【正文】 抓不懈，加強組織建設(shè)各級基層組織是黨的基石，加強基層組織建設(shè)至關(guān)重要。在去年3月底召開的鄉(xiāng)黨代會上，全體候選人均高票當(dāng)選，圓滿實現(xiàn)了縣委意圖，達到了組織滿意、群眾滿意的目的。去年11月，針對樓腳村連續(xù)多年出現(xiàn)違法生育、各項工作嚴(yán)重滯后的狀況，鄉(xiāng)黨委果斷免去了該村支部書記職務(wù)，從而扭轉(zhuǎn)了被動局面。對于重大問題，嚴(yán)格堅持集體研究制度，充分聽取大家的意見和建議，努力提高科學(xué)決策水平。鄉(xiāng)政府機關(guān)支部新建了黨員活動室和閱覽室，進一步豐富了廣大黨員的業(yè)余生活。我堅持從健全完善各項制度入手，以制度管人，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)。一年來，鄉(xiāng)里共舉辦培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)黨員達120余人。三是管理制度。同時，我堅持把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助他們解決實際困難與問題。去年，我鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員12名，都是各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀的同志。一年來，我充分利用各種載體，扎實開展黨建活動。xx村村支兩委委員積極開展“1+1”結(jié)對扶貧，每人每月為貧困戶解決資金200元，有效地改善了他們的生產(chǎn)生活。坡腳村、東岳村支部和學(xué)校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業(yè)站聯(lián)合支部受到鄉(xiāng)黨委表彰，一批優(yōu)秀黨員分別受到縣委、鄉(xiāng)黨委表彰。我鄉(xiāng)正科級干部米長富同志，長期扎根基層，刻苦鉆研技術(shù)，不僅帶動全鄉(xiāng)群眾實施了7000余畝楠竹低改，而且由他自編自演的“卡梆舞”，多次在省、市、縣巡回演出中獲獎，他因此被評為“懷化市一人學(xué)一技活動先進個人”。五是深入組織開展各類豐富多彩的活動。7月1日，組織召開了全鄉(xiāng)黨員大會，表彰了先進支部和優(yōu)秀黨員。在今后的工作中，我將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服不足，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，努力推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧xx、小康xx作出自己應(yīng)有的貢獻。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。二是瓶頸痼疾難以突破。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。“2”，就是抓住兩個重點。二是堅持教育培訓(xùn)。結(jié)合深入推進“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調(diào)查研究。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。四是抓提升，擴大黨建成果。 。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，形成抓黨建的強大合力。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。二是方式方法不夠靈活。二、當(dāng)前存在的主要問題一是管理工作不夠細(xì)致。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。XX成功獲評20172018國家文化出口重點企業(yè)。指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量?！?”，就是強化三項措施。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動?！?”，就是落實一個責(zé)任。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。三是日常管理尚欠規(guī)范。二、存在的問題及原因一是工作推進不夠均衡。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。（三）著眼固本強基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓換屆、強堡壘。明確基層黨組織書記責(zé)任