【正文】 安全隱患，安全活動記錄。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 乙方：簽字： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日部門及車間安全生產(chǎn)目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標責任書。因工重傷事故為0。二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應(yīng)有的處罰。甲方： 責任單位（乙方）：負責人： 負責人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責任書安全責任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。特種作業(yè)人員持證上崗率100%。公司發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要立即盡快地組織搶救，保護好工作事故現(xiàn)場，立即向安監(jiān)辦及相關(guān)領(lǐng)導人報告。員工違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，停職待崗學習。附：三違，即：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律 四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應(yīng)的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過車間主任（簽字）： 班 組 長（簽字）： 員 工（簽字）：年 月 日。（二）此生產(chǎn)目標責任合同書的執(zhí)行情況，由安監(jiān)辦具體負責監(jiān)督落實。配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領(lǐng)導反饋安全信息，了解或參與事故的調(diào)查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”的原則處理事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表及多種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)。杜絕重大傷亡事故、重大火災(zāi)、重大機械事故；職工責任輕傷率、死亡率控制為0；隱患整改率100%；按要求參加各種安全培訓率100%，合格率100%。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經(jīng)濟責任制予以考核。1定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。無重大交通事故和重大機械事故。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。事故隱患按期整改率達100%。∕萬元以內(nèi)。無重大環(huán)境污染事故。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。甲方： 責任單位（乙方）：負責人： 負責人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責任書安全責任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應(yīng)有的處罰。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程