樹(shù)形象,改作風(fēng),提效能活動(dòng)實(shí)施方案(文件)
【正文】 學(xué)生安全和身心健康，重視學(xué)生之間的個(gè)性差異，做學(xué)生的知心朋友。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。不在上課時(shí)間使用通訊工具。以學(xué)者型教師為自身進(jìn)取目標(biāo)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。附件阿旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單二0一一年七月二十一日一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以促進(jìn)依法行政、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)；以打造服務(wù)型機(jī)關(guān)為根本；以“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，堅(jiān)持以實(shí)踐促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提高，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員和職工的學(xué)法、用法的意識(shí)，探索建立科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)長(zhǎng)效工作機(jī)制，努力形成比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比干勁、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍，培養(yǎng)一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷提高勞動(dòng)保障行政部門(mén)法治化管理水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型組織”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)以致用，提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作，讓廣大人民群眾真正滿(mǎn)意、讓組織放心。在這段時(shí)期主要開(kāi)展以下工作：一是7月22日，召開(kāi)局動(dòng)員大會(huì)，制定工作方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。三是8月初至9月分，開(kāi)展部門(mén)特色的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。制定或修訂了每周例會(huì)制度、聽(tīng)案評(píng)案制度、重大疑難案件會(huì)商制度、工作效能評(píng)價(jià)制度等。（二）查找問(wèn)題、整改落實(shí)階段（2011年10月至2012年5月）。并編制征求意見(jiàn)書(shū)，發(fā)放各有關(guān)單位，征求意見(jiàn)。在第一和第二階段的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。三是8至10月份，開(kāi)展以“提高鞏固”為載體的活動(dòng)。總結(jié)工作分兩個(gè)階段，首先是全系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)，在這基礎(chǔ)上，各有關(guān)單位進(jìn)一步總結(jié)；其次是個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)。（三）抓好宣傳。（四）豐富活動(dòng)載體。相關(guān)單位要正確處理開(kāi)展活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把開(kāi)展活動(dòng)融入到業(yè)務(wù)工作之中，做到“兩手抓”、“兩不誤”，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)，用工作實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)效果。辦公室主任：麻艷秋（兼）。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15工作日，自學(xué)時(shí)間不少于20個(gè)工作日，學(xué)習(xí)筆記 字?jǐn)?shù)不少于3000字。同時(shí)，系統(tǒng)單位結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，制定活動(dòng)方案，務(wù)必7月26日前報(bào)勞動(dòng)局辦公室。同時(shí)，各有關(guān)單位和股室，要通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、組織宣講活動(dòng)等多種形式，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)工作單位，督查指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展。開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象”主題實(shí)踐活動(dòng)是全面提升社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局干部隊(duì)伍整體 素質(zhì)的重要舉措，為此旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。四是11月開(kāi)展以“群眾利益無(wú)小事”為載體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂工作，依法檢查用工行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，每個(gè)干部都要寫(xiě)出活動(dòng)總結(jié)。同時(shí)，把整改落實(shí)情況，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。深入查 找個(gè)人在“素質(zhì)、效能、形象”等方面存在的突出的問(wèn)題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，開(kāi)展自我批評(píng)。④以比學(xué)習(xí)為載體，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。②以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為載體，為企業(yè)和勞動(dòng)合同者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)方面的法律法規(guī)。緊緊圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強(qiáng)化監(jiān)督措施，樹(shù)立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的要求，建立職責(zé)清晰、制度完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、推動(dòng)工作落實(shí)，創(chuàng)新理念和機(jī)制，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)踐特色、豐富活動(dòng)形式，把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)融入到具體工作實(shí)踐中。第五篇：強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象實(shí)施方案阿社險(xiǎn)字[7]號(hào)關(guān)于印發(fā)阿魯科爾沁旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的通知局內(nèi)各股室：根據(jù)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)赤峰市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹(shù)形象”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號(hào)）文件要求，結(jié)合我旗實(shí)際，制定了以下實(shí)施方案。不參黃涉賭。為人師表。尊重家長(zhǎng)。不訓(xùn)斥家長(zhǎng)，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物或接受學(xué)生家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，不向
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