師德自評總結(jié)（精選五篇）(文件)
【正文】 力轉(zhuǎn)化為教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教書育人，管理育人，服務(wù)育人的能力和水平，從而以提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率為目標(biāo)來增強(qiáng)師能，塑造教師為人師表的形象。為此，教師在日常生活中，其言談舉止，音容笑貌必須符合為人師表的師德原則。身體力行，以身作則是教師為人師表的基本要求。首先，必須嚴(yán)格要求教師從身邊的小事做起，積小德才能成大德，不斷豐富自己的道德涵養(yǎng)，不斷提高自己的道德水平，必須從大處著眼，從小處著手，虛心聽取別人的意見，不斷克服和改正自身的不足，不斷完善自己。部分教師受社會(huì)環(huán)境的影響，職業(yè)理想和職業(yè)信念動(dòng)搖，不能擺正國家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，沒有把主要精力放在教學(xué)上，有的“身在曹營心在漢”，熱衷于社會(huì)兼職、看重經(jīng)濟(jì)效益；有的甚至忘掉了教師的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，在崗不敬業(yè)，教書不育人，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，敷衍搪塞，不求上進(jìn)，不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)同事，缺少合作精神，對學(xué)生缺乏尊重，甚至隨意諷刺挖苦和打擊等。在班級(jí)管理上，注重抓教學(xué)成績，而忽視學(xué)生的思想狀況，對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和存在的問題了解不夠，有時(shí)就造成工作被動(dòng)。個(gè)別教師對自身的要求不夠，遵守學(xué)校的規(guī)章制度的自覺性較差，以身作則不夠，在學(xué)生中造成不良的影響。教師的成長應(yīng)按“教師—能師—人師”的模式，不斷促進(jìn)全體教師的自主學(xué)習(xí)與自我超越，這才是學(xué)校師德教育的最終目的。做讓人民滿意的教師，要熱愛學(xué)生，教書育人?，F(xiàn)將我個(gè)人學(xué)習(xí)師德師風(fēng)情況總結(jié)如下：在政治思想方面，本人長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì)公德。在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量?？朔睦硎Ш猓苊馄ば袨?，如訓(xùn)斥學(xué)生，向?qū)W生發(fā)火，體罰或變相體罰。以誠相待，交換心理，堅(jiān)持以正面教育為主。以上是一個(gè)教師得到學(xué)生信任的最大法寶,要使學(xué)生健康成長就必須克服自己的不足,通過學(xué)習(xí)師德師風(fēng)認(rèn)識(shí)了自己的不足,就有目標(biāo)完善自己,在學(xué)校的英名領(lǐng)導(dǎo)下,自己一定完善自己,成為一名合格的教師。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。言傳身教相結(jié)合，以身作則，率先垂范，舉止文雅。注意“尊師愛生”師生關(guān)系的定位，作為教師應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注“愛生”的一面，愛護(hù)學(xué)生，平等待人，尤其對差生，更應(yīng)給予較多的關(guān)懷。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。教師的首要任務(wù)是教學(xué)，神圣職責(zé)是講好課。作為培養(yǎng)未來人才的教師，其知識(shí)結(jié)構(gòu)的狀況和道德水準(zhǔn)的高下，愈來愈成為備受關(guān)注的焦點(diǎn)。第五篇：師德自評總結(jié)師德自評總結(jié)師德教育是教師隊(duì)伍建設(shè)的核心，是立師之本。教師熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，容易與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，但在師生關(guān)系處理上，存在兩種傾向：或忽視師生關(guān)系的平等和諧，遇事急躁，缺乏耐心，訓(xùn)斥學(xué)生的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；或不拘小節(jié)，與學(xué)生過于隨便，言行中不注意教師的身份，在同學(xué)中漸漸失去誠信。由此而產(chǎn)生出老、中、青教師各具特質(zhì)的短期心態(tài)：老教師認(rèn)為有資本，可以等靠；中年教師認(rèn)為此時(shí)前不巴村后不著店，心中彷徨；青年教師有許多創(chuàng)新之舉，卻每每受到來之經(jīng)驗(yàn)、定勢等的束縛。用先進(jìn)的理論武裝教師頭腦，就會(huì)使教師充分認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)不僅關(guān)系到每個(gè)人自身發(fā)展的利益，而且關(guān)系到民族和國家的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系到我們所進(jìn)行的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的興衰成敗，從而自覺增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。要求學(xué)生做到的，教師首先必須做到；要求學(xué)生不做的，教師首先不做。只有這樣，才能在學(xué)生中，在社會(huì)上樹立比較完美的形象。最后，必須要求教師苦練師德修養(yǎng)的內(nèi)功，要在“表”字上下功夫。教師知識(shí)面要廣而博，學(xué)高方能為師。教師重視自身的道德形象，追求人格完美，而相對
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