入職心得總結(jié)(文件)
【正文】 在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的能力和實力。今年7月4日，我?guī)е簧頋庥舻臅鷼?，懷著忐忑不安的心情，從冰城哈爾濱讀完書回到家鄉(xiāng)鄂爾多斯市，7月8日入職鑫海集團。我不得不欣喜，因為如愿以償?shù)鼗氐郊亦l(xiāng)，實現(xiàn)了自己多年以來的回鄉(xiāng)夢。我不得不欣喜，因為在嚴峻的就業(yè)形勢下，找到了一份自己所喜歡和感興趣的工作。而今，我卻有幸進入到鑫海集團，開始自己人生的工作之旅。優(yōu)良的辦公條件會讓人心曠神怡，會帶來高效高品質(zhì)的工作。根據(jù)安排，入職報到當天完成必要事項后，我被分到戰(zhàn)略處，劉處長領(lǐng)我去見了馮總。學習完基本法和戰(zhàn)略經(jīng)營方案后我就開始了正式的自己崗位學習。同處一室的王貝貝處長和李婷主管在我的入職學習和工作中亦是盡心指點，讓我懂得了，做好工作不是努力就行，而是要用心，光努力是遠遠不夠的?；叵胨麄兊牧伎嘤眯?，不是只為教會我如何工作，而是如何去更好的工作，并在工作中不斷學習，不斷提升自我，讓我自己成為成長的主動者，發(fā)揮我自己的主動性。并明確的指出不從事分散集團資源和管理精力的非相關(guān)多元經(jīng)營，把資本積累完成好，形成真正的品牌企業(yè)。集團在在實踐中基本法提出打破一切邊界，邊界模糊地帶才是真正價值洼地；經(jīng)營模式是商業(yè)模式的基礎(chǔ)，也是最革命，最活躍的因素；嵌入型模式將領(lǐng)銜未來商業(yè)模式等超前論斷。再次，基本法指出：集團管控模式的選擇將是有彈性的，靈活的，科學的，符合客觀實際的，是一個動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化的過程。能夠把集團總體目標分解給各產(chǎn)業(yè)公司（即簽訂《目標管理責任狀》），對各產(chǎn)業(yè)公司的實現(xiàn)情況進行審計督察，形成從計劃、執(zhí)行、檢查、考評的閉環(huán)螺旋上升的管控模式；便于進行規(guī)模采購、降低采購成本，通過建立分先防控體系，運營協(xié)調(diào)體系，從而解決集團發(fā)展的可持續(xù)的問題；助于提高集團的生存質(zhì)量，減弱財務(wù)風險，運營風險和政策風險；通過運營協(xié)調(diào)和關(guān)系協(xié)調(diào)，有利于各項工作的銜接，有利于集團的流程和考評體系的建立，有利于提高工作效率?？偠灾?，入職以來所見所聞所學，都讓我深深地感觸到，我進入到了一個自己鐘情的單位。但是，真可謂“書到用時方恨少”。在未來的日子里，我不能抱著自己的以小點成績徜徉大睡，而是要在學習上下更大的氣力，廣泛學習各種新知識新技能，查漏補缺使自己的知識結(jié)構(gòu)更適應(yīng)工作的要求。站在一個嶄新的人生起點上，我躊躇滿志。此時，我理解了各位領(lǐng)導同事對我的督促，作為企業(yè)戰(zhàn)略處人員，我們一定要樹立起終身學習的理念，要把自己訓練成雜家。在這里，我可以充分發(fā)揮自己的聰明才智；在這里，我可以矢志為實現(xiàn)遠大理想而不懈奮斗。每一天看著那些重要的文件之余不經(jīng)意間的接觸著集團各個部門成員，這讓我打心底高興，不止是因為忙碌而又充實，更多的是欣慰。事業(yè)發(fā)展中心將成為一個權(quán)力相對集中部門，這樣設(shè)臵便于集權(quán)和放權(quán)的統(tǒng)一性和高效性。首先，為適應(yīng)未來競爭需要，集團加強自身建設(shè)，積極改進組織構(gòu)架，使其基本組織構(gòu)架呈現(xiàn)一種多維結(jié)構(gòu)，且據(jù)集團戰(zhàn)略和管控模式，設(shè)臵相匹配的組織機構(gòu)，以實現(xiàn)相互支持，協(xié)調(diào)服務(wù)，資源信息共享。房地產(chǎn)—中國最優(yōu)秀的專業(yè)老年社區(qū)開發(fā)商及老年社區(qū)運營服務(wù)商；建筑業(yè)—現(xiàn)代化的專業(yè)總承包商；融投資產(chǎn)業(yè)—圍繞房地產(chǎn)和建筑產(chǎn)業(yè)為母體，進行合理輻射，并對未來優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)投資。在此，我非常愿意坦誠地表達出來。時間總是過的飛快。同時，王海飛主管為我就關(guān)于鑫海集團招標管理辦法做了詳細的講解和指導，讓我了解了招標方式的界定和招標流程，這些都讓我受益頗深，也懂得了自己部門的一些主要工作和業(yè)務(wù)流程。然后就是人力資源處的吳秀文主管讓我學習《鑫?；痉ā?、《鑫海集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營管理方案》，接受了第一次企業(yè)文化的洗禮，也讓我深刻的感覺到鑫海集團踏踏實實的走過來的每一步，它包含著鑫海人17年來不懈的奮斗，其中蘊涵了好多做人做事的準則和思想理念，也沉淀了一定的理論深度，提煉出了自己獨特的文化品格。對于這一問題，集團早已考慮周全了。因此，找到鑫海集團這樣的單位對我而言，意義非同凡響。高校畢業(yè)生就業(yè)壓力空前加大，包括博士畢業(yè)生在內(nèi)要想找到一個稱心如意的工作并非易事。在家鄉(xiāng)長久的生活，熟悉的泥土氣息以及那些親切而又可愛的人們，使我真正認識并徹底喜歡上了這座城市。我相信，每一位剛剛踏出校園的學子，都會與我一樣有著相似的氣息和心情。因此，
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