“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動第一階段總結(jié)（共5則范文）(文件)
【正文】 ，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，楊主任任組長，辦公室主任杜和平任副組長，全辦干部任成員。我辦“三自六不讓”活動小組針對縣委要求和我辦實(shí)際組織安排了一個月學(xué)習(xí)教育計劃，安排緊密，工作沒有時間就利用下班時間，下班沒有時間就利用節(jié)假日時間，總之要求參加學(xué)習(xí)成員務(wù)必寫好一本心得體會，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容融會貫通。黨員們踴躍發(fā)言，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，談體會、談?wù)J識、積極開展批評與自我批評，活動氛圍濃厚，效果明顯。主任帶頭組織全辦黨員干部深入基層一線，按照“二助一”“多助一”的形式，走訪慰問五保戶、三無戶、大病、嚴(yán)重殘疾以及子女上學(xué)、單親的家庭，結(jié)成“一助一”走訪慰問，特別是最困難的家庭中去，正是由于主任多次親自上門走訪、多方溝通聯(lián)系，為貧困家庭向上級領(lǐng)導(dǎo)申請一些生活補(bǔ)貼費(fèi)。（1）根據(jù)一、二、三階段檢查驗(yàn)收情況，抓好學(xué)習(xí)提高階段的“回頭看”工作，改進(jìn)存在不足，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)，提高階段成果為查擺剖析階段工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。一、更加注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和實(shí)踐能力新的形勢下個別黨員中發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，諸如理想信念不堅定，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，脫離群眾；思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強(qiáng)，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等現(xiàn)象和問題。開展“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作提出了新的、更高要求。“不讓一天閑過”、“不讓一事拖拉”，“不讓一樣惡習(xí)上身”、“不讓一筆贓款進(jìn)家”“不讓人惹出閑話”，做到講操守、重品行，清白做人、干凈做事；“不讓接觸過的群眾不滿”，做到常懷親民之念，與群眾同呼吸、心連心。使自己始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。緊緊抓住建設(shè)“溫泉葡萄休閑旅游產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”這一契機(jī)，集中精力推動重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。改革發(fā)展必然引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系和群眾思想觀念的深刻變化，這些變化不可避免地帶來利益矛盾和利益摩擦。四是要以加強(qiáng)基層建設(shè)年活動為契機(jī)，加強(qiáng)基層黨建工作，著力打造一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、工作作風(fēng)硬的能干事、肯干事、干成事的干部隊(duì)伍。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“三自六不讓”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。三是著力保障和改善民生。二是要全力維護(hù)社會穩(wěn)定。工作中注重把“三自六不讓”教育活動思想轉(zhuǎn)變過程貫穿到工作實(shí)踐中，不斷提高自身的思想認(rèn)識，堅持以共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持求真務(wù)實(shí)，清正廉潔，把關(guān)心群眾疾苦放在首位，自覺做好反腐倡廉。注意做到在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，講求實(shí)效?！弊月申P(guān)系的形象，形象關(guān)系到和諧，和諧關(guān)系到穩(wěn)定，穩(wěn)定關(guān)系到改革和發(fā)展。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種良好習(xí)慣，不斷提升自身思想認(rèn)識，增強(qiáng)樹立和堅持正確事業(yè)觀、工作觀、政績觀的自覺性和主動性，使“三自六不讓”成為我生活工作的標(biāo)尺。（3）通過民主生活會、群眾座談會、民心懇談會、征求意見卡等多種形式發(fā)動黨員、干部、職工查找單位和本人身上存在的問題，實(shí)行開門整風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，向服務(wù)對象、社會各界征求意見和建議。二是個別干部學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚主動意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、注重實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)就是為了實(shí)際工作打好良好思想基礎(chǔ)，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變更要表現(xiàn)在實(shí)際工作上，我辦在活動開展以來，工作顯著。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)首先就要完善工作規(guī)章制度，制度的管理能夠約束不良的工作作風(fēng)，從遲到早退，請銷假制度，這些小處著手，再延伸到各股室各口工作制度，從嚴(yán)管理，讓不良作風(fēng)沒有容身之地。我辦召開專題會議，專題研究我局如何深入開展活動，要求班子成員在學(xué)習(xí)活動中帶頭學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1