（蘇木鎮(zhèn)在職黨員領導干部、嘎查兩委主要負責人等）代表占45%左右；牧民黨員（牧區(qū)黨員致富能手、致富帶頭人等）代表占45%左右；鎮(zhèn)直屬機關干部代表占10%左右。四、鎮(zhèn)黨委換屆工作步驟（一）動員大會和宣傳工作（3月28日—4月1日）鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動員大會。召開鎮(zhèn)干部職工大會對現(xiàn)任黨委領導班子進行考核考察，現(xiàn)任班子成員在全額定向推薦中得票未過半數(shù)（現(xiàn)任蘇木鎮(zhèn)黨政正職在三次推薦中推薦票分別未過半數(shù)，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名），或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔任原職務的，不再提名。推行票決。呈報前黨委班子中充分醞釀。代表的推選。在代表大會召開前，要對黨代表進行《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等為主要內(nèi)容的培訓，促使代表正確行使權力。鎮(zhèn)黨委組織召開所轄黨組織負責人會議，講解換屆選舉的意義、要求和時間安排，并將蘇木鎮(zhèn)黨員代表大會 代表名額分配到各選舉單位，各選舉單位按照有關規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)黨代表；⑥提出有關名單、編制代表名冊、分組；⑦起草工作報告；⑧召開黨委會，審議黨員代表大會的各項籌備工作；⑨做好大會前的準備工作。①預備會議。組織召開黨員代表大會，由上一屆黨委作工作報告；分組討論“兩委”工作報告；通過選舉辦法，醞釀“兩委”成員候選人；一次選舉產(chǎn)生黨委委員、紀委委員。同時，要差額選舉產(chǎn)生黨員代表大會代表。為切實加強鎮(zhèn)黨委換屆工作，成立鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組、鎮(zhèn)黨委換屆工作制度檢查組和嚴肅換屆紀律工作領導小組。在嚴格履行有關報批程序，嚴格換屆人事工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮(zhèn)干部工作紀律的同時，要切實加強思想政治工作，確保蘇木鎮(zhèn)干部隊伍在整個換屆過程中思想不散，秩序不亂，其他工作不受影響。（三）加強紀律。鎮(zhèn)黨委成立8個指導檢查組，將全程指導檢查各黨支部工作。換屆工作的進展情況，要及時匯報，確保我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作圓滿成功。凡涉及換屆的舉報，必須及時受理、認真核查；核實違規(guī)違紀行為的，要予以嚴肅查處，確保換屆工作順利進行。要加強思想、紀律和警示教育。鎮(zhèn)黨委認真組織所屬黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、6 《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨的地方各級代表代會若干具體問題的暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領導干部選拔任用工作實施辦法（暫行）》。要成立專門的領導及工作機構，及早安排，精心組織，黨委主要領導要切實負起責任，其實加強領導，確保換屆工作順利進行。鎮(zhèn)黨委要及時對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的回顧總結，形成工作經(jīng)驗和成果，并對換屆選舉相關文件資料進行規(guī)范的歸檔立卷。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委和紀委班子成員候選人名單按蒙文字母為序排列。聽取大會籌備工 5 作情況，通過代表資格審查報告、大會主席團和秘書長名單、大會議程，宣布有關事宜。預備會和正式選舉會要求在一天內(nèi)完成。（五）召開黨員代表大會（3月31日—5月11日）籌備階段。選舉產(chǎn)生的代表要填寫《巴彥花鎮(zhèn)黨員代表大會代表登記表》和《巴彥花鎮(zhèn)黨員代表大會代表花名冊》一式兩份。（三）鎮(zhèn)黨員代表大會代表產(chǎn)生的程序（4月1日—4月25日）制定選舉方案。認真履行報批程序。差額考察。各嘎查、居民小區(qū)黨支部也要分別召開換屆工作動員大會，對黨員進行培訓，做到一級抓一級，層層抓落實。婦女代表、少數(shù)民族代表所占比例，一般不低于我鎮(zhèn)婦女、少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。三、鎮(zhèn)黨代會的代表名額和比例根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規(guī)定，本次換屆，我鎮(zhèn)召開黨員代表大會。鎮(zhèn)黨政班子原則上要配備1名婦女干部。（四）班子結構形成一定年齡的梯次。統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減；要正確處理班子結構與整體功能的關系，既不能片面強調(diào)結構而忽視整體功能，也不能單純強調(diào)功能而不考慮結構；既要選拔熟悉黨務、意識形態(tài)、紀檢、政法等工作的干部，也要適應轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強社會建設、做好群眾工作等實際要求，充實熟悉經(jīng)濟、社會發(fā)展、群眾工作的干部；要注重選拔年輕干部、女干部少數(shù)民族干部。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案范文巴彥花鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案根據(jù)《西烏旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案》（西黨發(fā)[2011]5號）文件精神和，結合實際，制定我鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案。支持鎮(zhèn)紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。在全鎮(zhèn)黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。順利完成24個村級黨支部的換屆工作。重視黨建和企業(yè)黨工團共建工作。建立安全生產(chǎn)目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產(chǎn)大檢查。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。三是強化社會治安綜合治理網(wǎng)絡建設。堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建。共發(fā)放社會定補24萬元，社會救濟款萬元，最低生活保障款萬元，402人得到救助，邵家村失地農(nóng)民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節(jié)約土地，受到市、區(qū)政府的表彰。重視九年義務教育工作。抓好康莊建設工作。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。培育科技示范村一個，經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)科技培訓,擴大科技普及面。堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入水平。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。規(guī)模企業(yè)7家。二、五年來取得的主要工作成效 堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化發(fā)展。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。明確職責分工，注重整體功能的發(fā)揮。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發(fā)展機遇，提高執(zhí)政為民重要性認識。 m4第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結報告中共鎮(zhèn)委員會 自二oo一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，鎮(zhèn)在婺城區(qū)委、區(qū)政府、金西開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經(jīng)濟要發(fā)展，民心要穩(wěn)定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化建設，堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設，堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰(zhàn)略，促進民主政治建設。支持鎮(zhèn)紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。在全鎮(zhèn)黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。2004順利完成24個村級黨支部的換屆工作。重視黨建和企業(yè)黨工團共建工作。建立安全生產(chǎn)目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產(chǎn)大檢查。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。三是強化社會治安綜合治理網(wǎng)絡建設。(四)堅持平安創(chuàng)建戰(zhàn)略，促進和諧社會構建。2005共發(fā)放社會定補24萬元，最低生活保障款，402人得到救助，邵家村失地農(nóng)民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節(jié)約土地，受到市、區(qū)政府的表彰。重視九年義務教育工作。抓好康莊建設工作。大墳頭、青陽洪、壩頭、****、五四、下潘等六個村完