東營市環(huán)境保護(hù)局開展創(chuàng)建巾幗文明崗活動實施方案(文件)
【正文】 為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向，緊緊圍繞檢察機(jī)關(guān)中心工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，落實崗位職責(zé)，規(guī)范崗位行為，提高服務(wù)質(zhì)量，努力提升女干警的整體素質(zhì)，使女干警成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。同時，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，做到與檢察業(yè)務(wù)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在業(yè)務(wù)上，重點(diǎn)加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率。強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，繼續(xù)搞好科學(xué)發(fā)展觀成果轉(zhuǎn)化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)，細(xì)化工作計劃，明確工作分工、工作職責(zé)和活動安排。完善制度，根據(jù)《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進(jìn)一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風(fēng)廉政等各項規(guī)章制度；規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，落實工作職責(zé)，及時檢查評比，加強(qiáng)監(jiān)督管理；加強(qiáng)培訓(xùn)，采取組織集中學(xué)習(xí)、走出去，請進(jìn)來等方法，做好女干警的教育培訓(xùn)工作；抓好整改，經(jīng)常分析形勢，對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問題，查漏補(bǔ)缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。（一）、指導(dǎo)思想以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合工作實際，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識，更好的為我分公司濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志，發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體員工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。對內(nèi)加強(qiáng)管理，提高職工素質(zhì)，使人人具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在對外提倡微笑服務(wù)，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，用一流的業(yè)務(wù)和一流的服務(wù)來服務(wù)廣大用戶，實現(xiàn)企業(yè)價值觀。定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)年初，河西幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。四、創(chuàng)建口號 本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌！”為我們的活動口號。（二）加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。（四）加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)通過舉辦先進(jìn)教師事跡學(xué)習(xí)交流會、師德師風(fēng)講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“愛心、健康、創(chuàng)新”的辦學(xué)宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。（六）積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻(xiàn)一份愛心。首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。（二）創(chuàng)建階段（2008年2月至2008年8月）落實各項規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。開展教師基本功比武活動比賽（優(yōu)質(zhì)課）。輔導(dǎo)幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動；組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻(xiàn)血活動，為孤寡老人送溫暖、獻(xiàn)愛心。參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。細(xì)化文明用語、微笑服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。建立教師行為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的行為。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，嚴(yán)按各自工作任務(wù)流程做事，工作認(rèn)真，細(xì)心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾認(rèn)可。（八）及時總結(jié)，查找不足創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補(bǔ)救措施。建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機(jī)制。（三）開展活動，凝聚人心根據(jù)女職工人數(shù)多的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大女性職工在
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