申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料（精選5篇）(文件)
【正文】 證明或者其他相關(guān)證明；（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；（4）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；（5）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；（6）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；（7）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。如因虛假證言引起的一切法律后果，概由本人承擔(dān)。未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工需要注意的：；；，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在實(shí)踐中，勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者又不能證明有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)保障行政部門以沒有勞動(dòng)合同或無法證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，無法確定勞動(dòng)關(guān)系而拒絕認(rèn)定工傷。②用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。③勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。勞動(dòng)者與用人單位符合以上情形的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。⑤其他勞動(dòng)者的證言等。同時(shí)下列憑證可作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)參
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