強化學習教育作風建設實施方案與強學習轉作風樹形象活動方案匯編(文件)
【正文】 9月30日）主要任務是：一是加強對改進機關作風工作的監(jiān)督檢查，要組織有關人員采取日常督辦、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為年終干部考核的重要依據(jù)。認真總結加強和改進作風建設活動中行之有效的好做法、好經驗，加以提煉總結，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。主要領導要負總責，班子成員要按照分工切實負起分管范圍內作風建設的責任，并要以身作則帶頭加強作風建設。（三）注重工作實效。為抓好隊伍建設，促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，局黨組決定在全局范圍內開展“強學習、轉作風、樹形象”活動，制定本方案。重點學習交通行政執(zhí)法知識，并能夠準確適用?？荚嚪諥、B卷，45周歲以上人員實行開卷考試（A卷），45周歲以下人員實行閉卷考試（B卷）。為促進學習，提高行政執(zhí)法案件辦理質量，實行行政執(zhí)法錯案追究制度。以培訓班講授執(zhí)法知識、執(zhí)法現(xiàn)場觀摩執(zhí)法流程、文書制作等形式，開展執(zhí)法培訓活動。根據(jù)單位申請分期分批安排。深入開展理想信念和黨風廉政教育，落實黨風廉政建設“兩個責任”。廣泛征求意見建議。為嚴肅風紀，提升形象，從3月份起，局全體干部職工工作期間必須著交通標志服裝。請假必須有書面假條報局監(jiān)察室。4月、9月下旬，組織進行職工體育項目比賽，設立籃球、跳繩、拔河等比賽項目。局成立活動領導小組，負責對整個活動的內容安排、組織調度、進展情況的監(jiān)督等工作。（三）建立激勵機制。對“強學習、轉作風、樹形象”活動開展過程中進展情況、好的做法和好典型及時出臺簡報宣傳；將先進典型通過報紙、電視等新聞媒體進行宣傳，為活動開展營造良好輿論氛圍。在各項比賽活動中設立獎項，進行獎勵。（二）切實加大投入。為紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，激發(fā)愛國熱情，牢記國恥，以歷史為鑒，發(fā)憤圖強，建設強大祖國，在全系統(tǒng)開展征文活動和演講比賽活動。以上活動責任單位：辦公室、紀檢監(jiān)察室牽頭領導：責任人：（三）開展文體活動，培養(yǎng)良好情操，樹立交通隊伍良好形象。嚴格考勤制度。一是在辦公樓、運管處大廳設立征求意見箱，監(jiān)察室定期開啟收集意見建議，整理后報局黨組；二是在局門戶網站局長信箱欄目征求意見，意見建議可留言于局長信箱；三是上下半年各主動征求一次意見建議，局辦公室通知，全體干部職工參與，辦公室整理后報局黨組。開展軍事訓練活動，提高干部職工團結協(xié)作能力和規(guī)范警容風紀。加強紀律監(jiān)督，嚴明黨的紀律，抓好“八項規(guī)定”、糾正“四風”問題的落實，局黨總支、各黨支部、紀檢監(jiān)察室要加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。到先進地區(qū)學習經驗。局辦公室、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)股負責制定《縣交通運輸局行政執(zhí)法錯案追究制度》，并及時公布。聘請社會機構進行閱卷評分。局政策法規(guī)股負責對交通行業(yè)管理涉及到的法律法規(guī)以及規(guī)章進行整理，編寫訓練題（內容要全面，一套訓練題不少于1000道題）。二、工作目標利用一年的時間，在全局范圍內全面深入開展“強學習、轉作風、樹形象”活動
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