【正文】 動員講話精神的基礎(chǔ)上，自覺深刻反思、查擺工作弱項(xiàng)、剖析主觀原因，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確努力方向，并對學(xué)習(xí)情況認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記。（三）需要說明的問題本人無房產(chǎn)，沒有收受紅包、沒有出入高檔消費(fèi)場所、沒有收受和持有會員卡等情況。（二）官僚主義方面。（四）奢靡之風(fēng)方面。一直以來，我始終沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要的位置，對各種政治理論學(xué)習(xí)都是以應(yīng)付性的心態(tài)來完成的，沒有認(rèn)真研讀和思考過政治理論系統(tǒng)的相關(guān)知識和問題，導(dǎo)致在工作中遇事判斷片面、工作完成效果不理想。忙于應(yīng)付工作的日?，嵤?，很少會主動落實(shí)某項(xiàng)工作，總是存在著拖一天是一天的懶人思想。（二）強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識。要加強(qiáng)工作的思考，細(xì)心查找工作存在問題提高工作效率，多同同事溝通交流，對不熟悉和不理解的問題要虛心請教、耐心學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，解決在工作中遇到的問題。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。總感覺把自己的工作搞好了就可以了，現(xiàn)在想來，這還是源于自己的認(rèn)識不到位，缺乏較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力；三是對兵、師局黨委的反恐維穩(wěn)工作要求有時(shí)認(rèn)識不深、理解不透，對相關(guān)民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠。在對監(jiān)區(qū)工作的實(shí)際檢查指導(dǎo)上，匯報(bào)聽的多、表面現(xiàn)象看的多，真正沉下身子深入調(diào)研，把握和破解基層工作中存在的深層次問題還比較少。親朋好友的聚會、走訪全都自掏腰包，從未使用過公款和借其他理由報(bào)銷。出入私人會、消費(fèi)卡持有所方面：無出入私人會所情況，沒有持有任何形式消費(fèi)卡。同時(shí)，在落實(shí)工作各環(huán)節(jié)上，也有層層加碼的情況。主要表現(xiàn)在:對分管的一些業(yè)務(wù)部門在工作要求上過于生硬、機(jī)械，規(guī)定的工作程序比較繁瑣，造成基層設(shè)臵的臺賬簿冊過多，雖然進(jìn)行過清理規(guī)范，但實(shí)際落實(shí)效果還不夠理想；三是帶領(lǐng)機(jī)關(guān)人員下基層排查有時(shí)沒有走到、看到、問到。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個(gè)人的理論思考比較少。(二)官僚主義方面：一是個(gè)別工作與實(shí)際管理脫節(jié)，疏于下監(jiān)區(qū)了解實(shí)際情況，或者到了基層也是淺嘗輒止，缺乏對基層新情況新問題的研究研判，導(dǎo)致指導(dǎo)基層業(yè)務(wù)有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)。四是存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。主要表現(xiàn)在:對新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落實(shí)上辦法不多，工作力度不能完全滿足監(jiān)管要求；二是在推進(jìn)績效考核管理的過程中，深入監(jiān)區(qū)和民警不夠，有時(shí)不愿與民警打成一片，工作方法簡單，不愿和民警平等交流，致使個(gè)別民警認(rèn)識不深理解不透。四是艱苦奮斗意識淡化、存在“緩口氣”傾向。六是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。主要表現(xiàn)在:平時(shí)用水用電不注重節(jié)約，有時(shí)出門不關(guān)燈。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多，存在“緩口氣”的想法。放松了要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 的觀念，自認(rèn)為自己工作閱歷較為豐富，勝任本職工作還是可以的。（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠。四、努力方向和改進(jìn)措施（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)。一是聯(lián)系群眾、傾聽民警呼聲。三是更加系統(tǒng)、更加深入地開展好黨的宗旨和理想信念學(xué)習(xí)，要通過觸及靈魂的思想教育和組織措施，從根本上提高完善工作中服務(wù)和服從意識。梳理流程、提高管理效率。清理規(guī)范臺賬，減少聽取匯報(bào)，力戒脫離實(shí)際，提高工作效率，細(xì)化量化管理，打消畏難情緒，以較真碰硬的態(tài)度，不浮不躁的定力，腳踏實(shí)地的張力，使整改收到實(shí)效。（五）進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展水平。在今后的工作中我將努力做到以下幾點(diǎn)：一是深入學(xué)習(xí)“廉政準(zhǔn)則”、十八屆三中全會和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動精神，把握精神內(nèi)涵，堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，筑牢思想防線?？傊?，在日后的工作中，將會不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)提升，時(shí)刻把務(wù)實(shí)清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。