兼職人員聘用合同(文件)
【正文】 協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬職工，并處于待崗狀態(tài)。四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；乙方應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理?xiàng)l例，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方及其客戶單位的利益和信譽(yù)，保守甲方及其客戶單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方及其客戶單位依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方及其客戶單位的管理和規(guī)定；根據(jù)甲方客戶單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方客戶單位任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方客戶單位的安排。十、違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）248。3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。單次任務(wù)完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%60%：1元有效問卷61%70%：2元有效問卷71%80%：3元有效問卷81%90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元(2).月獎(jiǎng)金：300元要求：月任務(wù)80%完成個(gè)人平均月有效率高于50%有效率月活動(dòng)次數(shù)不少于10次(3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。二、規(guī)章制度1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。248。2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡248。十一、其他約定乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方及其客戶單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；本協(xié)議一式叁份，共肆頁。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同；固定期協(xié)議，從 2011 年 3月 1日至 2013年2月 28日止；以完成一定工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以/為工作
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