三是帶頭執(zhí)行中央《八項(xiàng)規(guī)定》，帶頭抵制“四風(fēng)”，嚴(yán)格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干凈凈做人。(六)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，解決“四風(fēng)”問題。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展過程中的民警工作方法。針對民警提出的會議、臺帳過多的問題，梳理現(xiàn)有管理流程，實(shí)行換位思考。正確面對民警的影響力不夠和執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。二是深入調(diào)研、排解基層監(jiān)區(qū)的困難。（二）密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念。自覺做到四個(gè)自我提升”，即從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。有“怕”字當(dāng)頭的思想。能力素質(zhì)不夠、作風(fēng)不硬，服務(wù)和組織帶領(lǐng)民警的工作水平不高，根本原因是在新時(shí)期放松了對自己的要求，在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益甚至個(gè)人利益出發(fā)，而沒有把廣大民警利益放在首位，使政法干警的價(jià)值追求和基本操守有所淡化。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個(gè)性的問題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對個(gè)性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑。（二）宗旨意識需進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在組織監(jiān)獄大型的罪犯教育改造活動上，總感覺錢花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足實(shí)際創(chuàng)新形式，少花錢多辦事能力還不足。(四)奢靡之風(fēng)方面:一是有時(shí)在開展活動中，也存在計(jì)劃方案不夠精細(xì)，在成本控制方面沒有最優(yōu)化的調(diào)研。五是責(zé)任感有懈怠、溝通不暢。有時(shí)滿足于過去的成績和知識，工作創(chuàng)新不夠，面對新時(shí)期罪犯管理中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影響力和感召力。比如在罪犯的考核獎懲上，現(xiàn)行考核機(jī)制不夠完善科學(xué)，在實(shí)際工作中又對監(jiān)區(qū)指標(biāo)比例下的過死，影響了基層民警的實(shí)際操作，增加了基層民警的工作難度。主要表現(xiàn)在:有的需要傳達(dá)到全體民警的公文流轉(zhuǎn)時(shí)間過長，沒能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢歸還存檔；三是業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不夠及時(shí)細(xì)致，隨著一些新的措施制度的出臺，一些舊的政策規(guī)定沒有得到及時(shí)調(diào)整，蕭規(guī)曹隨，使得各監(jiān)區(qū)在落實(shí)上參差不齊。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的不扎實(shí)。如監(jiān)獄當(dāng)下推行的“民警十做到”，要求機(jī)關(guān)到監(jiān)區(qū)一線解決實(shí)際問題，并納入了對機(jī)關(guān)民警平時(shí)的檢查考核范圍，監(jiān)獄也通過會議進(jìn)行了安排部署，但隨著時(shí)間的推移，自己在落實(shí)“民警十做到”的過程中，也存在有檢查不到位的現(xiàn)象，更有甚者，到了基層不沉底，只是聽監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不能和分監(jiān)區(qū)一線的民警交流了解情況，從而使監(jiān)獄的管理沒有完全做到常態(tài)化；四是理論學(xué)習(xí)不實(shí)。有些工作還存在應(yīng)付檢查、注重表面功夫的現(xiàn)象。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義方面。個(gè)人住房方面：個(gè)人在五家渠市有兩套住房，一套自購商品房101㎡、一套公務(wù)員房106㎡。關(guān)于個(gè)人基本情況的具體說明： “三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面：個(gè)人公務(wù)費(fèi)用支出方面，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)審批制度，出差費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。對兵、師局的工作部署，有指導(dǎo)不具體、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有欠缺。理論與實(shí)踐隔離，直接導(dǎo)致自己犯一些經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上偏重一些自己感興趣的內(nèi)容，知識的欠缺使得自己在一些決策上缺乏科學(xué)依據(jù)，有憑老經(jīng)驗(yàn)決策的情況；二是政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。第五篇：群眾路線對照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動 專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料八師北野監(jiān)獄黨委委員、副監(jiān)獄長（2014年8月26